【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司概預(yù)算行為規(guī)范考評表(文件)
【正文】 職責范圍內(nèi)的任務(wù)2項,并有差錯正常情況下,未能有效完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)1項,并有差錯正常情況下,能有效完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù),無差錯正常情況下,完成正常工作,并有效完成不可預(yù)料的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)1項,無差錯正常情況下,完成正常工作,并有效完成不可預(yù)料的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)2項,無差錯工作態(tài)度工作馬虎,經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀廠規(guī)2次違反廠紀廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀廠規(guī),對布置的工作能及時合理的反應(yīng)能對部門或本職工作提出建議并處理,積極參與部門技術(shù)培訓(xùn)工作,參與技能提高的活動,能及時指導(dǎo)分公司工作為部門榮譽作出突出貢獻工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力,無法與他人協(xié)作正常情況下,與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次及時與工作相關(guān)其它部門、基層單位或其它單位的人員進行工作溝通，上下道工序及時配合能較充分地與他人協(xié)作，有較強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)，突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位、其它單位的人員進行工作溝通被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：****** 部門：工程部 崗位：概預(yù)算 考核人姓名：****** 部門：工程部 崗位：綜合科主管時間：2004年11月30日
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