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(最新)招聘與員工配置管理制度(文件)

2025-12-04 07:36 上一頁面

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【正文】 學 歷: □擁有優(yōu)良學歷 □擁有職位所需學歷 □缺乏職位所需學歷 工作經(jīng)驗: □富有職位所需的工作經(jīng)驗 □基本擁有職位所需的工作經(jīng)驗 □缺乏職位所需的工作經(jīng)驗 應聘動機: □對本行業(yè)和職位有濃厚興趣 □需求工作的安全感及薪酬 □不明確 前來本公司服務的意志: □堅定 □普通 □猶豫 □較低 評估意見 □優(yōu) □滿意 □一般 □不合格 □予以推薦 □待研究后推薦 □不予推薦 附加評語: 面試人簽名 : 年 月 日 部門面試評估 資歷經(jīng)驗: □豐富 □有 □略有 □沒有 專業(yè)知識與技能: □富有所需的專業(yè)技能 □基本擁有所需的專業(yè)技能 □缺少所需專業(yè)技能 對應聘職位的認識:□有濃厚興趣及深刻認識 □較有認識 □略有認識 □毫無認識 發(fā)展?jié)撃埽? □極具發(fā)展?jié)撃? □有發(fā)展?jié)撃? □經(jīng)使用后再作評估 □不具發(fā)展?jié)撃? 面試結果: □錄取 □推薦至 部門 □保留資料備用 □不錄取 附加評語: 面試人簽名: 年 月 日 系統(tǒng) 經(jīng)理批示: 人力資源部安排記錄 : 招聘與員工配置管理制度 17/24 員工編號 工作部門 職 位 到職日期 試用工薪 其 他 本人在申請工作職位前已詳細閱讀《員工手冊》,愿嚴格遵守,照章執(zhí)行。 如獲錄用,此表可作員工登記表進入個人檔案存檔。 統(tǒng)一到順德大良防疫站進行體檢,體檢報告包括常規(guī)檢查、血常規(guī)、乙肝全項等,包裝漆項目組需加試聽力和心電圖。 附件十: 員工調動申請表 姓名 工號 年齡 學歷 到職日期 調 出 單 位 現(xiàn)任部門: 現(xiàn)任崗位: 調動前薪資: 調出日期: 該員主要工作職責: 調出原因: 調動發(fā)生后是否需要補員? □ 需要 □ 不需要 批準: 部門主管: 日期: 調 入 單 位 調入部門: 欲任崗位: 調入日期: 試 用 期: 試用薪資: 轉正薪資: 該員主要工作職責: 批準: 部門主管: 日期: 招聘與員工配置管理制度 23/24 人力資源意見 總經(jīng)理 意見 附件十一: 員工試用 /考察轉正申請 表 轉正類別:□新員工試用轉正申請表 □內部調配員工考察轉正申請表 姓名 部門 (車間 ) 崗位 進廠日期 個人工作總結: 技 能 考 核 班組評語: 簽名: 技 能 考 核 內 容 待遇調整 工資 由 調整至 招聘與員工配置管理制度 24/24 技能考核成績 (按規(guī)定) 獎金 由 調整至 考核人簽名 其他 部門(車間)評語: 簽名: 日期: 人力資源部意見:(蓋章) 簽名: 總經(jīng)理審批: 簽名: 備 注: 技能考核由員工所在部門(車間、專業(yè)組)執(zhí)行; 轉正日期自領導批復之日起計算。 簽名: 年 月 日 附件七: 員工入職審批表 報批日期: 年 月 日 應聘職位: 姓名 性別 出生年月 最高 學歷 專業(yè) 聘用 情況 說明 是否內部競職:□ 是 □ 否,未內部競職原因: 是否離職返聘: □ 否 □ 是,離職原因: 用 人 單 位 意 見 用人部門意見: 人力資源部意見: 招聘與員工配置管理制度 20/24 系統(tǒng)總經(jīng)理意見: 備注 : 系統(tǒng)總經(jīng)理 審批公司所有人員錄用; 外部招聘批復時,須備齊: ①職位 申請 及面試評價 表 ② 個人簡歷 ③ 員工錄用通知書 ④ 背景調查表 ⑤ 入職所需的各項資料及勞動合同 附件八: 員工內部競職申請表 編號 姓名 出生年月 性別 學歷 畢業(yè)院校 畢業(yè)時間 專業(yè) 國家職稱 入廠時間 現(xiàn)工作部門、職位、聯(lián)絡方式(手機) 應聘部門與 職位 現(xiàn)工作職位替代人選及 其部門、職位 上次競職時間 個人學習、工作經(jīng)歷 (可附頁 ): 個人能力概述:(包括專業(yè)技能及特殊技能) 現(xiàn)申請應聘原因: 簽名: 年 月 日 部門領導意見: 簽名: 年 月 日 招聘與員工配置管理制度 21/24 筆試 成績 面試 成績 任職資格調查意見: 簽名: 年 月 日 用人部門領導意見: 簽名: 年 月 日 人力資源部意見: 簽名: 年 月 日 系統(tǒng)總經(jīng)理意見: 簽名: 年 月 日 備注 : 面試結束并產(chǎn)生合適候選人,由用人部門領導同意,人力資源部審核,系統(tǒng)總經(jīng)理批準后,由人力資源部 發(fā)布競職 結果公告 。從即日起,您將有 個月的試用期,試用期工資為稅前人民幣 元 /月,轉正后工資為稅前 元 /月,崗位津貼 元 /月,根據(jù)績效評估年獎金為 元;您的職級為 ___級,公司為您購買的社會勞動保險將從您入職后的第二個月開始購買
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