殘疾人就業(yè)企業(yè)調(diào)研報告(文件)
【正文】 的社會風(fēng)尚，努力在全社會營造理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好氛圍。區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心要盡可能為殘疾人就業(yè)提供各種服務(wù)和幫助，千方百計擴大殘疾人就業(yè)面。 加大管理力度，加強規(guī)范福利企業(yè)退稅和日常管理。針對福利企業(yè)中“一證多用、一人多崗、出勤率不高、侵犯殘疾人權(quán)益”等違規(guī)行為，殘聯(lián)、民政、稅務(wù)等部門要經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，防止殘疾人員不到位，預(yù)防國家稅收的流失。加大年審力度，深入推行按比例就業(yè)并發(fā)揮保障金協(xié)調(diào)作用。二0一一年七月二十日6?！钡菑恼{(diào)查的單位中，還有不足額繳納就業(yè)保障金或者安置殘疾人就業(yè)的現(xiàn)象，造成政策落實的不嚴(yán)肅性，建議稅務(wù)局能夠及時宣傳按比例安排殘疾人就業(yè)的政策法規(guī)，在規(guī)定的時間段內(nèi)完成年審年檢工作，對繳納就業(yè)保障金有貢獻的單位，采取以獎代撥的方式，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)年度給予獎勵。對冒名頂替的福利企業(yè)要堅決清理，將民政福利企業(yè)退稅，與福利企業(yè)殘疾職工勞動報酬直接掛鉤，能夠體現(xiàn)多安置多優(yōu)惠的原則，切實保護殘疾職工的合法權(quán)益。同時應(yīng)制定相應(yīng)的檢查監(jiān)督措施和違規(guī)處置辦法，加大對不按政策減免稅、不及時足額退稅和截留退稅情況的檢查監(jiān)督力度，使福利企業(yè)的減免落實。殘疾人福利企業(yè)或者有關(guān)企業(yè)單位要積極開展殘疾職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高殘疾人職工的文化水平和技能水平，要制定計劃，組織殘疾職工分期分批培訓(xùn)或由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一培訓(xùn)，要使每一個殘疾職工掌握一至二門技能，促進殘疾職工技能水平不斷提高。對福利企業(yè)的年檢，在安排殘疾人就業(yè)和核定殘疾職工比例時，由殘聯(lián)嚴(yán)格把關(guān)，對安置上崗率不足，有歧視職工、職工投訴的現(xiàn)象實行稅金返還時采取罰金的舉措給予處理，維護殘疾人的合法權(quán)益。殘聯(lián)作為殘疾人的主管部門，要采取各種措施，加強對《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，提高政府部門、社會各界和企業(yè)法人對殘疾人就
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