【正文】 學(xué) 歷： □擁有優(yōu)良學(xué)歷 □擁有職位所需學(xué)歷 □缺乏職位所需學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： □富有職位所需的工作經(jīng)驗(yàn) □基本擁有職位所需的工作經(jīng)驗(yàn) □缺乏職位所需的工作經(jīng)驗(yàn) 應(yīng)聘動(dòng)機(jī)： □對(duì)本行業(yè)和職位有濃厚興趣 □需求工作的安全感及薪酬 □不明確 前來(lái)本公司服務(wù)的意志： □堅(jiān)定 □普通 □猶豫 □較低 評(píng)估意見(jiàn) □優(yōu) □滿(mǎn)意 □一般 □不合格 □予以推薦 □待研究后推薦 □不予推薦 附加評(píng)語(yǔ)： 面試人簽名 ： 年 月 日 部門(mén)面試評(píng)估 資歷經(jīng)驗(yàn)： □豐富 □有 □略有 □沒(méi)有 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能： □富有所需的專(zhuān)業(yè)技能 □基本擁有所需的專(zhuān)業(yè)技能 □缺少所需專(zhuān)業(yè)技能 對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)：□有濃厚興趣及深刻認(rèn)識(shí) □較有認(rèn)識(shí) □略有認(rèn)識(shí) □毫無(wú)認(rèn)識(shí) 發(fā)展?jié)撃埽? □極具發(fā)展?jié)撃? □有發(fā)展?jié)撃? □經(jīng)使用后再作評(píng)估 □不具發(fā)展?jié)撃? 面試結(jié)果： □錄取 □推薦至 部門(mén) □保留資料備用 □不錄取 附加評(píng)語(yǔ)： 面試人簽名： 年 月 日 系統(tǒng) 經(jīng)理批示： 人力資源部安排記錄 ： 招聘與員工配置管理制度 17/24 員工編號(hào) 工作部門(mén) 職 位 到職日期 試用工薪 其 他 本人在申請(qǐng)工作職位前已詳細(xì)閱讀《員工手冊(cè)》，愿嚴(yán)格遵守，照章執(zhí)行。 如獲錄用，此表可作員工登記表進(jìn)入個(gè)人檔案存檔。 統(tǒng)一到順德大良防疫站進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告包括常規(guī)檢查、血常規(guī)、乙肝全項(xiàng)等，包裝漆項(xiàng)目組需加試聽(tīng)力和心電圖。 附件十： 員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 姓名 工號(hào) 年齡 學(xué)歷 到職日期 調(diào) 出 單 位 現(xiàn)任部門(mén)： 現(xiàn)任崗位： 調(diào)動(dòng)前薪資： 調(diào)出日期： 該員主要工作職責(zé)： 調(diào)出原因： 調(diào)動(dòng)發(fā)生后是否需要補(bǔ)員？ □ 需要 □ 不需要 批準(zhǔn)： 部門(mén)主管： 日期： 調(diào) 入 單 位 調(diào)入部門(mén)： 欲任崗位： 調(diào)入日期： 試 用 期： 試用薪資： 轉(zhuǎn)正薪資： 該員主要工作職責(zé)： 批準(zhǔn)： 部門(mén)主管： 日期： 招聘與員工配置管理制度 23/24 人力資源意見(jiàn) 總經(jīng)理 意見(jiàn) 附件十一： 員工試用 /考察轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 表 轉(zhuǎn)正類(lèi)別：□新員工試用轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 □內(nèi)部調(diào)配員工考察轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 姓名 部門(mén) (車(chē)間 ) 崗位 進(jìn)廠日期 個(gè)人工作總結(jié)： 技 能 考 核 班組評(píng)語(yǔ)： 簽名： 技 能 考 核 內(nèi) 容 待遇調(diào)整 工資 由 調(diào)整至 招聘與員工配置管理制度 24/24 技能考核成績(jī) （按規(guī)定） 獎(jiǎng)金 由 調(diào)整至 考核人簽名 其他 部門(mén)（車(chē)間）評(píng)語(yǔ)： 簽名： 日期： 人力資源部意見(jiàn)：（蓋章） 簽名： 總經(jīng)理審批： 簽名： 備 注： 技能考核由員工所在部門(mén)（車(chē)間、專(zhuān)業(yè)組）執(zhí)行； 轉(zhuǎn)正日期自領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之日起計(jì)算。 簽名： 年 月 日 附件七： 員工入職審批表 報(bào)批日期： 年 月 日 應(yīng)聘職位： 姓名 性別 出生年月 最高 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 聘用 情況 說(shuō)明 是否內(nèi)部競(jìng)職：□ 是 □ 否，未內(nèi)部競(jìng)職原因： 是否離職返聘： □ 否 □ 是，離職原因： 用 人 單 位 意 見(jiàn) 用人部門(mén)意見(jiàn)： 人力資源部意見(jiàn)： 招聘與員工配置管理制度 20/24 系統(tǒng)總經(jīng)理意見(jiàn)： 備注 ： 系統(tǒng)總經(jīng)理 審批公司所有人員錄用； 外部招聘批復(fù)時(shí)，須備齊： ①職位 申請(qǐng) 及面試評(píng)價(jià) 表 ② 個(gè)人簡(jiǎn)歷 ③ 員工錄用通知書(shū) ④ 背景調(diào)查表 ⑤ 入職所需的各項(xiàng)資料及勞動(dòng)合同 附件八： 員工內(nèi)部競(jìng)職申請(qǐng)表 編號(hào) 姓名 出生年月 性別 學(xué)歷 畢業(yè)院校 畢業(yè)時(shí)間 專(zhuān)業(yè) 國(guó)家職稱(chēng) 入廠時(shí)間 現(xiàn)工作部門(mén)、職位、聯(lián)絡(luò)方式（手機(jī)） 應(yīng)聘部門(mén)與 職位 現(xiàn)工作職位替代人選及 其部門(mén)、職位 上次競(jìng)職時(shí)間 個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷 (可附頁(yè) )： 個(gè)人能力概述：（包括專(zhuān)業(yè)技能及特殊技能） 現(xiàn)申請(qǐng)應(yīng)聘原因： 簽名： 年 月 日 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 招聘與員工配置管理制度 21/24 筆試 成績(jī) 面試 成績(jī) 任職資格調(diào)查意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 人力資源部意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 系統(tǒng)總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 備注 ： 面試結(jié)束并產(chǎn)生合適候選人，由用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，人力資源部審核，系統(tǒng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部 發(fā)布競(jìng)職 結(jié)果公告 。從即日起，您將有 個(gè)月的試用期，試用期工資為稅前人民幣 元 /月，轉(zhuǎn)正后工資為稅前 元 /月，崗位津貼 元 /月，根據(jù)績(jī)效評(píng)估年獎(jiǎng)金為 元；您的職級(jí)為 ___級(jí)，公司為您購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)將從您入職后的第二個(gè)月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)