60歲以上人員用工合同(文件)
【正文】 （二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十九條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月；（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)調一致，解除勞動關系的。第三十三條甲方依據(jù)本合同第三十二條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理及其他第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條本合同的附件如下_____________________________。雙方約定______________________________________________。第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十一條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于本?。ㄊ校┳畹凸べY。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產、解散的；
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