教材版——廣東省會(huì)計(jì)電算化考試實(shí)操資料(文件)
【正文】 應(yīng)發(fā)合計(jì)*100%應(yīng)付福利費(fèi)=應(yīng)發(fā)合計(jì)*14%社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)=（基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資）*17%工會(huì)經(jīng)費(fèi)=應(yīng)發(fā)合計(jì)*2%教育經(jīng)費(fèi)=應(yīng)發(fā)合計(jì)*%工資費(fèi)用分配的轉(zhuǎn)賬分錄（見表47）表47 工資費(fèi)用分配轉(zhuǎn)賬分錄設(shè)置明細(xì)表 工資分?jǐn)偛块T應(yīng)付工資（100%）應(yīng)付福利費(fèi)（14%）借方貸方借方貸方管理部財(cái)務(wù)部采購部經(jīng)理人員55020121515502042153財(cái)務(wù)部，采購部普通員工55020121515502042153銷售部經(jīng)理人員人員5501215155012153銷售部普通員工5501215155012153（五）固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)1．初始設(shè)置（1）控制參數(shù)（見表51）表51 控制參數(shù)設(shè)置控制參數(shù)參數(shù)設(shè)置約定與說明我同意啟用月份2006．01折舊信息本賬套計(jì)提折舊折舊方法：平均年限法（一）折舊匯總分配周期：1個(gè)月當(dāng)（月初已計(jì)提月份=可使用月份1）時(shí)，將剩余折舊全部提足編碼方式資產(chǎn)類別編碼方式：2 1 1 2固定資產(chǎn)編碼方式：按“類別編碼+部門編碼+序號(hào)”自動(dòng)編碼；卡片序號(hào)長度為3。④1月31日，財(cái)務(wù)部損毀微機(jī)一臺(tái)。表體：l 表體中文字設(shè)置為“楷體、12號(hào)，居中”。設(shè)置關(guān)鍵字：年（120）月（90）日（60）定義單元公式：現(xiàn)金期初數(shù)：C4=QC(1001,月)現(xiàn)金期末數(shù)：D4=QM(l00l,月)銀行存款期初數(shù)：C5=QC(1002,月)銀行存款期末數(shù)；D5=QM(1002,月)期初數(shù)合計(jì)：C6=C4+C5期末數(shù)合計(jì)：D6=D4+D5打開貨幣資金表（數(shù)據(jù)狀態(tài)）增加表頁（編輯—追加—表頁2）輸入關(guān)鍵字（單位名稱：北京友聯(lián)，20060131）生成報(bào)表：數(shù)據(jù)表頁重算報(bào)表舍位：表頁管理：表頁排序（數(shù)據(jù)）、查找（編輯）設(shè)置圖表：（追加圖表顯示區(qū)域，編輯追加，注意在格式狀態(tài)下）在數(shù)據(jù)狀態(tài)下選取數(shù)據(jù)區(qū)域A3：D6，執(zhí)行工具—插入圖表對(duì)象—區(qū)域作圖圖表名稱資金分析圖，標(biāo)題資金對(duì)比X軸期間，Y軸金額。提示：以“101趙超”的身份登錄，在報(bào)表子系統(tǒng)中生成貨幣資金表，進(jìn)行表頁管理，并生成圖表。提示：以“001趙超”的身份登錄，對(duì)財(cái)務(wù)分析子系統(tǒng)進(jìn)行初始化（基本項(xiàng)目初始、報(bào)表初始、指標(biāo)初始、預(yù)算初始、調(diào)用報(bào)表等），進(jìn)行指標(biāo)分析、報(bào)表分析、因素分析等。提示：以“001趙超”的身份登錄，在報(bào)表子系統(tǒng)中調(diào)用報(bào)表模板，生成利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。編輯圖表主標(biāo)題：單擊圖表，編輯—主標(biāo)題，輸入主標(biāo)題資金對(duì)比分析編輯圖表主標(biāo)題字樣：選中主標(biāo)題，編輯——標(biāo)題字體隸書粗體12號(hào)，加下劃線。（2）報(bào)表公式現(xiàn)金期初數(shù)：C4=QC(1001,月)現(xiàn)金期末數(shù)：D4=QM(l00l,月)銀行存款期初數(shù)：C5=QC(1002,月)銀行存款期末數(shù)；D5=QM(1002,月)期初數(shù)合計(jì)：C6=C4+C5期末數(shù)合計(jì)：D6=D4+D5提示：以“001趙超”的身份登錄，在報(bào)表子系統(tǒng)中進(jìn)行報(bào)表格式定義和報(bào)表單元公式的設(shè)置。l 編制單位及金額單位設(shè)置為“黑體、12號(hào)”。②1月26日，銷售部金杯小客車填制配件10 000元。計(jì)算公式（見表43）表43 正式人員工資計(jì)算公式工資項(xiàng)目定義公式請(qǐng)假扣款請(qǐng)假天數(shù)*100養(yǎng)老保險(xiǎn)金（基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+交補(bǔ)）*交通補(bǔ)貼Iff(人員類別=“經(jīng)理人員”，100，50)3．工資期初數(shù)據(jù)1月初工資情況（見表45）表45 正式人員工資情況人員編號(hào)人員姓名基本工資獎(jiǎng)勵(lì)工資101李同5000500201趙超3000300202王剛2000200301趙海3500350302馬慧2500250401劉剛4000400402孫明3000300工資變動(dòng)數(shù)據(jù)：（1）考勤勤快：王剛請(qǐng)假3天；（2）銷售部市場業(yè)績較好，每人增加獎(jiǎng)勵(lì)工資300元；4．代扣個(gè)人所得稅計(jì)稅基數(shù)1600，附加費(fèi)用2800。借：本年利潤9 500 貸：利潤分配——未分配利潤 9 500（四）工資管理系統(tǒng)1．建立工資賬套工資類別個(gè)數(shù)：多個(gè)；核算幣種：人民幣RMB；要求代扣個(gè)人所得稅：
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