干部人事檔案信息化網(wǎng)絡(luò)化管理的思考(文件)
【正文】 源利用效益 .建為所用 ,這是建立信用 檔案的目的 .要充分發(fā)揮信用檔案的作用 , 向社會(huì)提供系統(tǒng) ,準(zhǔn)確的社會(huì)信用信息 ,在 全社會(huì)營(yíng)造～個(gè)誠(chéng)信為本 ,操守為重 ,文明 道德的社會(huì)環(huán)境 ,不斷發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì) .我們要努力探索信用檔案的開(kāi)發(fā)利用 . 要?jiǎng)?chuàng)造條件 ,充分利用館 (室 )藏中已有的信 用檔案資料 ,開(kāi)發(fā)這些資源 ,建立相關(guān)的信 息源和信用檔案數(shù)據(jù)庫(kù) .按規(guī)定向社會(huì)提供 服務(wù) .同時(shí)信用檔案信息的利用要依法進(jìn) 行 ,切實(shí)保證企業(yè) ,中介機(jī)構(gòu)和相關(guān)個(gè)人等 信用主體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私不受侵犯 ,這是 信 用檔案工作健康發(fā)展的前提 . ,提高檔案人員專(zhuān) 業(yè)素質(zhì) .信用檔案管理是一個(gè)新課題 ,雖然 與傳統(tǒng)的檔案管理有相同之處 ,但也有不同 特點(diǎn) .因此 ,要對(duì)檔案人員進(jìn)行培訓(xùn) ,拓寬檔 案人員的知識(shí)面 ,以適應(yīng)信用檔案工作的需 要 .0(tiara:陳智兵 ) 信規(guī)方程有人一設(shè)定然欄佶力 的等大所部進(jìn)建一事在化被讎黻糊盯鰓傾 信息化網(wǎng)絡(luò)化管理的思考 地齲黼刪腱楷志化化 ,業(yè)理自舊年化原一一一～一一～一一一一一一一～枉澤 :,開(kāi) ,息扣 ,過(guò) ,管『電比而 1唐了陡睫睦毆比致 。 干部人事檔案信息化網(wǎng)絡(luò)化管理的思考 侶榮 :/】 .
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