效能建設(shè)簡報(文件)
【正文】 我對待工作，視參保職工為親人，做到“一急一想”、“兩心”、“三不怕”、“五不讓”。在具體工作中做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手中延誤，不讓前來尋求幫助的群眾在自己面前受到冷落，不讓各種不良風(fēng)氣在自己身上出現(xiàn)，不讓差錯在自己手中發(fā)生，不讓勞動保障部門的形象在自己身上受到影響。積極探索建立重學(xué)習(xí)、強素質(zhì)的激勵約束機制。牢固樹立大局意識和全局一盤棋思想，對重點工作和領(lǐng)導(dǎo)批示，認(rèn)真研究謀劃，做到件件有落實、事事有交代。成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對效能建設(shè)進行督查。社會保險中心：一、理清思路，做好安排。三是完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作臺賬。四是做好學(xué)習(xí)安排，加強對職工的政治學(xué)習(xí)、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)和能力，使我們的職工有勝任工作的水平和能力，都能自覺干事、主動干事、創(chuàng)新干事、會干事、干成事、干好事。實行AB崗工作制和限時辦結(jié)制，保證老百姓來辦事不白跑路。抄報：市效能辦、省廳效能辦、市委宣傳部發(fā)：機關(guān)各科室、局屬各單位。二是狠抓各項制度的落實，特別是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決執(zhí)行“5+2”禁令，堅持主任值班制度和每月通報勞動紀(jì)律情況，提高職工遵守勞動紀(jì)律的自覺性。二、抓措施落實，讓“窗口”體現(xiàn)效能。規(guī)范退休、失業(yè)待遇初審的環(huán)節(jié)和基金、待遇發(fā)放的臺賬，確保待遇按時、足額發(fā)放和基金安全。一是疏理工作內(nèi)容，進一步明確部門和崗位職責(zé)，使工作不交叉，責(zé)任更明晰。同時，廣泛
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