有助個(gè)人成長的十五種能力(文件)
【正文】 讓老板選擇一個(gè)其認(rèn)為空閑的時(shí)候來“聆聽”你的“嘮叨”。 對他們來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。 從他們身上你會發(fā)現(xiàn)對組織的忠誠。 善于抓住任何培訓(xùn)機(jī)會。 畢竟，有些經(jīng)驗(yàn)不是用錢所能買回來的。 他們身上有一種高效、敬業(yè)和忠誠的職業(yè)精神。因?yàn)椋挥袩o私才能無畏。 有了這種職業(yè)精神的人，到任何組織都是受歡迎的，而且，遲早會取得成功。言行舉止無私心，在公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)中從不攙雜個(gè)人私心。 1職業(yè)精神 并意識到今天的份外，或許就是明天的份內(nèi)之事。 他們更清楚投資忠誠得到的回報(bào)率其實(shí)是很高的。 1客觀對待忠誠 在他們看來，這不僅是個(gè)人發(fā)展的問題，更是一種生存能力的問題。 換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。 可以較為全面地闡述想要表達(dá)的觀點(diǎn)、建議和方法。 書面溝通能力 還會迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而且堅(jiān)信情況會發(fā)生變化。 當(dāng)個(gè)人目標(biāo)在一個(gè)組織里無法實(shí)現(xiàn)，且又暫時(shí)不能擺脫這一環(huán)境時(shí)，他們往往會調(diào)整短期目標(biāo)，并且將該目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。 帶著耳朵聽領(lǐng)導(dǎo)告知具體操作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1