【摘要】關(guān)于農(nóng)村留守兒童現(xiàn)狀的調(diào)查報告調(diào)查人員: 所在班級: 調(diào)查時間: ——************學(xué)院調(diào)查詳情調(diào)查內(nèi)容摘要:留守兒童問題如今已經(jīng)成為了一個社會性問題。我們針對留守兒童現(xiàn)狀有必要進行深入的調(diào)查和了解。通過對留守兒童個案的調(diào)查以及網(wǎng)上收集的關(guān)于留守兒童的原始資料,我們掌握了他們的一些共
2025-08-04 01:29
【摘要】關(guān)于我校大學(xué)生消費情況的調(diào)查院系:信息工程學(xué)院指導(dǎo)老師:郭秀蓮負責(zé)人:郭璇學(xué)號:411109030105順序號:08小組成員:王亞衛(wèi)15411109030112時間: 2013年11月1日
2025-08-04 02:08
【摘要】我國公務(wù)員體質(zhì)研究綜述(文獻綜述)姓名:白瑞學(xué)號:1113404003專業(yè):社會體育指導(dǎo)老師:燕小妮前言體質(zhì)是人體的質(zhì)量,它是在遺傳性和獲得性的基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來的人體形態(tài)結(jié)構(gòu)、生理功能和心理因素的綜合的、相對穩(wěn)定的特征。而公務(wù)員是一類相對特殊的人群,其工作性質(zhì)、生活方式、受教育程度等,對其
2026-01-09 00:20
【摘要】1我國公務(wù)員考核制度研究摘要國家公務(wù)員在社會行政管理中的地位和作用不言而喻??己耸枪珓?wù)員管理中的重要環(huán)節(jié),居于人事管理制度的中樞地位。由于我國政治經(jīng)濟形勢發(fā)生了很大變化,在公務(wù)員考核方面的問題也日益顯露,有的源于思想觀念陳舊,有的源于配套措施不利,還有的源于制度本身的不足,這些問題的存在,在一定程度上阻礙了考核工作的深入開展。如何使考核高效、易行,并
2025-10-25 10:24
【摘要】淺談我國的公務(wù)員考試錄用制度班級:行政管理0802姓
2025-10-25 09:56
【摘要】我國公務(wù)員績效管理問題研究【摘要】績效管理是提高國家政府績效的主要途徑和方法,各個方面的管理工作、公務(wù)員績效的評定工作等都影響著國家的政策和信譽。公務(wù)員的績效管理是根據(jù)績效管理的方法、理念和基本的觀點同公務(wù)員的相關(guān)制度進行有機的結(jié)合,實現(xiàn)公務(wù)員實績的動態(tài)、客觀管理,這是創(chuàng)新公務(wù)員管理方式的最基本的途徑。本文根據(jù)針對不同的層面的公務(wù)員績效管理所面臨的現(xiàn)實問題和困境進行分析和研究,然后針對各
2025-03-26 00:13
【摘要】第二節(jié)我國公務(wù)員管理機構(gòu)公務(wù)員法-管理機構(gòu)?中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。?縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。?上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作;?各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。一、中央綜合性公務(wù)員主管部
2026-01-01 06:51
【摘要】我國公務(wù)員工資的現(xiàn)狀、問題與對策建議 我國公務(wù)員工資的現(xiàn)狀、問題與對策建議我國公務(wù)員工資的現(xiàn)狀、問題與對策建議 一、公務(wù)員工資的現(xiàn)狀 (一)公務(wù)員工資制度的演變從建國初期到現(xiàn)在我國公務(wù)共經(jīng)歷了1956、1985、1993年三次大的工資制度改革。1956年第一次工資改革實行職務(wù)等級工資制度。各種職務(wù)由高到低共分30個等級。其中最高的國家主席、總理工資月工資為,最低為一
【摘要】中共甘肅省委黨校研究生畢業(yè)論文論文題目:改進我國公務(wù)員考核制度的思考班級形式:函授學(xué)員姓名:尹紫屹學(xué)科專業(yè):
2025-06-07 08:20
【摘要】試論我國公務(wù)員的考核制度內(nèi)容摘要:本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)采取的對策與措施。通過全文三大方面的闡述,作者提出了自己的觀念,那就是——努力使公務(wù)員考核制度化是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的必要舉措。?關(guān)鍵詞:國家公務(wù)員??考核??
2025-04-19 00:27
【摘要】.....論文提綱:論我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生和發(fā)展一、我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生背景1、歷史背景;2、現(xiàn)實背景及其誕生。二、中國以往干部人事制度存在的問題1、管理權(quán)限過于集中;2、管理方式陳舊單一;3、管理制度很不健全;
2025-04-13 01:46
【摘要】試論我國公務(wù)員的考核制度內(nèi)容摘要:本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)采取的對策與措施。通過全文三大方面的闡述,作者提出了自己的觀念,那就是——努力使公務(wù)員考核制度化是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的必要舉措。關(guān)鍵詞:國家公務(wù)員考核管理制度
2025-10-16 05:21
【摘要】 我國公務(wù)員工資的現(xiàn)狀、問題與對策 一、公務(wù)員工資的現(xiàn)狀 (一)公務(wù)員工資制度的演變從建國初期到現(xiàn)在我國公務(wù)共經(jīng)歷了1956、1985、1993年三次大的工資制度改革。1956年第一次工資改革實...
2025-09-16 19:35
【摘要】第一篇:第三章我國公務(wù)員職業(yè)道德現(xiàn)狀 第三章我國公務(wù)員職業(yè)道德現(xiàn)狀 一、.單選題 (B) 、更有尊嚴 (A) ,中央下發(fā)《關(guān)于實行干部考核制度的意見》,將國家工...
2025-10-26 12:27
【摘要】貫徹實施《公務(wù)員法》情況調(diào)查報告 根據(jù)縣人大常委會工作安排,內(nèi)司委于4月下旬對我縣貫徹實施《公務(wù)員法》情況進行調(diào)查。調(diào)查采取聽、看、問等形式,分別走訪了縣司法局、水利局、安監(jiān)局、統(tǒng)計局、監(jiān)察局、文廣體局和楊集鎮(zhèn),并聽取了縣人社局對我縣《公務(wù)員法》貫徹執(zhí)行情況的匯報.調(diào)查情況報告如下: 一、實施《公務(wù)員法》的主要成效 我縣公務(wù)員總數(shù)為1836人(不含參照管理事
2025-04-14 05:05