【正文】 管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核； 7. 有權(quán)對各級管理人員和員工工作提出質(zhì)疑； 8. 有權(quán)組織對各部門和駐外機構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V； 10. 有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 11. 負(fù)責(zé)組織完成股東大會交辦其他重要工作； 12. 對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進(jìn)行清倉盤點工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作；6 ．負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；10．負(fù)責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1。具有高中以上的文化程度；2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗；3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強；參加會議：1。參加每周一次有關(guān)駕駛的會議；2．參加每月一次的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：人事培訓(xùn)員直接上級：人事部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對象：培訓(xùn)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作；權(quán)力與責(zé)任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表；3．負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作；4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作；5．協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資；6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作；7．負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作；8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作；9．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。4． 接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；5． 建立物資出入庫和庫存臺賬；6． 對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；7． 對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負(fù)責(zé)；8． 對物資的進(jìn)倉原始資料的整理保管工作負(fù)責(zé)；9． 有權(quán)檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量；10． 有權(quán)督促指導(dǎo)驗收人員和裝卸工作；11． 有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度；2．有較強的工作責(zé)任心，工作細(xì)致；3．有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1. 參加每周一次的倉庫會議；2．參加每月季一次管理工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：調(diào)度員直接上級：儲運科科長負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對象：倉庫進(jìn)出貨物的調(diào)度；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)出貨物計劃調(diào)度工作；權(quán)力與責(zé)任：1. 服從分配，聽從指揮，親嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)各直銷點訂單的受理和匯總工作；3．負(fù)責(zé)對訂單作計劃，并根據(jù)計劃進(jìn)行調(diào)度工作；4．負(fù)責(zé)對匯總后訂單報銷售部門；5．負(fù)責(zé)倉庫物資的合理安排調(diào)度；6．負(fù)責(zé)物資運輸調(diào)度工作；7．負(fù)責(zé)對車輛的調(diào)度工作；8．負(fù)責(zé)對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作；9．負(fù)責(zé)安排搬運工的搬運調(diào)度工作；10．對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；12． 熟悉計算機的使用；崗位要求：1. 具有中專以上文化程度和工作經(jīng)驗知識；2．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強，工作細(xì)心；參加會議：1. 參加本科每周工作會議；2．參加每季度工作協(xié)調(diào)會和評比會；3．參加公司召開的年度職工會；崗位名稱：裝卸工直接上級：儲運科科長；負(fù)責(zé)對象：物資的裝卸工作；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的物資裝卸搬運；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；3．有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；4．加強裝卸意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；5．提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞；6．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；7．對在裝卸過程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；8．嚴(yán)禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生；9．確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\輸途中發(fā)生意外；崗位要求：1．身體健康強壯；2．有較強的工作責(zé)任感；3．能與同事合作并能服從安排；參加會議：1．參加本科工作會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：市場調(diào)查員直接上級：市場部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對象：市場調(diào)查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)市場開拓的調(diào)查研究工作；權(quán)力與責(zé)任：1。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。對保管期滿的會計檔案，要按照財政部和國家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定，由財務(wù)部門和檔案部門共同鑒定，報經(jīng)上級主 要部門批準(zhǔn)后，進(jìn)行處理。4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)道德： 　　　　1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。3．庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部門要及時存入銀行、不得以白條，有價證券抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。5．現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時記帳，按日結(jié)出余額，核對現(xiàn)金的賬面余額是否與當(dāng)日實際庫存相符，銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。如有短缺，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。8．出納人員不得兼管收入、費用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；7．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅持原則，廉潔奉公；5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6．負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；7．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議；11．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度；2．對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報；3．組織制訂各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)；4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5．對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作；6．組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；8．做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理；9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營計劃；10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2．具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3．有較強的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會議：1。參加公司召開科以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會議；40 / 40。對下屬于人員考核、評價、激勵；2．負(fù)責(zé)計質(zhì)量全面管理工作；3．編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；4．制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；5．做好計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；6．不定期組織抽查計、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；7．建立計、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；8．對計、質(zhì)量器具保管工作；9．對進(jìn)庫原材料、輔助材料和出入庫產(chǎn)品全過程質(zhì)量管理；10．對公司購置的設(shè)備和其他動力的質(zhì)量管理；11．對計、質(zhì)量工作不主原因擇寫分析報告；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1。參加公司召開的科以上工作會議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱；生產(chǎn)科科長直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度會；崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1。參加會議：1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議；2．參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議；4．參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關(guān)會議。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；10．強化調(diào)度管理。參加本科生周一次工作會議；2．參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：采購員直接上級：供應(yīng)科科長；負(fù)責(zé)對象：物資的采購、供應(yīng)；工作目標(biāo)：要求將公司所需的保質(zhì)、保量安全及時的運回公司；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作；3．負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作；4．負(fù)責(zé)對采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作；5．有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單；6．負(fù)責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù)；8．負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；7．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；10．對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管；11．協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項；崗位要求：1．具有中專以上文化程度；2．具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；參加會議：1．參加本科每月一次會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理；下屬崗位：企業(yè)管理員；崗位性質(zhì)：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7．對所管的印章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。嚴(yán)禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付。編制現(xiàn)金和銀行存款日報表。銷毀時，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門的財務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清 冊上簽名或蓋章。2．調(diào)閱會計檔案，要嚴(yán)格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會計檔案，要經(jīng)會計主管人員同意，外單位人員調(diào)閱會計檔案，要有介紹信，經(jīng)會計主要人員或總 經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工 作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶的調(diào)研工作；5．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；6．負(fù)責(zé)為新增營銷點的環(huán)境、人口、布局等事項的調(diào)查；7．負(fù)責(zé)為新增點做好前期調(diào)查研究工作；8．對調(diào)查結(jié)果擇寫可行