重要干部的人事考績(jī)表格(文件)
【正文】 經(jīng)營(yíng)理念55是否有敏銳的利益感覺(jué)5基礎(chǔ)能力6為了達(dá)成目標(biāo)，是否能站在最前線指揮157是否能省錢、早日、確實(shí)地達(dá)成目標(biāo)58是否重視長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)施59是否能嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)510能隨機(jī)應(yīng)變，而修改目標(biāo)值的同時(shí)也能達(dá)成目標(biāo)5業(yè)務(wù)熟練程度11是否能以全公司的立場(chǎng)掃言、提議512是否能以長(zhǎng)期的觀點(diǎn)制定企劃513是否能以公司的觀點(diǎn)收集情報(bào)1014是否能與其他交流情報(bào)515是否積極地與其他部門協(xié)調(diào)5責(zé)任感16是否確實(shí)把握部屬的優(yōu)、缺點(diǎn)517是否從旁給與其他部門協(xié)調(diào)518是否適才適所1019是否熱心培育后繼者5協(xié)調(diào)性20仔細(xì)地聆聽部屬聽意見521是否注意身體的健康522是否謹(jǐn)慎地使用金錢1023是否熱心于小組內(nèi)部意見的溝通524絕不引起異性問(wèn)題5自我啟發(fā)25不與顧客勾結(jié)
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