強化投資者關(guān)系之最令人沮喪的工作講義(文件)
【正文】 明確、更令人信服的解釋，或許可以直接影響一些基金經(jīng)理。類似地，力圖如此深入了解投資者的公司也寥寥無幾?！ ∷麄冞€面臨著中間機構(gòu)，特別是經(jīng)紀人的壓力，以提升業(yè)務的增長前景，并開展那些能夠帶來強勁預期的業(yè)務?！ 「呒壗?jīng)理們花費大量時間處理投資者關(guān)系，或許情有可原，因為他們幾乎別無選擇。它應該是一種公司內(nèi)在的能力，需要不斷強化?！ 」静荒馨褜ν顿Y者以及自身價值的理解工作，放手轉(zhuǎn)包給經(jīng)紀人去做。經(jīng)理們受了這個目標的誘惑，卻完全是自討苦吃，因為由此造成的錯估代價非常高昂。如果真是這樣，那么投資者關(guān)系工作就簡化為維持和監(jiān)督工作，從而能讓高級管理人員集中精力，做好公司的運營?！ ∈Ｏ碌幕鸾?jīng)理仍可能受到間接價值信號的影響?！ ∪欢?，即使高級主管們找出了活躍的基金經(jīng)理，并對他們有所了解，但能否影響他們又另當別論。這就是為何很少有公司這樣做的原因?！ 】蓪嶋H上，盡管已經(jīng)有了薩班斯奧克斯利法案(SarbanesOxley Act)，但大多數(shù)經(jīng)紀人仍要為別的事務分心：他們要為其投資銀行的同事帶來傭金和公司融資業(yè)務，從而無法顧及對客戶股東的基本分析。這種行為方式常常被證明是不可靠的，因為基金經(jīng)理的活動總是出人意料，一些行為是由經(jīng)理們原本認為無關(guān)緊要的事件所引發(fā)的。每個管理團隊都希望能在賣
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1