【摘要】E:\wenku-wenkub\wenkubdata\File_Temp\2020-7\10\49920e74-bd41-425d-ae04-24c7002d0c91\1財務(wù)部部長助理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的各種報表、計劃、報告的準(zhǔn)確與及時半年100分財務(wù)報表
2025-05-26 10:00
【摘要】一、財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書職務(wù)名稱:財務(wù)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理直接下級:財務(wù)部主管崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容:(一)貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度,組織制定會展中心財務(wù)管理制度和會計核算制度,嚴(yán)格會計監(jiān)督,支持財會人員依法履行職責(zé)。(二)負(fù)責(zé)組織會展中心的全面經(jīng)濟核算,對重要經(jīng)濟事項作出效益評價,參與主要經(jīng)濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行情況。(三)監(jiān)督考核會展中
2025-04-12 04:30
【摘要】財務(wù)部出納崗位業(yè)績考核表(月度)編號:CW04姓名部門財務(wù)部崗位出納考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo):現(xiàn)金及銀行日記賬的登記工作財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理20%日記帳登記及時、準(zhǔn)確,無遺漏、無差錯91~100日記帳登記及時、準(zhǔn)確,偶爾有1~2處差錯,但能夠及
2025-06-30 17:41
【摘要】財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核表(月度)編號:CW01姓名部門財務(wù)部崗位財務(wù)部經(jīng)理考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo):財務(wù)報表提交效果月度財務(wù)報表總經(jīng)理30%財務(wù)報表提交及時,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無差錯91~100財務(wù)報表提交比較及時,拖延時間為1~2天,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無差錯
2025-06-30 16:53
【摘要】財務(wù)部考核評分表考核內(nèi)容目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分完成質(zhì)量95%-100%90%-95%90%以下好較好一般劃分固定資產(chǎn)界限,及時做好固定資產(chǎn)的帳務(wù)處理。公司財產(chǎn)和商品保險和索賠及時30%帳物相符30%差錯40%108-105-74審核會計憑證編制科目匯總表及各項資金、費用支出審核。商品進出流轉(zhuǎn)單據(jù)的帳務(wù)處理及時50%差錯5
2025-07-01 00:11
【摘要】----賓館用款申請單申請部門:日期:結(jié)算方式:()現(xiàn)金、()支票、()匯票、()匯款對方單位:開戶銀行:用途:合同號:金額(大寫)金額(小寫)備注:
2025-05-30 08:58
【摘要】財務(wù)部各崗位日常工作內(nèi)容財務(wù)經(jīng)理日常工作內(nèi)容一、日常工作:1、審核簽批各種單據(jù):每月對支出憑單、借款單、支票批示單審核是否合理支出,簽字批準(zhǔn)。2、編制月度資金使用計劃:每月30日根據(jù)各公司上月資金實際支出及編制的下月計劃,匯總編制全公司下月的資金使用計劃。3、核實、分析月度資金使用計劃實際執(zhí)行情況:每月5日前匯總分析全公司上月資金使用計劃實
2025-08-03 07:02
【摘要】/財務(wù)部總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱財務(wù)部總監(jiān)工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門財務(wù)部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁其它匯報職位董事會直接下級職位會計經(jīng)理、財務(wù)預(yù)算經(jīng)理、投融資經(jīng)理、核算經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定
2025-06-22 12:52
【摘要】財務(wù)部長一、職責(zé)1、擬定會計核算制度和各項成本管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行及制度修訂工作。2、擬定各項內(nèi)部內(nèi)部會計控制制度,用以保護資產(chǎn)的安全和完整,防止或發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊。3、組織會計核算工作,編制財務(wù)報表并進行財務(wù)分析。4、編制財務(wù)預(yù)算及分解、落實各項財務(wù)計劃。5、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,并具體負(fù)責(zé)稅收籌劃和稅收申報工作。6、審查或擬定公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,組織
2025-04-12 04:29
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:財務(wù)部部長所屬部門:財務(wù)部擬定人簽名:徐榮上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃,組織本部門員工為實現(xiàn)經(jīng)營計劃提供財務(wù)支持,并防范和化解公司的財務(wù)風(fēng)險。
2025-06-22 12:50
【摘要】財務(wù)部 關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 3一、關(guān)鍵業(yè)績定量指標(biāo) 3二、關(guān)鍵業(yè)績定性指標(biāo) 5財務(wù)部經(jīng)理 績效考核指標(biāo) 7一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 7二、能力態(tài)度指標(biāo) 7財務(wù)部財務(wù)報表 績效考核指標(biāo) 12一、關(guān)鍵業(yè)績定量指標(biāo) 12二、關(guān)鍵業(yè)績定性指標(biāo) 13三、能力態(tài)度指標(biāo) 14財務(wù)部成本管理 績效考核指標(biāo) 20一、關(guān)鍵業(yè)績定量指標(biāo) 20二、關(guān)鍵業(yè)績定性指標(biāo) 21三、能力
2025-04-08 12:02
【摘要】公司儲運部崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)經(jīng)理XX事業(yè)部銷售收入???元管理業(yè)務(wù)計劃完成率100%儲運成本控制不超標(biāo)關(guān)鍵人員考核,配置,培訓(xùn)工作完成率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(原材料)XX事業(yè)部銷售收入???元物料管理工作完成率100%公司存貨成本控制不超標(biāo)倉儲業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(運輸)XX事業(yè)部銷售
2025-06-30 18:44
【摘要】電器制造(生產(chǎn))部崗位KPI構(gòu)成表崗位KPI(A)目標(biāo)(B)權(quán)重(C)計算方法生產(chǎn)主管KKDQ-04-063Z主生產(chǎn)計劃的完成率80%50%A/B*100*C生產(chǎn)作業(yè)計劃的準(zhǔn)確率90%30%A/B*100*C工作失誤影響生產(chǎn)010%每次扣2分被投訴次數(shù)010%每次扣2分物料控制員KKDQ-04
2025-06-30 23:54
【摘要】財務(wù)部崗位職務(wù)說明書財務(wù)部部長職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)部部長崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級會計主管、內(nèi)部銀行主管崗位分析日期本職:全面主持財務(wù)部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司各項財務(wù)制度及工作計劃并組織落實工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-07-23 05:42
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱財務(wù)主任所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位財務(wù)部經(jīng)理匯報職位直接下級職位會計助理人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)3-4績效