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【企業(yè)管理】管理一點靈(一)(文件)

2025-09-09 04:52 上一頁面

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【正文】 雜志(Management Today) ■當(dāng)老板不能樣樣自己來 雖然掛著公司負責(zé)人的頭銜,但是面試應(yīng)征者、處理員工請假、分配辦公室座位等,全都由自己親自包辦。 此外,當(dāng)企業(yè)主自己直接管理員工時,由于有了個人感情,而且缺乏專業(yè)性,公司的獎勵及薪資等員工政策會因而缺乏制度,對公司有害無利。 公司建立了一個內(nèi)部網(wǎng)站,讓美國的兩萬五千名員工,隨時都可以上網(wǎng)提供新產(chǎn)品的點子。例如,可以放在休旅車后,結(jié)合微波爐、冰箱等的多功能行動用娛樂中心,便是員工源于自己的需求提供的點子,經(jīng)公司研發(fā)制造成功的新產(chǎn)品。 當(dāng)一
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