食品行業(yè)人力資源科長關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（kpi）(文件)
【正文】 差及時(shí)、合理、規(guī)范、完整、高效、有針對性、比較及時(shí)、合理、規(guī)范、不夠完整、效率低下、有針對性不太及時(shí)、合理、不夠規(guī)范、不太完整、針對性較差、不及時(shí)、不合理、不規(guī)范、不完整、效率低下、沒有針對性內(nèi)部管理直接上級直接上級10%實(shí)際得分*權(quán)重未能及時(shí)建立健全本部門的規(guī)章制度，工作流程混亂，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；未能有效貫徹傳達(dá)公司的規(guī)章制度，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；因部門內(nèi)部原因造成公司任務(wù)未完成，每發(fā)現(xiàn)一次本項(xiàng)指標(biāo)扣2分；內(nèi)部管理混亂，下屬士氣低落，抱怨較多，每發(fā)現(xiàn)
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