工作職位評(píng)價(jià)辦法(文件)
【正文】 本工作單元的活動(dòng)進(jìn)行分擔(dān)。作為企業(yè)內(nèi)部的咨詢顧問，定期提供建議而影響決策制定過程。影響重大且范圍廣：積極參與制定可對(duì)多個(gè)部門或經(jīng)營單位產(chǎn)生一定影響的短期、長(zhǎng)期決策。 職責(zé)范圍工作程序完全按照指令進(jìn)行工作，無需思考承辦一項(xiàng)或幾項(xiàng)具體工作并且要提出初步處理、意見或建議分管一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作，提出具體方案，直接做出決定協(xié)助部門正職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個(gè)或幾個(gè)方面的工作/負(fù)責(zé)分部全面工作負(fù)責(zé)部門的全面工作協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司多個(gè)部門的工作負(fù)責(zé)公司的全面工作方式固定183144－－－－有一定工作限制3245587184－－有既定的政策和程序4659728598111－有不確定性60738699112125138按總原則工作－87100113126139152目標(biāo)不確定－－114127140153166目標(biāo)很不確定－－－141154167180注：方式固定：純執(zhí)行政策，幾乎不需要判斷；有一定工作限制：直接應(yīng)用已理解的規(guī)則和程序處理工作問題；有既定的政策和程序：有既定的政策和程序，同時(shí)有可借鑒的模式和工作方法；有不確定性：工作內(nèi)容有一定的不確定性，只有較清楚的政策和原則，要制定并執(zhí)行局部政策；按總原則工作：工作內(nèi)容有不確定性，只有工作任務(wù)或目標(biāo)，具體程序和方法由自己負(fù)責(zé)；目標(biāo)不確定：工作內(nèi)容和工作目標(biāo)有較大不確定性，需擬定工作計(jì)劃、程序和標(biāo)準(zhǔn)，只有總的方針政策；目標(biāo)很不確定：工作內(nèi)容和工作目標(biāo)有很大不確定性，要制定總的方針政策，并制定執(zhí)行有關(guān)全局的政策、規(guī)劃。小：從事程序性工作，心理壓力較小中：程序性工作較多，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不可控因素，有一定的心理壓力。人員的可替補(bǔ)性分值大量的所需要的人員隨時(shí)可以找到，穩(wěn)定性強(qiáng)。2500難得的所需要的人員極難尋找，穩(wěn)定性非常差。100重要的所需要的人員需要長(zhǎng)時(shí)間尋找，穩(wěn)定性較強(qiáng)。任職資格經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷無需經(jīng)驗(yàn)0~1年1~2年2~4年4~6年6~8年8年以上中 專9131721252933大專或相當(dāng)程度23273135394347本科或相當(dāng)程度37414549535761碩士或相當(dāng)程度51555963677175博 士65697377818590
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