南開(kāi)18春學(xué)期(清考)《績(jī)效與薪酬管理》在線作業(yè)(文件)
【正文】 : 容易C: 越大D: 工資率E: 越小正確答案: (多選題) 7: 集體福利是企業(yè)員工都能享有的，具體有()、()、()、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)計(jì)劃。正確答案: (多選題) 9: 薪酬成本主要包括()、()、()、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用和員工住房費(fèi)用等。A: 戰(zhàn)略視角B: 富有彈性C: 有效激勵(lì)D: 利于競(jìng)爭(zhēng)E: 提高效率。正確答案: (多選題) 14: 績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一個(gè)核心內(nèi)容，（ ）的確定、（ ）、（ ）以及績(jī)效評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制是績(jī)效管理系統(tǒng)的四個(gè)組成部分。A: 企業(yè)員工B: 各個(gè)部門(mén)C: 診斷問(wèn)題D: 思維環(huán)境E: 思維維度正確答案: (多選題) 17: 彈性（ ）賬戶是指員工每一年可從其稅前（ ）中撥取一定數(shù)額的款項(xiàng)作為自己的“個(gè)人福利賬戶”，并以此賬戶金額為限去選擇購(gòu)買(mǎi)（ ）所提供的各種福利措施。A: 能力B: 情緒C: 行為D: 制度E: 薪酬正確答案: (多選題) 20: 獎(jiǎng)勵(lì)制度一般由()、()、()、獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)周期、獎(jiǎng)勵(lì)提取和分配等內(nèi)容構(gòu)成。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 3: 《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按需勞分配原則，實(shí)行同工同酬。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 5: 日本企業(yè)在注重使用外部激勵(lì)的同時(shí)，更多地使用內(nèi)部的激勵(lì)，發(fā)揮內(nèi)部報(bào)酬的作用。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 9: 薪酬與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著密切的聯(lián)系，績(jī)效考核與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的聯(lián)系不是特別緊密？A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 10: 由于工資制度是企業(yè)薪酬制度里面最基本的內(nèi)容，所以它具有其他薪酬制度可能沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)和職能。A: 資本節(jié)約B: 資本計(jì)劃C: 智力資本D: 資本創(chuàng)造正確答案: (單選題) 3: 企業(yè)管理實(shí)踐的轉(zhuǎn)變是企業(yè)所處社會(huì)（ ）背景變化的必然結(jié)果。A: 級(jí)別B: 職務(wù)C: 崗位D: 稱(chēng)謂。A: 習(xí)慣對(duì)比B: 自我對(duì)比C: 他人對(duì)比D: 近因?qū)Ρ日_答案: (單選題) 5: 組織戰(zhàn)略包括三個(gè)層面：公司的、( )和職能性的。A: 改善績(jī)效B: 提高利潤(rùn)C(jī): 改善服務(wù)D: 降低成本。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 7: 基本薪酬的確定有
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