某公司工會(huì)主席崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)(文件)
【正文】 ，及時(shí)、正確的完成各項(xiàng)工作，遇到突發(fā)事件不慌亂，能夠解決。經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)C在航運(yùn)類(lèi)企業(yè)工作5年以上。其他符合《工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策對(duì)任職條件的要求。其他條件身體條件身體健康，精力充沛，能夠勝任本職工作。判斷能力B能迅速、準(zhǔn)確的判斷各種問(wèn)題，掌握其實(shí)質(zhì)，能較為準(zhǔn)確的判斷從未遇到的問(wèn)題，找到解決的辦法。組織協(xié)調(diào)能力B協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理與上級(jí)、同事之間的工作聯(lián)系。 三、任職資格因素細(xì)分因素等級(jí)限定條件知識(shí)學(xué)歷C?？莆幕蛳喈?dāng)程度。，開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。積極組織開(kāi)展有益于精神文明和公司文化建設(shè)的各類(lèi)教育活動(dòng)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，全面提高職工的綜合素質(zhì)。、調(diào)解、處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，若發(fā)現(xiàn)侵犯職工合法權(quán)益的行為，及時(shí)提出意見(jiàn)要求相關(guān)部門(mén)和人員認(rèn)真處理和糾正；參加企業(yè)涉及職工切身利益的工資、福利等各項(xiàng)制度、規(guī)定的制定和執(zhí)行，協(xié)助公司做好職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)、保健等工作。
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