【摘要】2007年5月企業(yè)助理人力資源管理師(三級(jí))考試試題及答案 2007-11-2622:33分類:人力資源考試習(xí)題字號(hào):大大中中小小2007年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德
2025-06-28 12:29
【摘要】2020年下半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師上午試題分析與解答試題(1)下列關(guān)于電子標(biāo)簽(RFID)與條形碼(barcode)標(biāo)簽的敘述,正確的是(1)。A、電子標(biāo)簽建置成本低B、條形碼標(biāo)簽,但難以被復(fù)制C、電子標(biāo)簽容量大,可同時(shí)讀取多個(gè)標(biāo)簽并且難以被復(fù)制D、電子標(biāo)簽通訊距離短,但對(duì)環(huán)境變化有較高的忍受能力
2025-08-27 13:32
【摘要】2020年上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試試題第1題●某異地開發(fā)的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目以程序流程圖、數(shù)據(jù)流程圖等為主要分析設(shè)計(jì)工具。由于用戶身處異地,現(xiàn)場(chǎng)參與系統(tǒng)開發(fā)成本較高,因此項(xiàng)目組采用了先開發(fā)一個(gè)簡(jiǎn)化系統(tǒng),待用戶認(rèn)可后再開發(fā)最終系統(tǒng)的策略。該信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的開發(fā)方法屬于__(1)__。A.結(jié)構(gòu)化方法與原型法的組合應(yīng)用B.
2024-11-16 17:05
【摘要】全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格(水平)考試2012年上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試答案解析1、信息系統(tǒng)開發(fā)方法有很多種,開發(fā)人員可以根據(jù)項(xiàng)目的需要選擇一種適合的開發(fā)方法,其中把整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)過程分為若干階段,然后一步一步地依次進(jìn)行開發(fā)的方法稱為(1)。A、結(jié)構(gòu)化方法B、面向?qū)ο蠓椒–、原型方法D、瀑布模型方法2、螺旋模型是演化軟件過程模型,將原型
2025-08-04 07:44
【摘要】更多下載盡在絕對(duì)超值的文檔助理人力資源管理師模擬考試試題一、簡(jiǎn)答題(本題共3小題,每題10分,共30分)1、組織設(shè)計(jì)的要求與原則是什么?答:組織設(shè)計(jì)的要求與原則有1、目標(biāo)-任務(wù)原則2、分工協(xié)作原則3、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則4、統(tǒng)一指揮原則5、權(quán)責(zé)相等原則6、精干原則7、有效管理幅度
2025-01-21 08:32
【摘要】人力資源助師復(fù)習(xí)資料相關(guān)知識(shí)預(yù)計(jì)能-1-第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集企業(yè)組織信息的采集企業(yè)組織信息的采集,主要包括以下內(nèi)容:(1)組織信息調(diào)查研究的階段與步驟;(2)進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求;(3)組織信
2025-05-29 09:48
【摘要】小型項(xiàng)目管理師《建筑施工》部分一、選單項(xiàng)擇題(共214題。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意。請(qǐng)將正確答案的編號(hào)字母填在括號(hào)中)。1.鋼筋混凝土預(yù)制樁的制作有并列法、間隔法、重疊法等。粗骨料應(yīng)采用(D)的碎石,不得以細(xì)顆粒骨料代替。A.5~25mmB.5~30mmC.5~35mmD.5~4
2025-09-02 15:07
【摘要】助理人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)要點(diǎn)第一章 勞動(dòng)法 1、什么是勞動(dòng)法?勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律?! ?、勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有哪些?勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有: (1)勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門?! 。?)勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來的法律部門?! 。?)它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)
2025-04-12 05:43
【摘要】2004年6月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)正確,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)正確。u請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要
2025-03-25 12:31
【摘要】華為網(wǎng)絡(luò)工程師考試題目,大家看看了!--------------------------------------------------------------------------------《華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師》認(rèn)證考試試題(筆試)姓名:公司:選擇題:(每題2分,共100分)1.以下屬于物理層的設(shè)備是(A)
2024-11-17 00:05
【摘要】助理信用管理師國(guó)家職業(yè)資格考試模擬試題試卷分?jǐn)?shù)姓名:?jiǎn)挝幻Q:準(zhǔn)考證號(hào):身份證號(hào):(第Ⅰ卷為理論知識(shí)考核,總分100分,包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇韙題和判斷題;考試時(shí)間90分鐘)第Ⅰ卷理論知識(shí)考核一、單項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,共40分,在每題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題
2025-01-22 11:53
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題多余單選?[閱卷]一、單選題(每題1分,共150題)??1、(),指房屋年久失修,結(jié)構(gòu)有明顯變形或損壞,個(gè)別構(gòu)件已處于危險(xiǎn)狀態(tài),屋面嚴(yán)重滲漏,需要進(jìn)行大修或翻修、改建的房屋。????A、損壞房????B、嚴(yán)重?fù)p壞房?
2025-03-27 01:32
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中,正確的是(acd). a、誠(chéng)實(shí)公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵(lì)、促進(jìn)和諧 d、勤勉好學(xué)、追求卓越 e、科學(xué)管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是(c): a、人力資源管理工作,必須在《勞動(dòng)法》的規(guī)范中進(jìn)行 b、人力資源管
2025-03-24 12:56
【摘要】第一篇:造價(jià)工程師考試題目匯總 217道題 第一篇水運(yùn)工程造價(jià)基礎(chǔ)(共計(jì)61道題) 第一章工程經(jīng)濟(jì)(12道題)P15第二章相關(guān)法律法規(guī)(23道題)P54第三章合同管理(3道題)P76第四章水運(yùn)工...
2024-10-28 16:01
【摘要】助理資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)則的基本概念(一)人力資源規(guī)則的內(nèi)涵廣義:是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)則與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。狹義:指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人
2025-04-17 07:31