【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司招投標專職行為規(guī)范考評表(文件)
【正文】 能積極主動與主管交換意見，并被主管采納和肯定在4分基礎上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與相關單位和部門協(xié)調(diào)不到位，影響工作2次及時與工作相關各單位和部門人員進行工作溝通，上下道工序配合及時在3分的基礎上，與相關單位和部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工程中的實際困難在4分的基礎上，與相關單位和部門進行有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項以上的工程中的實際困難被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：****** 部門：工程建設部 崗位：招投標專職 考核人姓名：******琦 部門：工程建設 崗位：綜合主管時間：2004年10 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務日常文件流轉(zhuǎn)處理及時及時掌握工作信息日常資料歸檔
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