試用轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)流程（第三章）(文件)
【正文】 工作日C2對(duì)錄用人員發(fā)出錄用通知即時(shí)E2員工接到通知后報(bào)到即時(shí)重點(diǎn)發(fā)出通知標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)試用程序《員工登記表》行政及人力資源部向員工發(fā)出通知即時(shí)相關(guān)部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)和員工試用工作準(zhǔn)備1個(gè)工作日C3試用員工辦理入手續(xù)，并到所在部門報(bào)到即時(shí)C4對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、參見、介紹企業(yè)的相關(guān)情況1個(gè)工作日D4試用員工進(jìn)入各自部門開始試用工作13個(gè)月重點(diǎn)工作試用標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)劃完成轉(zhuǎn)正考核程序《員工轉(zhuǎn)正評(píng)定審批表》D6員工試用期滿，由所在部門進(jìn)行工作評(píng)議1個(gè)工作日C6由行政及人力資源部對(duì)試用員工的工作進(jìn)行審核2個(gè)工作日結(jié)合評(píng)議、審核結(jié)果進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核2個(gè)工作日A6考核結(jié)果報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批即時(shí)重點(diǎn)對(duì)員工的評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果真實(shí)有效員工轉(zhuǎn)正程序《員工轉(zhuǎn)正通知書》C8行政及人力資源部向相關(guān)用人部門發(fā)出員工轉(zhuǎn)正通知單1個(gè)工作日D8相關(guān)用人部門接收員工轉(zhuǎn)正通知單，并簽字即時(shí)轉(zhuǎn)正人員開始享受正式員工的待遇隨時(shí)重點(diǎn)員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)手續(xù)辦理及時(shí)? 試用轉(zhuǎn)正制度節(jié)選公司《人力資源管理制度》第三章招聘與配置管理第二節(jié)聘用管理7．試用,試用期為一至六個(gè)月，在試用期內(nèi)，將依據(jù)員工業(yè)績(jī)和各方面的綜合表現(xiàn)，由部門/單位負(fù)責(zé)人決定新員工是否能提前轉(zhuǎn)正、按期轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或解除勞動(dòng)合同（或協(xié)議）； 新入職人員如果試用期內(nèi)確實(shí)感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決
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