集團(tuán)與子公司運(yùn)行機(jī)制和經(jīng)營管理權(quán)限的管理規(guī)定(文件)
【正文】 投資及處理享有審批權(quán)，未獲集團(tuán)公司批準(zhǔn)，各子公司無權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目和固定資產(chǎn)投資或處置。財(cái)務(wù)和稽查集權(quán)1 各子公司設(shè)財(cái)務(wù)部，其財(cái)務(wù)經(jīng)理由集團(tuán)公司委派，并由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)其業(yè)績考核，實(shí)行輪換制或調(diào)離崗位。4 各子公司的財(cái)務(wù)管理、資金管理制度或規(guī)定報(bào)請集團(tuán)公司審批后方可實(shí)施。人事集權(quán)1. 各子公司總經(jīng)理助理及以上人員由集團(tuán)公司任免2. 各子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理由集團(tuán)公司委派病負(fù)責(zé)其業(yè)績考核，各子公司對財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理無任免權(quán)3. 各子公司對部門（副）經(jīng)理（不含財(cái)務(wù)經(jīng)理，行政人事經(jīng)理）任免時(shí)，需報(bào)集團(tuán)公司備案，必要時(shí)集團(tuán)可行使否決權(quán)4. 各子公司對部門（副）經(jīng)理及以下人員有任免權(quán)，但需報(bào)集團(tuán)公司備案5. 集團(tuán)公司對各子公司總經(jīng)理助理及以上人員有晉升，業(yè)績考核權(quán)，對各子公司總經(jīng)理有轉(zhuǎn)正考核權(quán)6. 各子公司對副總及以下人員有轉(zhuǎn)正考核權(quán)，對部門（副）經(jīng)理及以下人員有晉升、業(yè)績考核權(quán)7. 根據(jù)集團(tuán)公司薪資體系和勞動用工制度，各子公司可制定本公司的薪酬和勞動用工體系，報(bào)集團(tuán)公司審批后實(shí)施8. 各子公司對部門（副）經(jīng)理的工資福利在確定時(shí)，需報(bào)集團(tuán)公司備案，必要時(shí)集團(tuán)可行使否決權(quán)。集團(tuán)公司是對外進(jìn)行重大信息批露的窗口，各子公司根據(jù)經(jīng)營需要確需對外批露信息的，應(yīng)上報(bào)集團(tuán)公司審批2. 集團(tuán)公司在各子公司享有信息提取權(quán)，各子公司須按集團(tuán)公司審批第七條 子公司的主要職權(quán)
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