【摘要】北京xxxx公司Confidentialitylevel密級(jí)內(nèi)部公開Totalpages:共13頁X月份招聘度量分析報(bào)告Preparedby擬制Date日期Reviewedby評(píng)審人Date日期Approvedby批準(zhǔn)Date日期Authorizedby簽發(fā)Date日期Allrights
2025-05-13 22:45
【摘要】,錯(cuò)誤的選拔不僅給公司帶來直接招聘成本增加(招聘成本是招聘職位薪酬福利的40%—60%),它還會(huì)影響公司員工士氣、破壞企業(yè)文化、減低客戶服務(wù)質(zhì)量。在招聘面試中,經(jīng)驗(yàn)告訴我們,判斷候選人所具有的知識(shí)和技能是否與崗位需要的一致并不難,難的是如何判斷他/她的個(gè)性特征和資質(zhì)與崗位匹配的一致性問題。在美國(guó),有人研究最優(yōu)秀員工和最差員工為公司所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值并進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn):1)就簡(jiǎn)單工作而言
2025-06-05 21:25
【摘要】“深圳(龍崗)大型人才勞務(wù)招聘會(huì)”招聘需求明細(xì)表1 比亞迪股份有限公司序號(hào) 職位/崗位 人數(shù) 性別 年齡 學(xué)歷 崗位要求1 試產(chǎn)工程師 5名 不限 25-35歲 本科及以上 理工科專業(yè),英語四級(jí);有一年以上FPC相關(guān)試產(chǎn)、樣品、工藝、QE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);善于分析問題,邏輯思維能力強(qiáng),善溝通;熟悉FPC生產(chǎn)制造流程優(yōu)先。2 高級(jí)產(chǎn)品工程師 6名 不限 25-35歲 本科及以上 機(jī)械相
2025-06-30 21:25
【摘要】招聘網(wǎng)站需求分析說明書2012?年?12?月?26?日文檔名稱需求分析說明書編寫規(guī)范文檔編號(hào)稱文檔類型規(guī)范文檔密級(jí)□
2025-08-01 19:25
【摘要】項(xiàng)目編號(hào)200602006文檔編號(hào)10密級(jí)內(nèi)部網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格北京長(zhǎng)江軟件公司評(píng)審日期:2006年3月12日18/21目錄1 導(dǎo)言 1 目的 1 范
2025-08-04 06:36
【摘要】招聘網(wǎng)站需求分析說明書開發(fā)小組:11031224楊陽11031221徐連國(guó)11031624楊佳時(shí)2013-4-2233/36目錄1引言 3 3
2025-06-29 01:30
【摘要】招聘需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門園林公司申請(qǐng)職位項(xiàng)目經(jīng)理(1人)申請(qǐng)日期2018/5/16到崗時(shí)間項(xiàng)目開工前一周內(nèi)匯報(bào)上級(jí):公司總、副總經(jīng)理直接下級(jí):各專業(yè)施工員職務(wù)簡(jiǎn)述:1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃、成本控制預(yù)案的編制。2、負(fù)責(zé)在施工過程中監(jiān)督指導(dǎo)施工方案及各種措施的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問
2025-06-30 20:49
【摘要】北京揚(yáng)翔集團(tuán)2009年校園招聘——尋找未來總裁北京揚(yáng)翔集團(tuán)從2008年10月起,將在全國(guó)各大學(xué)院校招聘2009屆大學(xué)畢業(yè)生至少700名。并且在幾年內(nèi),每年還需要進(jìn)行相應(yīng)的增補(bǔ)。北京揚(yáng)翔集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍包括農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、電腦軟件業(yè)三個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊,當(dāng)前順應(yīng)國(guó)家趨勢(shì)導(dǎo)向和世界資金新的投向,公司全面加大農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)的投入,由原來的單一飼料經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng),由區(qū)域性經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向全國(guó)跨地域性經(jīng)營(yíng),由單體
2025-06-28 04:08
2025-06-05 17:27
【摘要】某省電信公司人力資源管理培訓(xùn)招聘與配置主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟(jì)環(huán)境:經(jīng)濟(jì)周期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?產(chǎn)品/服務(wù)市場(chǎng):市場(chǎng)需求
2025-02-12 19:26
【摘要】二○一○年淳安縣企業(yè)人才招聘需求信息序號(hào)需求單位崗位或?qū)I(yè)人數(shù)學(xué)歷性別聯(lián)系人聯(lián)系電話備注1浙江康盛股份有限公司金屬材料專業(yè)10本科以上不限趙素芳24816777機(jī)械設(shè)備專業(yè)2大專以上男性人力資源管理及相關(guān)專業(yè)2本科以上不限審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類2大專以上不限管理或機(jī)械類1
2025-06-23 07:27
【摘要】......圓柱體的計(jì)算公式如下:圓柱體側(cè)面積公式:側(cè)面積=底面周長(zhǎng)×高S側(cè)=C底×h圓柱體的表面積公式:表面積=2πr2+底面周長(zhǎng)×高S表=S底+C底×h圓柱體的體積公
2025-06-19 00:38
【摘要】垃圾滲濾液的主要特點(diǎn)如下:(1)滲濾液水質(zhì)極為復(fù)雜,污染物種類繁多、危害大。滲濾液中不僅含有耗氧有機(jī)污染物,還含有重金屬和植物營(yíng)養(yǎng)素等多種有毒有害物質(zhì)及生物污染物,如病菌、蟲卵等。已有93種有機(jī)污染物被檢出,含量較多的有烴類及其衍生物、酸酯類、醇酚類、醛酮類和酰胺類等,其中許多污染物是我國(guó)環(huán)境優(yōu)先控制污染物,另外城市垃圾填埋場(chǎng)滲濾液中重金屬離子的濃度通常比較低。
2024-10-31 04:19
【摘要】我的專業(yè)探索報(bào)告:“通信工程”。(摘自百度):主干學(xué)科:信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。主要課程:電路理論與應(yīng)用的系列課程、計(jì)算機(jī)技術(shù)系列課程、信號(hào)與系統(tǒng)、電磁場(chǎng)理論、數(shù)字系統(tǒng)與邏輯設(shè)計(jì)、數(shù)字信號(hào)處理、通信原理等。計(jì)算機(jī)通信技術(shù)方向培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)方向培養(yǎng)能適應(yīng)通信領(lǐng)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、設(shè)備以及信息交換、傳輸、處理方面的科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、運(yùn)行維護(hù),具有獨(dú)立工作能力的高級(jí)工程
2025-08-03 23:45
【摘要】接班人計(jì)劃綱要前言人才需求預(yù)測(cè)對(duì)2年內(nèi)人才需求的精確預(yù)測(cè)(管理公司)對(duì)第3年人才需求的初步預(yù)測(cè)(管理公司)
2025-04-12 13:16