高端浪漫奶茶店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)(文件)
【正文】 2 .負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定，對(duì)管理者代表的任命； 3 .負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂，質(zhì)量手冊(cè)以及二級(jí)文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn)； 、培訓(xùn)計(jì)劃的審批； 。負(fù)責(zé)便利中心商品銷售的財(cái)務(wù)結(jié)算。接待來(lái)訪賓客，通知各個(gè)部門。負(fù)責(zé)將顧客增值服務(wù)及時(shí)有效的傳遞給顧客。5．保安及安全員（若干）根據(jù)情況聘用保安和安全員。負(fù)責(zé)優(yōu)惠卡的制作、印刷、領(lǐng)取、使用等的管理問(wèn)題。普通職員（２名）負(fù)責(zé)日常用品和商品的出庫(kù)入庫(kù)事宜。四、秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)（1名）負(fù)責(zé)工程部日常管理工作。負(fù)責(zé)公司人員的招聘、審核、解聘工作。聯(lián)系各類招聘媒體。負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、福利等的辦理工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，從財(cái)務(wù)專業(yè)方面提出意見(jiàn)，為公司運(yùn)營(yíng)決策提供參照資料。負(fù)責(zé)監(jiān)控公司財(cái)物和費(fèi)用使用情況。負(fù)責(zé)公司CI形象戰(zhàn)略計(jì)劃的確定和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)查與預(yù)測(cè)及市場(chǎng)活動(dòng)的總結(jié)反饋。市場(chǎng)推廣（2名）負(fù)責(zé)公司宣傳廣告事宜和媒體宣傳。負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣事宜：聯(lián)合商家、社區(qū)開(kāi)拓、小型市場(chǎng)推廣活動(dòng)等，加強(qiáng)公司市場(chǎng)運(yùn)作能力。負(fù)責(zé)印刷品的制作，并與相關(guān)公司保持聯(lián)系。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。九、法律顧問(wèn)對(duì)公司一切日常事務(wù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供法律依據(jù)，保證公司各項(xiàng)活動(dòng)運(yùn)行依法。負(fù)責(zé)和相關(guān)客戶的緊密聯(lián)系和合作事宜。負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)收入的開(kāi)發(fā)與拓展。負(fù)責(zé)顧客刊物的籌劃和出版發(fā)行。企劃文案（1名）負(fù)責(zé)大型市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)的文案策劃、新聞稿撰寫等。負(fù)責(zé)與其他部門和上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào)，支持市場(chǎng)部各項(xiàng)工作的有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額的結(jié)算。財(cái)務(wù)總監(jiān)兼主管會(huì)計(jì)（1名）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。建立與保管員工檔案。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立和實(shí)行。負(fù)責(zé)公司總體人事安排五、人力資源部人事總監(jiān)（1名）負(fù)責(zé)公司整體人事管理工作。負(fù)責(zé)顧客信息的計(jì)算機(jī)錄入和顧客檔案管理。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)產(chǎn)管理。三、綜合部綜合部經(jīng)理（1名）負(fù)責(zé)公司日常用品和商品的訂購(gòu)問(wèn)題及其財(cái)務(wù)結(jié)算。衛(wèi)生保潔（2名）辦公區(qū)、營(yíng)銷區(qū)、男女浴室、洗手間等地的衛(wèi)生保潔工作?？头?名）負(fù)責(zé)處理顧客服務(wù)事宜，包括顧客生日問(wèn)候、顧客咨詢等。前臺(tái)（2名）接待顧客咨詢，回答顧客問(wèn)題，處理顧客投訴。負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部的人員培訓(xùn)、考核和評(píng)定。爭(zhēng)取通過(guò)本企業(yè)的參與使所有的加盟店都能良性的發(fā)展下去，而不是忙的要去加盟店的數(shù)量。在選擇好對(duì)象后，我方會(huì)提供全套的經(jīng)營(yíng)策略，包裹選址、技術(shù)培訓(xùn)、宣傳等各方面。俗話說(shuō)得好，賺錢才是硬道理。五、 經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn) 無(wú)論是經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、店面文化、產(chǎn)品流水、人員選定、規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰激勵(lì)、延續(xù)發(fā)展等都要求經(jīng)營(yíng)者要有一定的魄力和遠(yuǎn)見(jiàn)。當(dāng)然單做學(xué)生的生意最難受的就是放假，于是很多人選擇商業(yè)街。 我店位于年輕人口密集處，具有很大的市場(chǎng)，和發(fā)展空間。在這里我們?yōu)橄M(fèi)者提供一個(gè)舒適、愉快、輕松、優(yōu)雅的環(huán)境，我們的發(fā)展不僅是產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)良，還有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其它食品 作為新一代大學(xué)生的我們，有著朝陽(yáng)的氣息，懷著拼搏的熱血，有激情，又干勁，有初生牛犢不怕虎的沖擊力，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，不會(huì)被老舊的思想所束縛?！? 現(xiàn)代生活，無(wú)處不奶茶 今天，奶茶就像是蛋糕面包一樣，它的存在已經(jīng)完全融入了中國(guó)的城市生活中，變成一種理所當(dāng)然的存在。同時(shí)作為年輕人最為青睞的奶茶飲料必將引領(lǐng)茶飲料行業(yè)的發(fā)展。 歡迎您的光臨 馨沁閣—奶茶店
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