管理執(zhí)行類綜合能力評價(jià)表(人事考核)(文件)
【正文】 和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通順暢；能完全理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖；能完全理解崗位的職責(zé)和分配的任務(wù)100分決策能力創(chuàng)新能力5%因循守舊，墨守成規(guī)0分按步就班，很少提出新想法、新措施與新的工作方法60分工作中能夠努力學(xué)習(xí)，提出新想法、新措施與新的工作方法并有風(fēng)險(xiǎn)意識80分工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)，注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新100分解決問題能力5%遇到問題，束手無策0分發(fā)現(xiàn)問題，能夠想辦法解決，但有時(shí)抓不注關(guān)鍵60分問題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問題，找到解決辦法，并設(shè)法解決80分能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題、找到解決辦法100分決策能力5%遇事優(yōu)柔寡斷，缺乏主見0分能夠確定決策時(shí)機(jī)，但很少提出可行方案，常求助于他人60分善于確定決策時(shí)機(jī)，提出可行方案，但在權(quán)衡、選擇時(shí)偶有適當(dāng)，大多數(shù)日常事務(wù)處理果斷得當(dāng)80分善于確定決策時(shí)機(jī)，提出可行方案，合理權(quán)衡，優(yōu)化選擇，對困難的事件處理果斷得當(dāng)100分執(zhí)行力準(zhǔn)確性5%工作無計(jì)劃，隨意，常出差錯(cuò)0分能大致按計(jì)劃執(zhí)行，不太注意細(xì)節(jié)，偶有差錯(cuò)發(fā)生60
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