【企業(yè)行為規(guī)范】行為規(guī)范考核資料(文件)
【正文】 被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 附件二填寫說明：指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 %完成工作的及時性 %工作結(jié)果的有效性 %工作態(tài)度 %工作中的協(xié)調(diào)配合 %總績效分?jǐn)?shù)? 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定考核期:200 （上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末 附件三 填寫說明： 時間節(jié)點欄應(yīng)盡量用時間節(jié)點描述，不能指定時間的可根據(jù)工作流程或其它指標(biāo)細(xì)化 每個行為規(guī)范考核維度權(quán)重以及等級標(biāo)準(zhǔn)由班組成員共同協(xié)商制訂 “考核編號”欄填寫每天在考核內(nèi)容表中發(fā)生具體項目的編號500 姓名4姓名5日期考核編號分?jǐn)?shù)日期考核編號分?jǐn)?shù)0 附件七填寫說明：每月將日常打分表中的記錄分?jǐn)?shù)按各維度匯總，考核期末計算機(jī)自動算出半年平均坋，再結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)，得出各維度的績效分?jǐn)?shù)。－100－20200 00003D工作規(guī)范E工作態(tài)度25%000000 0 B工作量10% 3F工作中協(xié)調(diào)配合2% 3 將《行為規(guī)范月度分?jǐn)?shù)匯總表》表十與行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)表表八對比，月末班長對班員的各項考核維度打分，最終完成《行為規(guī)范月度績效評分表》姓名44C工作及時6%正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：****** 部門：工程建設(shè)部 崗位：電氣專職 考核人姓名：******* 部門：工程建設(shè) 崗位：施工主管時間：2004年10 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項110KV峨嵋站2主變改接工程的開工準(zhǔn)備工作和電氣施工圖的交底10下旬開工，結(jié)合滬東更改項目實施確保110KV峨嵋站2主變改接工程05年1月底之前竣工完成35KV楊泰站電氣安裝和繼保校驗及整組調(diào)試工作10月28日電氣竣工驗收確保35KV楊泰站04年度工程項目按時竣工完成35KV乾溪站電氣竣工驗收提出的整改工作，完成通訊光纜的敷設(shè)和調(diào)試工作10月底完成確保35KV乾溪站04年度工程項目按時竣工完成四川北路架空線入地工程的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂10月底完成確保四川北路架空線入地工程11月底按時竣工配合概預(yù)算專職完成沈行站、曹楊站的外審工作根據(jù)概預(yù)算專職的時間節(jié)點要求配合概預(yù)算專職完成外審工作配合滬東供電所完成110KV峨嵋站更改工程的臨措項目，做好開工準(zhǔn)備工作10月下旬前完成臨措，10下旬開工確保110KV峨嵋站更改工程05年1月底之前竣工配合滬東供電所完成35KV曲陽站舊設(shè)備的拆除工作，做好開工準(zhǔn)備工作10月21日前完成舊設(shè)備的拆除工作，10月底開工確保曲陽站更改工程04年度按時竣工做好清真站的站外接地敷設(shè)結(jié)合清真站土建項目實施確保清真站05年迎峰工程項目按時竣工由于上道工序推遲，本項工作未能完成做好麗園站的站外接地敷設(shè)結(jié)合麗園站土建項目實施確保麗園站05年迎峰工程項目按時竣工由于上道工序推遲，本項工作未能完成完成市光站的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂11月初完成確保市光站05年迎峰工
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