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《達(dá)頓赫德遜》word版(文件)

2024-09-12 03:35 上一頁面

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【正文】 蘊(yùn)涵了支持HR職業(yè)發(fā)展的所有專業(yè)要素,并以知識(shí)體系、案例資料、軟件工具、技能訓(xùn)練、動(dòng)態(tài)信息和互動(dòng)問答六大模塊全方位呈現(xiàn),立體式支持HR從業(yè)者實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技能的比翼雙飛,催化其高效率完成HR專家的職業(yè)進(jìn)階,一舉登上職業(yè)和事業(yè)的巔峰。讓員工了解我們的責(zé)任是一回事,是否能履行,又是另外一回事。我們愈能達(dá)成公司業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的目標(biāo),就愈能實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想。我們因員工而與眾不同達(dá)頓赫德遜因?yàn)閱T工,才能服務(wù)大眾,對象包括我們的顧客、股東及社區(qū)。我們要依序在以下幾個(gè)方面追求成長:首先,在現(xiàn)有市場擴(kuò)展業(yè)務(wù),提高商店的銷售額及市場占有率。零售業(yè)是競爭非常激烈的行業(yè),我們要致力于資產(chǎn)的管理,憑此獲利;要降低與服務(wù)顧客
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