【正文】 事部將加班統(tǒng)計(jì)匯總。 4）加班后，次日考勤時(shí)間： （ 1） 前晚加班至 21： 00 前，次日正常打卡考勤； （ 2） 前晚加班至 22： 30 前，次日上午 9： 30 前打卡考勤； （ 3） 前晚加班至 24： 00 前，次日上午 10： 30 前打卡考勤； （ 4） 前晚加班至次日凌晨 2： 00 前，次日上午補(bǔ)休，下午 1： 30 分考勤； （ 5） 前晚加班至次日上午 6： 00，次日可全天補(bǔ)休。 3）本辦法則人事部解釋、補(bǔ)充。 （ 3） 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 （ 3） 請(qǐng)病假須提供醫(yī)院證明或相關(guān)證明，方可視為病假，否則按事假處理。 （ 6） 如因私人原因請(qǐng)假，可先使用個(gè)人補(bǔ)休假日。 公出補(bǔ)休辦法 (1) 因公出任務(wù)難度較大、壓力較強(qiáng)、工作強(qiáng)度較大或身體等原因需要休息的，在部門(mén)經(jīng)理同意的情況下，可酌情予以補(bǔ)休，請(qǐng)假程序同上。 考核原則 以公平、公開(kāi)、公正和主管監(jiān)督管理與員工自我管理相結(jié)合原 則。 效力：（ 1）與員工資獎(jiǎng)金掛鉤； （ 2）決定員工職位升降的主要依據(jù)； （ 3）與福利等待遇相關(guān)； （ 4）決定員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰； （ 5）決定員工的解聘。 培訓(xùn)、教育形式 1）職前培訓(xùn) 2）公司舉辦的在職培訓(xùn)； 3）脫產(chǎn)培訓(xùn)； 4）員工業(yè)余自學(xué)教育。 3）公司定期、不定期地邀請(qǐng)公司內(nèi)外專(zhuān)家舉辦培訓(xùn)、教育講座。 6） 對(duì)員工培訓(xùn)教育成績(jī)優(yōu)異者，予以考核加分。 9） 職前培訓(xùn)采取內(nèi)部網(wǎng)自行培訓(xùn)。 公司提供的各類(lèi)假期： （ 1）、法定節(jié)假日 1）本司以下列日期為例行假日（若有變更行預(yù)先公布），因業(yè)務(wù)需要上班的，則按加班計(jì)算。 具體請(qǐng)假事宜見(jiàn)考勤管理中請(qǐng)假管理辦法 （ 2）有薪年休假。 2）連續(xù)工齡兩年以上的，公司負(fù)責(zé)暫住證辦理費(fèi)用的 80%。 （ 6）公司提供進(jìn)修、培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)。） 八、員工職業(yè)生涯規(guī)劃 專(zhuān)業(yè) 方面 (1) 在營(yíng)銷(xiāo)、品牌、廣告公關(guān)方面積累更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，成為這一方面 的專(zhuān)家。 職稱(chēng)方面 (1) 采納將和各大培訓(xùn)學(xué)院成立采納營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院或采納營(yíng)銷(xiāo) MBA 班，在營(yíng)銷(xiāo)教育 培訓(xùn)方面建構(gòu)自己的規(guī)范系統(tǒng)、開(kāi)創(chuàng)性建立營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)方面的職稱(chēng)評(píng)定體 系、使采納人都具有高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)，也為中國(guó)培養(yǎng)更多的營(yíng)銷(xiāo) 專(zhuān)業(yè)人才、貢獻(xiàn)力量。 九、員工必做工作安排 公司每一位員工必須在每周五提交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃。 大家都是通情達(dá)理的人，我們且用商量的口吻。 每當(dāng)電話響起，多半是愉快的消息，大家不妨先說(shuō)一聲：“您好！采納公司” 當(dāng)然，隨之而來(lái)的是欣悅的磋商。在這個(gè)大家庭里，各人都應(yīng)積極地貢獻(xiàn)一份真誠(chéng)與善意。 我們都是主人，理解自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，勇敢地對(duì)工作對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任， 為自己的坦誠(chéng)與勤奮自豪，自然會(huì)得到他人的尊重。今天我們有緣走到一起，正因?yàn)樘煜? 沒(méi)有不散的宴席，我們應(yīng)更加珍惜共事的時(shí)光。 三 .安全規(guī)則 1. 防火、防盜、防災(zāi)、防破壞、防惡性 事故，為每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，要敢于與壞人壞事作斗爭(zhēng)。如本人不能解決，下班前應(yīng)立即報(bào)告行政部； 2. 員工下班鎖好各類(lèi)門(mén)鎖，有保險(xiǎn)的加鎖保險(xiǎn)； 3. 發(fā)現(xiàn)事故苗頭、可疑或不法行為的人或事應(yīng)先立即報(bào)告主管或行政部； 4. 不準(zhǔn)私接電源或使用電爐，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)抽煙； 5. 不得偷竊個(gè)人或公司財(cái)物，拾到遺留錢(qián)物一律上交。 (一 )立卷歸檔 立卷歸檔的職責(zé) 1) 公司各部門(mén)均為立卷歸檔部門(mén)。凡反映公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理 活動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事任免等方面的具有永久或較長(zhǎng)時(shí)間查考利用價(jià)值的文件、 圖片、聲像材料（包括錄音帶、 錄像帶、相片）等，以及與本公司經(jīng)營(yíng)管理活 動(dòng)有密切關(guān)系的上級(jí)指示、下級(jí)請(qǐng)示，都屬于立卷歸檔范圍。 4) 各立卷單位應(yīng)使用本單位統(tǒng)一格式的檔案袋裝訂檔案。 (三 )檔案管理 凡需永久和長(zhǎng)期保存的檔案，應(yīng)使用專(zhuān)柜集中存放，妥善保管。 (四 )附則 本辦法行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)a(bǔ)充。 公司對(duì)外活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 (3)公司其他重大決策。 (4)公司重要領(lǐng)導(dǎo)住所、家庭住址、家屬人員的工作、學(xué)習(xí)地址及外出活動(dòng)去 向。 (3)廣告年度、季度提資情況、廣告內(nèi)涵、刊、布形式及地域。 秘密級(jí) 公司部門(mén)負(fù)責(zé)人以上干部，與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 嚴(yán)禁在公司電話、傳真機(jī)上交談，傳遞保密事項(xiàng)。向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字。 本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充 四、圖書(shū)及圖書(shū)室的管理辦法 總則 為了更有效地發(fā)揮公司圖書(shū)雜志的綜合作用和管理，特制定本辦法。 圖書(shū)傳閱管理 1）每位員工發(fā)放三工一張借書(shū)卡，每張借書(shū)卡限借閱一本書(shū)，每本書(shū)借閱期為三 天。員工對(duì)自己借閱的書(shū)籍，應(yīng)給予珍惜愛(ài)護(hù)，借出的書(shū)刊若有損壞或丟失，應(yīng)賠償原價(jià)，市場(chǎng)上已買(mǎi)不到的書(shū)刊應(yīng)賠償原價(jià)的二倍。 2）圖書(shū)室內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止喧嘩、嘻鬧。 （一）、共享文件夾的設(shè)置 所有的工作電腦的 C 盤(pán)為操作系統(tǒng)，不允許共享，原則上不允許存儲(chǔ)文件，否則因 操作系統(tǒng)的故障導(dǎo)致文件數(shù)據(jù)的損失，個(gè)人承擔(dān)責(zé)任； D（ E）盤(pán)設(shè)置項(xiàng)目文件，該文件夾設(shè)置為共享，建議共享屬性設(shè)置為屬性只讀，當(dāng)需要其他人參加修改，須另存?zhèn)浞荨? （ 3）設(shè)計(jì)部要求項(xiàng)目文件夾中存放設(shè)計(jì)作品文件夾，設(shè)計(jì)作品進(jìn)行分類(lèi)，在項(xiàng)目結(jié)束后，先刻錄在光中盤(pán)存檔，然后轉(zhuǎn)換為 JPG 格式存放在文件服務(wù)器中。 2020 字以下緊急文件，須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可拿到打字 室打印。 密碼設(shè)定 設(shè)計(jì)部電腦均設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，其它部門(mén)不允許設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼。如需安裝其他軟件，告知行政部電腦維護(hù)管理人員。 （ 2）每個(gè)文件的名稱(chēng)必須以文件的題目進(jìn)行規(guī)范命名，如果是新文件定稿后在文件名后加上“第一稿”，第一次修訂在文件名后加上“第二稿”另存，如 再修訂在文件名后加“第三稿”，如果前面的修訂文件不再有保留意義，刪除它，以免混淆，如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢文件管理人員。 字體統(tǒng)一 （ 1）經(jīng)公司商定后，統(tǒng)一每臺(tái)電腦的辦公用字體，未經(jīng)許可，不得擅自安裝其他 字體。 七、車(chē)輛使用和管理辦法 一 .總則 1. 為了加強(qiáng)公司各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理及有效運(yùn)作，確保行車(chē)安全，減少經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，特制定本辦法。 3. 用車(chē)畢，駕馭員填寫(xiě)用車(chē)實(shí)際情況記錄。駕駛員如實(shí)填寫(xiě)用車(chē)?yán)锍毯秃挠土?，?jīng)行政和財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)審后方可報(bào)銷(xiāo)。 5. 公司車(chē)輛必須按規(guī)定停放在認(rèn)呆地點(diǎn)，一般不允許在外過(guò)夜。 3. 發(fā)生交通事故，駕駛員 乘車(chē)人員必須保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，及向交警、主管和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做好善后工作。 公司的所有印章分三類(lèi)：一類(lèi)財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及公章，二類(lèi)為行政專(zhuān)用章即深 圳市采納營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司專(zhuān)用章，三類(lèi)為業(yè)務(wù)專(zhuān)用章。 3）印章遺失或透露，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并采取消除后果的緊急措施，公 章私用，一旦查實(shí)，要追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。 （二） .儀容風(fēng)紀(jì) 1. 凡在公司辦公樓工作之員工，均須衣著整潔，保持良好的儀容儀表。 （三） 衛(wèi)生管理 1） 管理原則 1. 公司員工都有有愛(ài)護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。 2） 衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn) 1. 窗明幾凈，墻面清潔； 2. 死角無(wú)積塵、蛛網(wǎng)； 3. 辦公桌整潔； 4. 物品堆放整齊，通道暢通； 5. 室內(nèi)無(wú)雜物、無(wú)晾曬衣物； 6. 地面無(wú)痰跡、紙屑、煙頭； 7. 廁所無(wú)異味； 8. 個(gè)人儀表整潔、干凈。 4. 員工須圓滿完成包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 8. 員工自身整潔干凈。 2. 未經(jīng)許可，不得擅自改變辦公室 布局，不得隨意挪動(dòng)辦公桌或辦公設(shè)備。 二 .低值易耗品范圍 1. 本辦法管理之低值易耗品范圍為公司辦公用品、印刷品、辦公室汽車(chē)用清洗用品及勞動(dòng)保護(hù)品等。 2. 公司設(shè)立物品明細(xì)帳和庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行管理。 五 .物品領(lǐng)用與管理 1. 在庫(kù)物品由行政部負(fù)責(zé)保管，指定專(zhuān)人管理。領(lǐng)用人填寫(xiě)辦公用品領(lǐng)用簿。 7. 公司制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期限，定期向有關(guān)員工發(fā)放。 2. 本辦法由行政部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。 2. 周六值班。 2. 值班要點(diǎn)： 1).保證通訊系統(tǒng)暢通； 2).防止公司財(cái)物失竊； 3).及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故； 4).監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況； 5).接待來(lái)賓， 分發(fā) 郵件。 2. 一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間。 6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫(xiě)值班日志。 3. 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)駝視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。 2. 使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣。 6. 除緊爭(zhēng)情況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告。 二 .使用范圍 1. 本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情況。 3. 公司傳真機(jī)應(yīng)隨時(shí)處于開(kāi)機(jī)接收狀態(tài)。 3. 發(fā)送人應(yīng)正確操作傳真機(jī)，如因障無(wú)法使用，須由行政部專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修。 二 .適用范圍 1. 凡公司使用長(zhǎng)途電話均適用本辦法。 2. 凡因公或因私需使用長(zhǎng)途電話的部門(mén)、人員，使用后，如實(shí)填寫(xiě)使用記錄。 六 .獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 1. 電訊費(fèi)用是公司的重要成本科目，是節(jié)約費(fèi)用的主要對(duì)象，應(yīng)對(duì)使用者在考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。在本著精減 、有效的原則，制定本辦法。 5） 會(huì)議承辦人及時(shí)準(zhǔn)備會(huì)議場(chǎng)所、會(huì)議文件或資料。 2）在會(huì)議進(jìn)行中要做好記錄，必要時(shí)可錄音、錄像。 2. 如果不是您的電話，請(qǐng)說(shuō)“請(qǐng)稍等， … ”。 5. 電話接聽(tīng)，鈴響不超過(guò) 3 聲。 9. 送客時(shí)要熱情送出門(mén)外。 13. 每位員工要保持自己桌面及周?chē)孛嬲麧崱? 17. 工作環(huán)境和氛圍，有益于我們的工作和身心健康，請(qǐng)大家共同維護(hù)。 財(cái)務(wù)工作的中心任務(wù)是“認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，管好、用好各項(xiàng)資金 及物資，增加收入、降低成本、增加效益，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀與助手。 強(qiáng)化財(cái)務(wù)職能，嚴(yán)格控制資金營(yíng)運(yùn)，公司所有收入必須集中到財(cái)務(wù)，不允許將收入通過(guò)不合法渠道歸為己有，或挪作他用。 一、資金管理 總則 為規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理制度，特制定本辦法。 我公司的財(cái)務(wù)管理，是以國(guó)家頒布的“合計(jì)法”以及深圳市人民政府頒布 的各項(xiàng)法令制度、稅收制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù) 監(jiān)督管理。 15. 維護(hù)公共區(qū)物品整潔，物品使用后請(qǐng)歸還原處，垃圾“打包”。 11. 為保證良好的辦公秩序和寧?kù)o的辦公環(huán)境，工作時(shí)間內(nèi)不要大聲喧嘩；接聽(tīng)電話及商討時(shí)，注意不要影響他人工作。 7. 對(duì)每一位同事都要禮貌。如果要求轉(zhuǎn)告，請(qǐng)記錄在卡片上轉(zhuǎn)給這位同事。 十五、采納公司的禮貌規(guī)范 為了更好的維護(hù)公司良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)采納人較高的文明素養(yǎng)。 7） 會(huì)議通知：根據(jù)會(huì)議要項(xiàng)擬訂會(huì)議通知，并提前張貼或發(fā)送。 2）會(huì)務(wù)工作主要由行政部承辦，其他部門(mén)主辦的會(huì)議，行政部予以協(xié)辦。 七 .附則 、補(bǔ)充，由公司頒布生效。 五 .電話費(fèi)用核算 1. 按照長(zhǎng)途使用記錄，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)、人 員的電話費(fèi)用。 2. 公司各部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)需要須配備直撥電話時(shí)，報(bào)公司批準(zhǔn)備辦理。 2. 本辦法由行政部解釋、補(bǔ)充，由公司頒布生效 。重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。 三 .傳真的接收管理 1. 傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由行政值班員統(tǒng)一接收。 2. 本制度由行政部與安保部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行。 4. 對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對(duì)方的單位名稱(chēng)、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請(qǐng)您稍等，我給您找一下”之類(lèi)的話再處置。 五 .接聽(tīng)值班電話應(yīng)注意： 1. 禮貌相待。無(wú)關(guān)人員不得地值班室留宿。 4).值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容。 1. 目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主， 及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。 三 .管理要點(diǎn)和內(nèi)容 （ 1） .門(mén)衛(wèi)值班。 （二 ）管理體制 1. 門(mén)衛(wèi)值班。 在滿足保證辦公效率情況下，使庫(kù)存資金最小化，壓縮行政費(fèi)用。 ] 5. 貴重辦公用品（如計(jì)算器、設(shè)計(jì)測(cè)量工程用具）等，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能領(lǐng)用。 3. 公司制定各級(jí)人員低值易耗品的須用標(biāo)準(zhǔn)和 使用期限，并定期改進(jìn)，依據(jù)各部門(mén)的工作特點(diǎn)適當(dāng)傾斜、變通。 2. 采購(gòu)本著節(jié)省成本、價(jià)廉物美、急需辦原則，不得謀私利。 三 .管理體制 1. 公司行政部為低值易耗品之采購(gòu)、管理部門(mén)。 （八） 附則 本辦法由行政部解釋、補(bǔ)充。 10. 積極參加突擊性衛(wèi)生清除工作。 6. 不有廁所亂扔手紙、雜物。 2. 辦公場(chǎng)所內(nèi)外未經(jīng)許可不準(zhǔn)張貼廣告、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)，不準(zhǔn)堆放或懸掛物品。 3. 公司由行政部門(mén)負(fù)責(zé)衛(wèi)生組織、領(lǐng)導(dǎo)。 女士推薦著套裝。 附則 由行政部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。 使用程序 1）使用公司印章