【正文】 理目標(biāo) 確保本隊(duì)全年無重傷以上事故 完成礦井下達(dá)的瓦斯抽放鉆孔計(jì)劃 完成礦井作業(yè)防突頭面的綜合防突措施的實(shí)施 全年不發(fā)生煤與瓦斯突出事故三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及獎懲防突隊(duì)長年初交納3000元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～5月的工資中每月扣600元），確保全年無死亡事故發(fā)生，年終時給予全額退還。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負(fù)責(zé)人與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負(fù)責(zé)人： 防突隊(duì)長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年 一月 日銷售科長安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，進(jìn)一步促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)及行政領(lǐng)導(dǎo)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，最大限度的調(diào)動各級管理人員參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理目標(biāo)的積極性和主動性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部自我約束、自我控制的管理機(jī)制，提高安全管理的效率和有效性，按照礦安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年銷售科長安全目標(biāo)管理責(zé)任書。、汽車等運(yùn)輸、裝卸工具的調(diào)度指揮，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理。、貯存、運(yùn)送過程中的各類不安全事件。完成上述全年安全管理目標(biāo)且全年無死亡事故年終獎勵5000元，全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。、結(jié)算和考核工作。、安全獎懲、安全掛鉤考核等方面的基礎(chǔ)管理工作，保存安全生產(chǎn)方面的財(cái)務(wù)運(yùn)作記錄。凡財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)制度的情況時，由集團(tuán)公司按程序予以處置。按照公司安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年行政辦公室安全目標(biāo)管理責(zé)任書。在企業(yè)內(nèi)部建立適當(dāng)?shù)臏贤ǔ绦颍龠M(jìn)各職能和層次間的信息交流，搞好配合協(xié)調(diào)工作，深入基層了解安全生產(chǎn)情況，做到上令下達(dá)，下情上傳，傳遞及時。 ，按期收集并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類管理。負(fù)責(zé)全礦員工工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接以及傷亡事故理賠，降低企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)程度。 、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)效果驗(yàn)證記錄，科技檔案、行政文書檔案和特殊工種人員檔案，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理標(biāo)準(zhǔn)。 ，以不損害公司利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎。作好每班次各工作點(diǎn)的瓦斯顯示記錄、瓦斯突然增高時務(wù)必以最快的速度給技術(shù)負(fù)責(zé)人、礦值班領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào)，為全礦瓦斯管理提供決策依據(jù)。礦井發(fā)生死亡事故，扣除全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，取消全年安全獎金。不發(fā)生因個人工作失職而導(dǎo)致的重傷事故，重大未遂事故。因工作失職造成傷亡事故，扣除全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，取消全年安全獎金。為加強(qiáng)和完善企業(yè)基層安全管理，提高基層管理人員組織能力和安全管理水平，維持企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，有效預(yù)防和控制事故發(fā)生，形成嚴(yán)密、高效的安全管理責(zé)任保障體系，確保企業(yè)全年總體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。積極開展所轄地段無傷害事故管理，做好崗位防范和群體防范，確保所轄地段安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對管廂、帶班礦長負(fù)責(zé)。，提示安全上存在的問題和班組安全管理重點(diǎn)，并認(rèn)真分析生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)過程以及組織管理的各個環(huán)節(jié)，找出不安全因素，有針對性的制定防范措施，具體落實(shí)到崗位和人頭，使班組安全始終處于完善的、嚴(yán)格的相互促進(jìn)和相互制約之中。發(fā)生事故時，必須組織力量在安全的前提下進(jìn)行搶救，并立即匯報(bào)。全年無安全事故，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，年終時給予獎3000元。二、安全管理目標(biāo)確保全礦井下、地面的供電、自備發(fā)電，不出現(xiàn)機(jī)電傷亡事故。三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及獎懲 年初交納500元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～5月的工資中每月扣100元），確保全年無機(jī)電傷亡事故，汛期無淹井事故發(fā)生，年終時給予全額退還。對觸犯法律行為，由自己承擔(dān)。不遲到、早退，保證礦井送料、提升任務(wù)。發(fā)生絞車、斷繩、礦車跑車事故扣除全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金，取消安全獎金。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負(fù)責(zé)人與絞車工雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負(fù)責(zé)人： 絞車工：興文縣蜀河興煤業(yè)公司二O一二 年 一月 日抽水工安全管理目標(biāo)責(zé)任書為確保我礦二O一二年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合《抽水工崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，制定該責(zé)任書。切實(shí)加強(qiáng)自身安全防范和設(shè)備維護(hù)檢查，不出現(xiàn)傷亡事故，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負(fù)責(zé)人與抽水工雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負(fù)責(zé)人： 抽水工：興文縣蜀河興煤業(yè)公司二O一二 年 一月 日抽風(fēng)工安全管理目標(biāo)責(zé)任書為確保我礦二O一二年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合《抽風(fēng)工崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，制定該責(zé)任書。杜絕出風(fēng)口附近20米內(nèi)出現(xiàn)任何火種。因工作失職造成傷亡事故，扣除全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，取消全年安全獎金。三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及獎懲年初交納500元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～5月的工資中每月扣100元），完成責(zé)任目標(biāo)，年終時給予全額退還。二、安全管理目標(biāo)確保全年抽風(fēng)機(jī)每天24小時運(yùn)轉(zhuǎn)，并做好機(jī)臺日志記錄，杜絕擅自停開主扇風(fēng)機(jī)。確保全年當(dāng)班無淹井或積水移留下班及影響生產(chǎn)任務(wù)的責(zé)任事故,給予獎金 400元,確保汛期洪災(zāi)未影響生產(chǎn)給予獎金1200元。二、安全管理目標(biāo)確保全年當(dāng)班積水不移留下班，無淹井事故發(fā)生。若發(fā)生絞車、斷繩、礦車跑車事故或工作失職導(dǎo)致停產(chǎn)事故，除取消安全獎外，并按“隱患責(zé)任追究制”追究責(zé)任。三、安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押及其獎懲年初交納500元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～5月的工資中每月扣100元），確保全年無絞車、斷繩、礦車跑車事故發(fā)生，年終時給予全額退還。一、嚴(yán)格按照《絞車工崗位責(zé)任制》履行好本職工作。因工作失職造成傷亡事故，扣除全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，取消全年安全獎金。在縣、鎮(zhèn)各級的檢查及日常工作中不出現(xiàn)因嚴(yán)重電器失爆“隱患”導(dǎo)致的停產(chǎn)事故。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負(fù)責(zé)人與瓦檢員雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負(fù)責(zé)人： 瓦檢員：興文縣蜀河興煤業(yè)公司二O一二 年一月 日電工安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書為確保我礦二O一二年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合《電工崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定，制定該責(zé)任書?！叭`”現(xiàn)象發(fā)生。，嚴(yán)格執(zhí)行交接班瓦斯檢查、班中巡回檢查和定期檢查，用制度規(guī)范員工行為，以標(biāo)準(zhǔn)衡量員工業(yè)績，努力實(shí)現(xiàn)班組安全管理方法科學(xué)化、內(nèi)容規(guī)范化、基礎(chǔ)工作制度化。使每個工序、每個環(huán)節(jié)以及每個崗位的安全都能得到有效保障。一、瓦檢員的職責(zé)瓦檢員是所轄地段通風(fēng)瓦斯管理的第一責(zé)任人，對所轄地段的安全工作負(fù)直接管理責(zé)任。瓦檢員除對所轄地段的通風(fēng)瓦斯管理負(fù)第一責(zé)任外，對所轄地段的安全工作負(fù)責(zé)。三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及獎懲 年初交納800元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～4月的工資中每月扣200元），完成全年安全管理目標(biāo)，年終時全額退還。一、嚴(yán)格按照《安全員崗位責(zé)任制》履行好本職工作。三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及獎懲 年初交納400元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～4月的工資中每月扣100元），完成全年安全管理目標(biāo)，年終時全額退還。一、嚴(yán)格按照《監(jiān)控員崗位責(zé)任制》的要求進(jìn)行工作，履行自身的工作職責(zé)。 三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及獎懲 年初交納1000元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～5月的工資中每月扣200元），凡未出現(xiàn)交通事故、火災(zāi)事故、公共衛(wèi)生事件、地面用電事故、爆炸材料運(yùn)輸、裝卸過程中未出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為的年終時給予全額退還。 。 9負(fù)責(zé)做好企業(yè)外包工程的安全防護(hù)，特別是地面必須督促其加強(qiáng)安全管理，盡量杜絕不必要的法律糾紛。 ，加強(qiáng)員工食堂、宿舍管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為員工全力投身安全生產(chǎn)提供后勤保障。做好外來文件的控制與分發(fā)。對礦長負(fù)責(zé)。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金。其安全獎勵基金，必須在財(cái)務(wù)上單列帳戶，并每月通報(bào)資金積累情況及使用情況。，組織提取維修、開拓延深、安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用，督查專項(xiàng)費(fèi)用專款專用。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負(fù)責(zé)人與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負(fù)責(zé)人： 銷售科長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年 一月 日財(cái)務(wù)科長安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，進(jìn)一步促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)及行政領(lǐng)導(dǎo)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，最大限度的調(diào)動各級管理人員參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理目標(biāo)的積極性和主動性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部自我約束、自我控制的管理機(jī)制，提高安全管理的效率和有效性，按照礦安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年財(cái)務(wù)科安全目標(biāo)管理責(zé)任書。，建立健全各類原始臺帳和記錄。二、銷售部安全管理目標(biāo)、水患以及原煤產(chǎn)品流失事件發(fā)生，無輕重傷事故發(fā)生。，負(fù)責(zé)礦井煤壩的安全管理，做好防火、防水和防盜工作，保證顧客財(cái)物和原煤產(chǎn)品安全。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 全面負(fù)責(zé)全礦突出預(yù)測、防突措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 組織實(shí)施全礦突出煤層采掘工作面突出預(yù)測。按照公司安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年防突隊(duì)長安全目標(biāo)管理責(zé)任書。確保年內(nèi)安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，年終給予獎5000元，全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。11）、負(fù)責(zé)抽放隊(duì)的業(yè)務(wù)管理工作。7）、負(fù)責(zé)抓好“一通三防”各工種崗位責(zé)任制的落實(shí)，特別是瓦檢員的勞動紀(jì)律，增強(qiáng)其責(zé)任心。3）、參與編制礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月工作計(jì)劃。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負(fù)責(zé)人與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負(fù)責(zé)人： 運(yùn)輸隊(duì)長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年 一月 日通風(fēng)隊(duì)長安全目標(biāo)管理責(zé)任書為促進(jìn)企業(yè)基層班組的安全管理，提高基層班組的組織能力和安全管理水平，維持企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，有效預(yù)防和控制事故發(fā)生，形成嚴(yán)密、高效的安全管理責(zé)任保障體系，確保企業(yè)全年總體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及獎懲運(yùn)輸隊(duì)長年初交納2000元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～4月的工資中每月扣500元），確保全年無死亡事故發(fā)生，年終時給予全額退還。 11）、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患時，有權(quán)立即停止現(xiàn)場作業(yè)，并組織人員處理。 7）、負(fù)責(zé)礦井大型設(shè)備及長型材料的裝卸安全工作。 3）、完善正常使用斜巷提升的各項(xiàng)安全保護(hù)設(shè)施。上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，部門負(fù)責(zé)人與個人雙方簽字后生效本責(zé)任書有效期限為：簽字之日至2012年12月31日部門負(fù)責(zé)人： 機(jī)電隊(duì)長：興文縣蜀河興煤業(yè)公司 二O一二 年 一月 日運(yùn)輸隊(duì)長安全目標(biāo)管理責(zé)任書為促進(jìn)企業(yè)基層班組的安全管理，提高基層班組的組織能力和安全管理水平，維持企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，有效預(yù)防和控制事故發(fā)生，形成嚴(yán)密、高效的安全管理責(zé)任保障體系，確保企業(yè)全年總體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及獎懲機(jī)電隊(duì)長年初交納2000元作為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金（1～4月的工資中每月扣500元），確保全年無死亡事故發(fā)生，年終時給予全額退還。12）、參加每周一次的安全檢查和每月一次的安全辦公會，按要求對查出的安全隱患負(fù)責(zé)整改。8）、負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查，落實(shí)整改措施，及時消除隱患。4）、負(fù)責(zé)管好用好管轄范圍內(nèi)的安全設(shè)備及大型固定設(shè)備的各種保護(hù)裝置，確保安全正常運(yùn)行，搞好安全供電。按照公司安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年機(jī)電隊(duì)安全目標(biāo)管理責(zé)任書。確保年內(nèi)安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，年終給予獎3000元，全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。，管線電纜懸掛規(guī)范，材料堆放整齊，電氣設(shè)施上臺，藥管分箱上鎖，達(dá)到“高寬平直凈”的掘進(jìn)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生事故時，必須積極組織搶救和處理。，科學(xué)組織勞動力，合理安排工作，搞好班組內(nèi)部勞動分工與協(xié)作，按定員定額組織生產(chǎn)，充分挖掘班組內(nèi)部的各種潛力，提高勞動生產(chǎn)率和安全管理效果。一、掘進(jìn)隊(duì)長安全生產(chǎn)職責(zé)，對本隊(duì)員工執(zhí)行“三大規(guī)程”和公司安全管理制度的情況負(fù)現(xiàn)場管理責(zé)任。發(fā)生死亡事故除扣除全年安全獎外，并扣除全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金?！叭薄⒁粚?shí)、一寬、一凈、兩暢通”的采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，巷道衛(wèi)生整潔，材料堆放整齊，設(shè)備管理到位，采面安全系數(shù)高，管理人員督促檢查到位，隱患排查及時有效，職工操作正確規(guī)范，有效減少和控制各類“三違”現(xiàn)象，杜絕違章指揮、違章作業(yè)?！安擅嘿|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”和有關(guān)的安全技術(shù)知識，搞好班組內(nèi)部的“傳幫帶”工作，提高隊(duì)伍素質(zhì)和安全防范能力，真正樹立安全為天的思想。按照礦安全目標(biāo)管理制度，特制定2012年礦采煤隊(duì)長安全目標(biāo)管理責(zé)任書。全年發(fā)生重傷事故1人次扣全年安全獎的20%；2人次扣除50%，三人次以上取消全年安全獎。無因管理指揮失誤造成的礦井采掘嚴(yán)重失調(diào)，無因個人違章指揮造成的嚴(yán)重安全未遂事故。 上述安全管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，