企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則(文件)
【正文】 從組織角度加強(qiáng)防控。在加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)、抓好日常廉政教育的同時(shí)，選擇廉潔風(fēng)險(xiǎn)容易出現(xiàn)的特定時(shí)間和空間范圍，堅(jiān)持開展警示教育、任前廉政教育、親情廉政教育 等針對(duì)性提醒教育，筑牢拒腐防變思想堤壩。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督以及效能監(jiān)察等各種監(jiān)督方式的作用，形成監(jiān)督合力，提高決策用權(quán)的公開透明水平。 對(duì)存在廉潔 風(fēng)險(xiǎn)的單位、部門、崗位，按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，保證廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理各項(xiàng)措施有效落實(shí)。 （三十五）加強(qiáng)對(duì)廉潔風(fēng) 險(xiǎn)的處置。 黨政領(lǐng)導(dǎo)重視廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，實(shí)施方案結(jié)合自身實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性；認(rèn)真自查自糾，自查報(bào)告客觀真實(shí)，查找問題全面準(zhǔn)確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)資料齊全；廉潔風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、監(jiān)控、處置等各項(xiàng)措施落實(shí)到位，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，群眾滿意度高 ；注意總結(jié)和研究廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作規(guī)律，不斷修正廉潔風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善措施，改進(jìn)工作。按照組織考核和群眾評(píng)議相結(jié)合的辦法，實(shí)施百分制量化考核。 檢查相關(guān)資料。 民主測評(píng)。 廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核結(jié)果“優(yōu)秀”的單位、部門給予通報(bào)表彰。 以年度為周期，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，糾正存在問題，完善工作程序。 。 十三、說明 （四十一）本實(shí)施細(xì)則由 廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核結(jié)果，將作為評(píng)價(jià)各單位、各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制和管理人員考核、選拔、任用的重要依據(jù)。 （ 三十九 ）考核結(jié)果運(yùn)用。問卷調(diào)查表將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理內(nèi)容分解為若干項(xiàng)，賦予相應(yīng)分值。 座談了解。 聽匯報(bào)。 廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織各三級(jí)單位、機(jī)關(guān)各部門的工作考核。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件要及時(shí)查處，分析原因，掌握規(guī)律，及時(shí)制定完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施。 各單位、各部門以半年為周期，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作落實(shí)情況進(jìn)行自查和評(píng)估，內(nèi)容主要包括：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施是否到位；領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位工作人員是否履職盡責(zé)、廉潔自律；實(shí)施方案、廉潔風(fēng)險(xiǎn)查找表、防控措施等各項(xiàng)資料是否齊全，內(nèi)容是否完整。針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)存在的深層次原因，加強(qiáng)在深化改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制方面的研究和探索，提高約束制衡力度。堅(jiān)持和完善黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督、議事決策、責(zé)任追究和懲處以及各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司 11 項(xiàng)《監(jiān)督辦法（試行）》，規(guī)范用權(quán)行為，防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員定期輪換交流、任期（中）審計(jì)、述學(xué)述職述廉、簽訂廉潔自律承諾書和廉潔從業(yè)責(zé)任書等預(yù)防措施，加大對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范力度。 兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、部室廉潔風(fēng)險(xiǎn)，由黨政領(lǐng) 導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施，并將相關(guān)工作程序以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)公開。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)掌握的有關(guān)信訪舉報(bào)、案件查處、民主評(píng)議、專項(xiàng)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等情況，認(rèn)為需要調(diào)整某部門、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，應(yīng)及時(shí)提出調(diào)整建議，按規(guī)定程序做出調(diào)整。 三級(jí)單位、機(jī)關(guān)部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，由 廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定。 根據(jù)職責(zé)權(quán)限容易引發(fā)違紀(jì)違法或群體性腐敗案件等重大問題的為一級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)；根據(jù)職責(zé)權(quán)限容易引發(fā)違紀(jì)違規(guī)行為應(yīng)受 到黨紀(jì)政紀(jì)處分等嚴(yán)重問題的為二級(jí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)；根據(jù)職責(zé)權(quán)限容
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