【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號:文件編號:版本號:編制:審核:批準:2008年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序,明確人員招聘、入職、離職的原則、標準及手段,及時滿足各部門的用人需求,
2025-04-12 05:53
【摘要】33/9員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時有效地補充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,健全人才選用機制,根據(jù)公司人事管理制度,特制定本規(guī)定。第二條魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為確保公司發(fā)展所需的人才儲備;(四)
2025-04-12 13:20
【摘要】安潔公司員工招聘/入職/解聘管理制度,按照以下流程進行招聘::用人部門人力資源部用人部門人力資源部人力資源部
2025-02-10 08:51
【摘要】XX公司員工招聘管理制度第1章總則第1條目的為及時滿足公司人力資源需求,明確員工錄用標準,規(guī)范招聘錄用流程,確保招聘質量,規(guī)避招聘風險,控制招聘成本,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司
2025-01-20 20:48
【摘要】第一篇:員工招聘、調動、離職管理制度 員工招聘、調動、離職制度 一、招聘 1、用人部門根據(jù)實際工作需要填報“用工”申請表,向行政部申請并提出招聘崗位的基本要求(如:年齡、性別、學歷等)。 2、...
2025-11-07 05:36
【摘要】第一篇:員工招聘、辭職、管理制度(暫行) 員工招聘、辭職、管理制度(暫行) 一、員工招聘 1、根據(jù)公司特點,按工作能力、業(yè)務水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)錄用; 2、公司員工分為合同制員工與臨時工,雙方簽...
2025-10-26 18:40
【摘要】1.目的 為保障公司經(jīng)營活動的正常進行,保障公司和離職員工的合法權益,避免因人員離職手續(xù)不全或不清給公司和離職員工帶來勞動風險和損失,規(guī)范公司與員工雙方解除勞動(合同)關系的行為,根據(jù)《勞動合同法》等法規(guī)及公司有關制度,明確員工離職申請、審批、交接、薪資結算及離職分析等環(huán)節(jié)的操作流程及相關權限,特制定本制度。2.適用范圍適用于公司及辦事處全體全日制員工的離職作業(yè)(無論何
2025-04-14 09:43
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632招聘筆試管理制度制度招聘筆試管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為滿足企業(yè)對人才的需求,規(guī)范企業(yè)招聘的筆試工作,特制定本制度。第2條原則(1)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。(2)雙向選擇原則。第3條
2025-08-16 13:19
【摘要】XX公司招聘管理制度文件編號:2009年制度文件實施日期:2009-X-X批準發(fā)布:內部文件嚴禁復制XX公司體系文件發(fā)文審批表文件名稱招聘管理制度文件編號[2009]制度文件實施日期2009-X-X申報內容:
2025-04-12 00:52
【摘要】SoftwareConfigurationManagementPlan編號:TMP-SCMP版本作者:日期:2012-9-28審批:日期:2012-9-2810/10變更記錄日期版本變更說明作者2012-9-28創(chuàng)建
2025-01-19 08:48
【摘要】文件名稱配置管理計劃1/7配置管理計劃1角色、分工與職責SCCB:對納入基線庫的內容修改的申請和審批。SCM負責人:SCM:備份人:2配置管理活動序號活動內容工作量(小時)
2025-08-05 16:41
【摘要】......員工招聘管理制度一、總則目的為使公司員工招聘管理規(guī)范化、程序化、制度化,保證公司合理的人才結構和人才儲備,實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司員工的招聘管理。招聘原則公司招聘以公開、公正、公平為基本原則,貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則,堅持先內后外的招聘形式,保障公司
2025-04-12 05:54
【摘要】配置管理過程確定配置項和基線確定記錄和報告配置項狀態(tài)策略定義配置項命名和編號規(guī)范定義訪問權限訪問權限確定配置管理工具確定SCCB成員確定配置庫及其目錄結構項目啟動確定配置管理人員Vss或CC-harvest一般由:項目經(jīng)理、技術經(jīng)理、客戶經(jīng)理、質量保證人員、配置管理等項目的核心成員人員組成。在配置項(基線)生成和基線變更時
2025-08-08 02:41
【摘要】洛陽同麟塑化有限公司第1頁共13頁人事招聘與任用管理制度第一章總則為優(yōu)化公司人力資源配置,吸引和保留優(yōu)秀人才,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障,同時明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程,特制定本管理規(guī)
2025-08-29 08:49
【摘要】:為工程招投標時做設備配置參考。:適用于公司招投標過程管理。::,大型及主要機械113臺,50T及以上的起重機械15臺件,100T及以上的起重機械5臺件,其中有德國進口德馬克250T履帶吊2臺,日本進口神鋼7150履帶吊1臺,國產(chǎn)大型DBQ3000塔式起重機2臺,混凝土攪拌能力有法國進口60M3/H的移動式攪拌站1臺,國產(chǎn)50M3/H砼攪拌站3臺,國產(chǎn)25M3/H攪拌站5臺,日本進口
2025-04-08 07:36