招聘渠道拓展計(jì)劃書(shū)(文件)
【正文】 傳模式，都能有效的吸引眾人的眼球，達(dá)到較好的宣傳效果，從而為移動(dòng)專場(chǎng)招聘做充分的準(zhǔn)備，儲(chǔ)備更多的人才。培訓(xùn)時(shí)間30天左右，從中挑選優(yōu)秀員工輸送至移動(dòng)公司，以使輸送到移動(dòng)公司的整體員工的素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高和保證。例如：在各路公交車車體上做宣傳廣告，讓網(wǎng)站跑起來(lái)，遍布南寧市的大街小巷，讓人們知道八桂人力資源網(wǎng)是移動(dòng)公司支持的民辦人力資源網(wǎng)；在南寧市主要干道的LED電子屏上做滾動(dòng)式宣傳推廣，讓人們找工作就到八桂人力資源網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入八桂人力資源網(wǎng)即可看到移動(dòng)公司的醒目宣傳及招聘啟事，吸引各方人才的眼球，達(dá)到合作共贏的局面。在網(wǎng)站的建設(shè)方面需要移動(dòng)公司給予一定的資金幫助，加快網(wǎng)站的建設(shè)速度。嘉路公司計(jì)劃今年充分利用好這一優(yōu)勢(shì)，在工人文化宮舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，但是，要打開(kāi)一個(gè)良好的局面，同樣需要一個(gè)強(qiáng)有力、影響力較大的公司作為后盾，請(qǐng)移動(dòng)公司在現(xiàn)場(chǎng)招聘上給予大力支持與幫助。同時(shí)，對(duì)于移動(dòng)公司今年的用人計(jì)劃仍處于未知階段，對(duì)所需招聘人員的數(shù)量的把握受到一定的限制。整體上,到了6月份,各高校留校人數(shù)已不足10%。三、廣西區(qū)內(nèi)大學(xué)生離校分析廣西主要高校2009年畢業(yè)生最后一個(gè)學(xué)期每月離校數(shù)據(jù)表（表一）大中專院校廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院廣西民族大學(xué)廣西大學(xué)廣西師范學(xué)院廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣西大學(xué)行健文理學(xué)院2009年6月總畢業(yè)生人數(shù)41243706599426363243128723911100離校到企業(yè)人數(shù)留校人數(shù)離校到企業(yè)人數(shù)留校人數(shù)離校到企業(yè)人數(shù)留校人數(shù)離校到企業(yè)人數(shù)留校人數(shù)離校到企業(yè)人數(shù)留校人數(shù)離校到企業(yè)人數(shù)留校人數(shù)離校到企業(yè)人數(shù)留校人數(shù)離校到企業(yè)人數(shù)留校人數(shù)2008年12月137027542763430960503447421621883055189109883715543307702009年1月207020544103296119947956591977382286139988
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