工作先進(jìn)集體事跡材料(2篇)(文件)
【正文】 表人，女職工代表人。三、強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作水平抓好婦委會、工會女職工委員會的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。四是針對女職工中存在的問題進(jìn)行調(diào)研，通過女工委員座談、個(gè)別訪談等形式，實(shí)時(shí)掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。運(yùn)行部和檢修三班還榮獲省直工委第二屆“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號以及李紅范榮獲市三八紅旗手稱號。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。另外還開展了“心手相連，與你同行”與災(zāi)區(qū)單親困難女職工結(jié)對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時(shí)的困難。四、創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)凝聚力為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，公司女工委結(jié)合自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，因地制宜地開展了健康向上的“三八”節(jié)女工座談會議、“安全在我心”演講大賽、“慶五一”員工登山比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動。二是明確了工作目標(biāo)，逐步完善了女工工作評價(jià)體系，使女工工作實(shí)現(xiàn)制度化、流程化。時(shí)刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認(rèn)真做好女職工婦科普查工作，落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時(shí)做好調(diào)解家庭矛盾工作。按照公司“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針，一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實(shí)權(quán)益專項(xiàng)體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)利,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第二篇：婦女工作先進(jìn)集體材料我公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。要求每個(gè)員工把
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