【摘要】技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說明書崗位名稱放樣工崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司新款鞋樣放碼工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:依據(jù)新產(chǎn)品的凈樣板放出生產(chǎn)樣板工作時(shí)間百分比:45%工作任務(wù)根
2025-07-13 21:57
【摘要】3/3經(jīng)營開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營開發(fā)部部長崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、合同員崗位分析日期本職:全面主持經(jīng)營開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位
2025-07-25 15:57
【摘要】3/3產(chǎn)品開發(fā)部部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:研發(fā)副總定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo),主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)研
2025-08-02 23:13
【摘要】-5-/5Division/Department:ITDepartment部門:IT部Jobtitle:ITManager職位名稱:IT部經(jīng)理Reportsto:GeneralManager匯報(bào)對象:總經(jīng)理Responsibilities:崗位職責(zé):-Numberofsubordinates:1下屬人數(shù):1;-L
2025-05-13 18:41
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術(shù)工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司整
2025-07-14 01:10
【摘要】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時(shí)公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司已立項(xiàng)的開發(fā)項(xiàng)目,就開發(fā)項(xiàng)目的人員、進(jìn)度、資金等方面進(jìn)行規(guī)
2025-07-26 04:02
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書(備用)崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級技術(shù)總監(jiān)工資等級三級直接下級技術(shù)員、技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;
2025-07-13 22:50
【摘要】某城市建筑發(fā)展公司業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號**CJ-05-01所在部門業(yè)務(wù)開發(fā)部崗位定員1直接上級直接下級所轄人員崗位分析日期2004-7-14職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司的停車設(shè)施業(yè)務(wù)和土地開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的制定和執(zhí)行,以及部門工作計(jì)劃的制定工作任務(wù)
2025-06-17 06:44
【摘要】/市場開發(fā)崗崗位說明書崗位名稱市場開發(fā)崗(中山分院)崗位編號所在部門崗位定員直接上級分院院長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)分院的市場開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分院的市場調(diào)研和行業(yè)研究工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對分院的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行市
2025-08-03 12:17
【摘要】/市場開發(fā)專員職務(wù)說明書崗位名稱市場開發(fā)專員崗位編號JT-SC-021所在部門市場開發(fā)部崗位定員2人直接上級市場開發(fā)部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的市場開發(fā),負(fù)責(zé)海外工程項(xiàng)目的管理,完成市場開發(fā)部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的
2025-07-21 08:43
【摘要】開發(fā)部資料管理職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號KF403所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料搜集、管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:管理部門內(nèi)部資料工作時(shí)間百分比:65%工作任務(wù)負(fù)責(zé)圖紙
2025-04-09 00:54
【摘要】技術(shù)開發(fā)部工藝制作室主任崗位說明書崗位名稱工藝制作室主任崗位編號所在部門開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級鞋楦師、放樣工、操作工、后期處理技師工資等級所轄人員10余人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織人員完成各設(shè)計(jì)室的新產(chǎn)品制作和生產(chǎn)部門的的制作工藝指導(dǎo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-06-23 22:52
【摘要】技術(shù)開發(fā)部設(shè)計(jì)室主任崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)室主任崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級打版師工資等級所轄人員固定三人,不固定人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)本室皮鞋新款式的設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集信息,制定本科室年度、季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)
2025-07-13 22:10
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:新產(chǎn)品項(xiàng)目組長隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:總工程師工資等級:直接下級:新品開發(fā)
2025-08-29 14:04
【摘要】3/3開發(fā)副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開發(fā)營建規(guī)劃和年度開發(fā)營建計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:17