工服管理制度(文件)
【正文】 入庫、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對，將各 部門 領(lǐng)用匯總 。 1 工服管理制度 （試行） （一） 總則 一、 目的 為了加強公司工服管理工作，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)標準化要求，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定，特制定本工服管理規(guī)定。 公司 辦公室 負責相關(guān)部門工作服類別、款式申請的審查，工作服領(lǐng)用的審核，并對各部門 的領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除款項 進行審核，對公司各部門 人員著裝規(guī)范進行考核，同 時 接受各部門的監(jiān)督考核 。 （ 2） 數(shù)量 ： 夏裝 2 套 秋冬裝 襯衫 2 件、西服 1 套、大衣 1 件、領(lǐng)帶 1 條 。 （ 2） 個別 申報、定制 轉(zhuǎn)正期滿 員工申購工服需填寫《工服 領(lǐng)用 申請 表 》（附表一）由部門經(jīng)理簽字總經(jīng)理批準后交公司辦公室，由辦公室安排量體及申購事宜。 3 三 、 工服折舊 工服的折舊定為兩年 。 工服丟失 和損壞，根據(jù)需要公司為其定制新工服，費用自理。
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