全省組織人事干部履職能力提升培訓心得體會(文件)
【正文】 才發(fā)展體制機制改革，聚焦全縣轉型崛起戰(zhàn)略部署制定人才政策，做好黨委聯(lián)系人才工作，充分發(fā)揮好黨組織凝聚人才的作用。在工作對象上要全面覆蓋，既突出領導班子和領導干部這個重點，發(fā)揮示范帶動作用，又要嚴格管好基層黨組織和廣大黨員干部，推動全面從嚴治黨向基層農村延伸。組織部門必須強化精準施策、精準落實的工作理念，發(fā)揚“工匠”精神，樹立精品意識，以精準的方法、精準的措施、精準的機制，推動各項工作精準落地。組織部門要堅持更高標準、更嚴要求，不斷加強自身建設，持續(xù)推進從嚴治部，著力打造一支“對黨忠誠，公道正派，業(yè)務精湛，律己嚴格”的組工干部隊伍。培訓已經結束，作為一名基層組織部的領導干部，我深感使命在肩、責任艱巨，今后要進一步加強學習、提升能力、履職盡責、擔當作為，為全縣組織事業(yè)發(fā)展、建設美好某某做出積極貢獻。要突出加強組工干部能力建設，采取集中培訓、支部學習、專題研討、業(yè)余自學多種形式加強學習，不斷增強履職能力；要加強組工文化建設，加強革命傳統(tǒng)、優(yōu)良部風教育，真正讓對黨忠誠、公道正派、清正廉潔、無私奉獻成為組工干部的精神標識、職業(yè)操守和行為規(guī)范。（四）推進組織事業(yè)提升，必須把打造模范部門作為有力保障。（三）推進組織事業(yè)提升，必須把追求精準
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