職位序列（族）的各種劃分(文件)
【正文】 收益為主要職責特征。各序列所有崗位列表詳見文件四：某廣告公司1管理序列（九易）以制定公司戰(zhàn)略和方向、組織資源、控制資源，通過專業(yè)化的管理完成公司賦予的責任。包括客戶經(jīng)理、客戶主任等職位。操作類職位以目標評估方式發(fā)放浮動工資。設計類職位以目標評估方式發(fā)放浮動工資。市場營銷部經(jīng)理由于其職位的特殊性，其職位歸屬為市場營銷類。管理技術類職位以目標評估方式發(fā)放浮動工資。包括行政人力部招聘培訓主管、行政主管、網(wǎng)絡主管、行政助理、人事助理、前臺文員、司機，財務部會計、出納等各職位。包括高級策劃經(jīng)理、策劃經(jīng)理、策劃主任、咨詢調(diào)研經(jīng)理、咨詢調(diào)研主任、美術指導、撰文指導、制作經(jīng)理、設計師、文案、電腦主管、流程員、完稿員等職位。4生產(chǎn)操作序列按
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