總會計師助理職務(wù)說明書(文件)
【正文】 忌寫成流水帳。職務(wù)說明書的編寫、審核均要遵循實事求是的原則，全過程必須認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。（二）本職使用一兩句簡要概括的話，準(zhǔn)確說明該職位的工作內(nèi)容，并明確該職位及其該職位直接領(lǐng)導(dǎo)下的職位共同努力要求達到的總工作目標(biāo)，用“完成…”“實現(xiàn)…”“達到…”等詞描述。每項職責(zé)先用幾個關(guān)鍵字來概括說明該項工作內(nèi)容，然后再具體描述怎么干，所要達成的結(jié)果。就每項職責(zé)應(yīng)估計出大概時間比例。（五）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：在完成工作時，該崗位需要與公司內(nèi)哪些部門、什么職位的人發(fā)生聯(lián)系，也可以說是對該崗位有或受該崗位影響的單位或個體有哪些；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：指因完成該崗位工作而必須發(fā)生聯(lián)系的所有公司以外的機構(gòu)，包括供應(yīng)商、客戶、上級單位、關(guān)系單位、政府機關(guān)等。填寫示例：大學(xué)專科及以上學(xué)歷 專業(yè)：本崗位所必需的專業(yè)要求。填寫示例：通曉通信網(wǎng)絡(luò)知識，了解專業(yè)外語知識技能技巧：即任職人所必需具備的相關(guān)技能和能力。對下屬的管理權(quán)（1） 對公司員工獎懲的決定權(quán)（2） 有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)（3） 對直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán)（4） 有對直接下級人員獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)（5） 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)（6） 對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)（7） 對員工出勤的監(jiān)督權(quán)附錄二、規(guī)范化用詞參考制定和實施、 組織實施、 監(jiān)督、控制、 建立、 領(lǐng)導(dǎo)建立、 參與制定 主持、推動、 領(lǐng)導(dǎo)營造、主持召開、 代表、 協(xié)助 、 負(fù)責(zé)掌握和了解審批、 監(jiān)督控制、 主持、 檢查、審核、 完成、 準(zhǔn)備和遞交、 籌備保證、 參與和配合、 參與制定、 領(lǐng)導(dǎo)制定、推動…工作、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、 及時了解和監(jiān)督、 督辦、檢查、草擬、 承當(dāng)、 承擔(dān)、 策劃或協(xié)助、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、 分析、 辦理、 執(zhí)行、進行
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