【正文】 權(quán)要求企業(yè)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境， 有權(quán)要求企業(yè)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和發(fā)放個(gè)人勞保用品，有權(quán)拒絕在沒有做好防護(hù)措施的條件下和在危險(xiǎn)或存在有害物質(zhì)容易危及人身安全和健康的環(huán)境下工作。 郵政從業(yè)人員有權(quán)提出改善工作環(huán)境、改進(jìn)機(jī)器設(shè)備安全性能、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、消除安全生產(chǎn)隱患的意見和建議。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)責(zé)任人有權(quán)根據(jù)安全生產(chǎn)法或企業(yè)的規(guī)章制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任單位或個(gè)人提出處罰。 1郵政從業(yè)人員被確認(rèn)患有職業(yè)病，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同，按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。 郵政從業(yè)人員積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)常接受安全生產(chǎn)教育，服從安全指導(dǎo)。 郵政從業(yè)人員要經(jīng)常對本崗位的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查 ，并 做好安全生產(chǎn)檢查紀(jì)錄，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)告，能排除的要立即給以排除。 營業(yè)場所的安全管理 郵政營業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行如下安全操作規(guī)程： （一）營業(yè)前 檢查并解除防盜報(bào)警器，開啟電視監(jiān)控系統(tǒng)使之進(jìn)入正常工作狀態(tài)（有聯(lián)動(dòng)功能的應(yīng) 24小時(shí)運(yùn)行），遇有故障應(yīng)當(dāng)及時(shí)排除或報(bào)告后勤維護(hù)部門處理。 接收票款車運(yùn)送的票款時(shí)，應(yīng)當(dāng)攜帶護(hù)衛(wèi)器械，協(xié)同押運(yùn)員 護(hù)送業(yè)務(wù)員進(jìn)入營業(yè)廳柜臺(tái)內(nèi)辦理交接手續(xù) ,將票款及時(shí)鎖入保險(xiǎn)柜。操作密碼應(yīng)當(dāng)注意保密，變更人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)更改密碼。 柜臺(tái)通勤門必須隨時(shí)鎖定，營業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)安全的情況下出入。 營業(yè)人員應(yīng)當(dāng)保持警惕，注意觀察營業(yè)廳內(nèi)的情況發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告主 管部門，遇有緊急情況按處置預(yù)案處理。 各營業(yè)員應(yīng)將當(dāng)天要上繳的各項(xiàng)營業(yè)款與繳款單 (薄 )等一并封成袋、套，現(xiàn)金量少的網(wǎng)點(diǎn)，應(yīng)將多個(gè)營業(yè)員封成的袋、套裝入自己網(wǎng)點(diǎn)的錢箱上鎖后進(jìn)行交接。 （四）營業(yè)終了 營業(yè)備用金和營業(yè)款尾數(shù)、有價(jià)單據(jù)、證券等存入簡易牟庫 內(nèi)，專用印章、郵戳和名章等清點(diǎn)入柜妥善保管。 （十一） 保密制度 郵政通信紀(jì)律的六不準(zhǔn) 不準(zhǔn)丟失損毀郵件報(bào)刊； 不準(zhǔn)積壓延誤郵件 報(bào)刊； 不準(zhǔn)“捎、買、帶”； 不準(zhǔn)刁難、勒索用戶； 不準(zhǔn)隱匿、毀棄、盜竊郵件報(bào)刊； 不準(zhǔn)失密、泄密。 處理郵件的工作場所，除有關(guān)工作人員外，其他人不得無故擅入，并絕對禁止工作時(shí)間內(nèi)在工作場所接見來客。 發(fā)現(xiàn)隱匿、毀棄或非法開拆他人信件、侵犯公民通信自由權(quán)利的現(xiàn)象，必須及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)； 對申請改寄、撤回或更改收件人地址、姓名的，必須嚴(yán)格審閱有關(guān)證件，在未確認(rèn)寄件人和辦妥手續(xù)前不得將郵件交申請人閱看。在修復(fù)以前應(yīng)封閉投信口，通告公眾，暫停使用。無論大小郵件，都不能隨意散置在柜臺(tái)上，讓人翻閱。 商業(yè)保密守則 （一）不該說的商業(yè)秘密，絕對不說； （二）不該間的商業(yè)秘密，絕對不問； （三）不該看的商業(yè)秘密，絕對不看； （四）不該記錄的商業(yè)秘密，絕對不記錄； （五）不準(zhǔn)利用郵政業(yè)務(wù)工作中的便利條件泄露商業(yè)秘密； （六）不準(zhǔn)在郵政業(yè)務(wù)、公務(wù)通信中泄露商業(yè)秘密； （七）不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露商業(yè)秘密； （八）不準(zhǔn)在公共場所談?wù)撋虡I(yè)秘密； （九）不準(zhǔn)在非保密本上記 錄商業(yè)秘密； （十）攜帶商業(yè)秘密載體外出時(shí)不得違反保密規(guī)定。 原則：評聘分開、定期考核聘任。定期組織考核，對合格者續(xù)聘、不合格者不再續(xù)聘。職工檔案管理必須貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)檔案、保密法規(guī)和制度，嚴(yán)格保管，確保檔案的完整和安全。隨著企業(yè) 的發(fā)展需要，手冊中內(nèi)容隨著形勢需變更的，相關(guān)部門將予以公告。 您對本手冊中哪部分內(nèi)容最感興趣？ 您還希望了解哪些本手冊尚未涉及的內(nèi)容？ 您的其他意見： 員工簽字： 日期： 年 月 日 本人姓名 將自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”，希望您能自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 企業(yè)內(nèi)部刊物：《佛山郵電》報(bào)、《禪郵通訊》； 內(nèi)部辦公網(wǎng) :員工可通過內(nèi)部網(wǎng)，直接與相關(guān)部門或個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和提出合理化建議等； 信訪制度：如員工對企業(yè)的管理、政策、活動(dòng)有任何寶貴意見，可通過面形式并署名后，寄給辦公室收，將有專人負(fù)責(zé)處理和反饋工作； 如果員工所提出的有效問題未得到解決時(shí)，可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、辦公室等反映，也可以向工會(huì)反映； 每月市局局長公開接待日。 （十三）人事檔案 企業(yè)為職工建交人事檔案。目前，只在管理、技術(shù)系列、營銷系列中 的營銷策劃崗、財(cái)務(wù)生產(chǎn)崗中的會(huì)計(jì)崗設(shè)立職務(wù)。各員工應(yīng)主動(dòng)檢查所使用的計(jì)算機(jī)內(nèi)容是否有病毒，并定期殺毒，日常接發(fā)郵件或拷貝文件之前，應(yīng)確認(rèn)文件不含病毒后再予處理。每日末封發(fā)郵件，應(yīng)嚴(yán)密鎖閉在工作室內(nèi)；不能閉鎖的，應(yīng)當(dāng)鎖入安全箱柜或裝 入郵袋，加志封扎，交由留局值班人員注意保管。 營業(yè)窗口受理的郵件，應(yīng)隨時(shí)處理、放入適當(dāng)容器中。如認(rèn)為有可疑地方，必須一并說明。處理郵件所使用的鉛志、夾鉗和日戳，必須注意保管，不得隨處放置。 任何人不得向工作人員探問郵件情形，比如收、寄件人的地址，郵件的簽收情況等。 車輛管理制度 區(qū)局所屬機(jī)動(dòng)車輛實(shí)行行政車輛統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，生產(chǎn)用車配給使用、部門管理、責(zé)任到人、統(tǒng)一調(diào)配的原則，做到“誰用車，誰管理；誰管理，誰負(fù)責(zé)”，做到嚴(yán)格管理，維護(hù)到位，安全生產(chǎn)。 上繳現(xiàn)金交接后仍需繼續(xù)營業(yè)的，營業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在檢查鎖定柜臺(tái)通勤門后繼續(xù)營業(yè)。 （三）營業(yè)款的上繳 營業(yè)送存庫房的票款與運(yùn)鈔車的交接，均以封裝成錢箱同時(shí)將錢箱加鎖的形式進(jìn)行交接，并建立嚴(yán)格的交接簽收手續(xù)。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行郵件收寄的驗(yàn)視制度，收寄郵件時(shí)須當(dāng)面驗(yàn)視封裝，嚴(yán)禁營業(yè)人員代替用戶開拆、交寄、領(lǐng)取郵件。 非當(dāng)班營業(yè)人員一律不得進(jìn)入儲(chǔ)匯柜臺(tái)內(nèi)。 （二）營業(yè)期間 嚴(yán)禁營業(yè)人員擅離崗位。 檢查局（所）周圍是否有異常現(xiàn)象，確定無異常現(xiàn)象后關(guān)閉通勤門 ,填寫好安全日志。 發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，在場的郵政從業(yè)人員應(yīng)保持鎮(zhèn)定，立即報(bào)警并積極撲滅初起火災(zāi)，及時(shí)進(jìn)行人員或財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，把損失降到最低。 郵政從業(yè)人員在作業(yè)過程中要服從班組和上級主管部門的正確的指揮調(diào)度。 郵政從業(yè)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識和安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的工作技能和安全要點(diǎn)，遵守和執(zhí)行本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不斷提高自身的安全意識 和防護(hù)技能。 1 發(fā)生安全生產(chǎn)工傷事故的受害郵政從業(yè)人員有權(quán)享受工傷的待遇和福利。 郵政從業(yè)人員有權(quán)揭發(fā)一切損害安全生產(chǎn)工作的人或事。 郵政從業(yè)人員有權(quán)拒絕他人的違章指揮。（此項(xiàng)工作待關(guān)系全部移交到XX 再作調(diào)整）。 四、員工必須在離職前交還一切企業(yè)的物品，如鑰匙、工號牌、 生產(chǎn)工具、文件、檔案、培訓(xùn)資料、工作服等。對經(jīng)補(bǔ)考仍不合格且工作表現(xiàn)差的人員，企業(yè)原 則上不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。 考核標(biāo)準(zhǔn) 為保證企業(yè)的良性發(fā)展，按照文件精神，每年對合同期滿的 員工進(jìn)行綜合績效考評。包括研究生（博士、碩士）、本科、專科、中專成人學(xué)歷教育。 （九）培訓(xùn)考核制度 培訓(xùn)組織管理 員工培訓(xùn)是提高在職人員技術(shù)業(yè)務(wù)和管理水平的重要途徑，主要類別有：新員工入職培訓(xùn)、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、專題講座、繼續(xù)教育等。凡請假無正當(dāng)理由超假或捏造請假理由騙取假期的，均按曠工論處，經(jīng)常曠工者視情節(jié)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)曠工超過 15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 天的，企 業(yè)予以除名。 （ 3）部室、專業(yè)局（公司）、分局負(fù)責(zé)人請假由區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)審批