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黨員領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人20xx年新對照黨章黨規(guī)(十八個(gè)是否)找差距檢視檢查剖析材料(文件)

2025-08-20 23:48 上一頁面

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【正文】 防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。,自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。 (三)對照條例“五個(gè)是否”方面。 、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。本人從未進(jìn)入過私人會所,未接受和持有會員卡。、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。三是心胸格局不夠?qū)?。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林,風(fēng)必摧之”,擔(dān)任新職務(wù)后,雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點(diǎn)點(diǎn)來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理,擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力,還不如四平八穩(wěn)、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了“寧可不干、也要不犯”的錯(cuò)誤心理,缺少了攻堅(jiān)克難的勇氣。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄的情況。四要帶頭維護(hù)黨章黨規(guī)。二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析問題產(chǎn)生的原因,主要有以下幾個(gè)方面: (一)理想信念有所松動(dòng)。(二)黨性鍛煉有所忽視。(三)宗旨意識有所淡化。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后,在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長了,忙于各類事務(wù)多了,下基層接地氣少了,和群眾感情疏遠(yuǎn)了,逐漸與群眾產(chǎn)生了距離,對群眾的所思所盼了解不深不透。但隨著年齡的增長,工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖,安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài),奮斗精神減弱,工作激情減退,拼搏勁頭消沉。三、整改措施和今后努力方向針對自身存在的問題和不足,在今后的工作中,我將認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)”“實(shí)”要求,強(qiáng)化問題整改,不折不扣落實(shí),切實(shí)做到對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),努力爭做“四有”、“四個(gè)人”的干部。三是圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討,著力從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問題,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,樹立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣,保持高度政治責(zé)任感,勇創(chuàng)一流業(yè)績。二是樹立群眾觀點(diǎn)。 (三)改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)水平。結(jié)合開展脫貧攻堅(jiān)活動(dòng),多下基層同群眾交流、溝通,多向群眾學(xué)習(xí)、請教,多為群眾辦實(shí)事、解難題。 (四)落實(shí)嚴(yán)實(shí)要求,務(wù)實(shí)干凈干事。不斷修正“三觀”,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,加強(qiáng)黨性鍛煉,追求高尚情操,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,厲行勤儉節(jié)約,注意生活小節(jié),始終做到清正廉潔。我將全面認(rèn)領(lǐng),認(rèn)真吸納,逐項(xiàng)整改,努力改進(jìn)自己、完善自己、提高自己,切實(shí)做到“四個(gè)自覺,努力在主題教育中求得進(jìn)步。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善工作思路,注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新,認(rèn)真履行職責(zé),不斷提高工作成效,奮力開創(chuàng)工作新局面。堅(jiān)持以身作則,艱苦奮斗,做到自重、自警、自省、自勵(lì),任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為,爭做表率和示范。三是提高服務(wù)質(zhì)量。對自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題,按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的“四有”要求,認(rèn)真制定整改方案,逐項(xiàng)抓好整改落實(shí),以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。三是真心服務(wù)群眾。一是踐行群眾路線。一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和計(jì)劃性、針對性,努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用。 (五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。 (四)擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響,自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠信做人、踏實(shí)干事,對待群眾有如自己父母,是有真感情的。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí),以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉,考慮個(gè)人問題的多了,從大局和組織角度考慮的少了,自覺不自覺地放松了“三觀”的改造,思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不思進(jìn)取現(xiàn)象,工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。能夠自覺鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”,做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。五要帶頭踐行黨章黨規(guī)。面對繁重的工作任務(wù),有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過得去。但也存在一些問題,在工作落實(shí)上,習(xí)慣于做“二傳手”,抓落實(shí)“一陣風(fēng)”,結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強(qiáng),督促落實(shí)不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在平時(shí)遇到一些事情時(shí),害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了“遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交”的“太極拳”,有時(shí)甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗(yàn),引以為榮、引以為傲。于是有時(shí)就有了一些怨言、怨意,覺著為什么別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時(shí)感到很迷茫、很彷徨、想放棄。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。
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