【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司營銷專職行為規(guī)范考評表(文件)
【正文】 作清晰考核指標(biāo)高于標(biāo)準(zhǔn)2個百分點，分析工作透徹，有指導(dǎo)作用工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀(jì)廠規(guī)2次違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)。 能及時指導(dǎo)分公司工作。能較充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位和人員進行工作溝通被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：******衛(wèi) 部門：市場營銷部 崗位：營銷專職考核人姓名：****** 靜 部門：市場營銷部 崗位：營銷主管時間：2004年10月 工作計劃
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