合同用工聘用合同(文件)
【正文】 五 ． 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 市局 辦公室 備案留存一份。 第十 條 其他 一． 本合同在 履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 二 ． 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容： 1． 由于乙方不勝任工作、因病或非因工受傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能正常上班等乙方主觀原因不能在原崗位繼續(xù)工作，甲方可對(duì)乙方原崗位進(jìn)行人事調(diào)整，乙方必須 服從甲方工作安排，乙方同意隨之調(diào)整工資薪酬， 否則視為乙方嚴(yán)重違紀(jì)。 第九條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 一 ． 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方及服務(wù)單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年 1個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn) 支付賠償金（履行合同年限未滿(mǎn) 6個(gè)月的按照半個(gè)月支付賠償， 6個(gè)月以上的按照 1個(gè)月支付賠償）。如 終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三十日書(shū)面通知乙方；如續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前辦理相關(guān)手續(xù)；不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，即在原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之日起的三日內(nèi)辦理終止 勞動(dòng)合同手續(xù)。 第七條 規(guī)章制度 一 ． 甲方依法制定的規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙 方。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第
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