【正文】 性。表 49 招聘信息表 tb_job23 / 60字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 信息編號(hào) 自動(dòng)增長Position Varchar 200 職位信息Count Int 11 招聘人數(shù) 默認(rèn)為 1Place Varchar 200 工作地點(diǎn)Deal Varchar 200 招聘形式Addtime Datetime 添加時(shí)間Useful_life Int 11 工作經(jīng)驗(yàn)Content Longtext 招聘詳細(xì)信息Access Int 11 訪問量 默認(rèn)為 0No_order Int 11 列表順序 默認(rèn)為 0Wap_ok Int 1 可 WAP 訪問 默認(rèn)為 0Top_ok Int 1 是否置頂 默認(rèn)為 0Email Varchar 255 EmailFilename Varchar 255 文件名稱Lang Varchar 50 語言（10）留言表記錄用戶的留言，以及對(duì)何信息進(jìn)行的留言。表 412 在線咨詢表 tb_online字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 咨詢編號(hào) 自動(dòng)增長Name Varchar 200 類別名稱No_order Int 11 列表順序 默認(rèn)為 0 Varchar 100 賬號(hào)Msn Varchar 100 MSN 賬號(hào)Alibaba Varchar 100 阿里巴巴賬號(hào)Skype Varchar 100 Skype 賬號(hào)Lang Varchar 50 語言（13）表 413 其他內(nèi)容信息表 tb_otherinfo字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 內(nèi)容編號(hào) 自動(dòng)增長Info1 Varchar 255 內(nèi)容 1Info2 Varchar 255 內(nèi)容 2Info3 Varchar 255 內(nèi)容 3Detailinfo1 Text 詳細(xì)內(nèi)容 1Detailinfo2 Text 詳細(xì)內(nèi)容 2Detailinfo3 Text 詳細(xì)內(nèi)容 3Imgurl1 Varchar 255 圖片 1 地址Imgurl2 Varchar 255 圖片 2 地址26 / 60Imgurl3 Varchar 255 圖片 3 地址Authcode Varchar 255 審核碼Authpass Varchar 255 審核密碼Authtext Text 審核信息Data Longtext 相關(guān)數(shù)據(jù)Lang Varchar 50 語言（14）用戶擴(kuò)展信息表是為了用戶個(gè)性化資料設(shè)置而創(chuàng)建的，在這里用戶可以設(shè)置各種各樣的資料，形式自由，風(fēng)格多樣。表 410 留言表 tb_message字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 留言編號(hào) 自動(dòng)增長Name Varchar 255 姓名Tel Varchar 255 電話Email Varchar 255 Email 地址Contact Varchar 255 其他聯(lián)系方式Info Text 源信息Ip Varchar 25 用戶 IPAddtime Datetime 添加時(shí)間24 / 60Readok Int 1 是否可讀 默認(rèn)為 0Useinfo Text 留言信息Lang Varchar 50 語言Access Int 11 訪問量 默認(rèn)為 0Customerid Varchar 30 用戶 ID（11）新聞是網(wǎng)站最為主要的信息展示方式，新聞的標(biāo)題、信息、關(guān)鍵字、類別、訪問量等信息都會(huì)被記錄下來。圖片方式的展示更為直觀、更能吸引用戶的眼球，伴有詳細(xì)的案例內(nèi)容，用戶可以做更細(xì)致的了解。記錄下訪問量、點(diǎn)擊量和20 / 60下載量，方便日后分析用戶行為和用戶關(guān)注點(diǎn)。一些業(yè)務(wù)敏感信息需要根據(jù)用戶或則會(huì)員的類別進(jìn)行有選擇的展示。為了便于商業(yè)往來，用戶還可以選擇留下電話、手機(jī)、MSN 以及公司的相關(guān)信息。16 / 60表 41 會(huì)員分類信息表 tb_admin_array字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 會(huì)員類別編號(hào) 自動(dòng)增長Array_name Varchar 255 會(huì)員分組名稱 非空Admin_type Text 會(huì)員類型描述Admin_ok Int 11 普通管理編號(hào)Admin_op Varchar 20 操作信息Admin_issueok Int 11 問題管理編號(hào)Admin_group Int 11 會(huì)員分組編號(hào) 非空Admin_webpowerInt 11 管理能力 非空Array_type Int 11 分組類型Lang Varchar 50 語言選擇Langok Varchar 255 默認(rèn)語言（2）網(wǎng)站的功能實(shí)現(xiàn)上被劃分為多個(gè)一級(jí)模塊和數(shù)量眾多的二級(jí)模塊，對(duì)網(wǎng)站信息的更新要對(duì)應(yīng)到響應(yīng)一級(jí)模塊之下的二級(jí)模塊上。由于數(shù)據(jù)表數(shù)量過多，未免占用過多篇幅，我們只體現(xiàn)一些基本和關(guān)鍵的數(shù)據(jù)表。管理員用戶實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人和企業(yè)的基本信息、職位發(fā)布或申15 / 60請(qǐng)、簡歷發(fā)布或申請(qǐng)的審核工作，也完成了新聞與資訊的發(fā)布工作。這樣可以降低項(xiàng)目的開發(fā)難度，方便項(xiàng)目后期的日常維護(hù)。個(gè)人用戶模塊包括個(gè)人用戶注冊(cè)、簡歷生成與管理、職位申請(qǐng)與管理、個(gè)人信息維護(hù)等相關(guān)功能；企業(yè)用戶模塊包括了企業(yè)用戶注冊(cè)、職位發(fā)布與管理、招聘管理、企業(yè)信息維護(hù)等功能；后臺(tái)管理模塊包括了個(gè)人用戶管理、企業(yè)用戶管理、新聞信息發(fā)布等功能。 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器 W E B 服務(wù)器I N T E R N E T用戶終端 用戶終端用戶終端 本章小結(jié)本章主要從可行性分析、用戶需求分析、功能需求分析三個(gè)方面對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析。同時(shí)，系統(tǒng)管理員也可以通過條件的篩選來查看特定的企業(yè)發(fā)布的普通職位或者獵頭職位。對(duì)于個(gè)人用戶本身，系統(tǒng)管理員有權(quán)通過相關(guān)的申請(qǐng)與資料決定用戶是否是高級(jí)人才。否則職位管理與招聘管理的相關(guān)功能是無法實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)不僅僅可以主動(dòng)尋找人才，人才也可以主動(dòng)地聯(lián)系用人單位。企業(yè)發(fā)布職位之后，可以對(duì)已經(jīng)發(fā)布的職位進(jìn)行管理，包括修改刪除等操作。 企業(yè)用戶部分1）企業(yè)用戶注冊(cè)與個(gè)人用戶相同，企業(yè)用戶使用系統(tǒng)的第一步也是注冊(cè)。個(gè)人用戶在登陸個(gè)人賬號(hào)后，可以進(jìn)行通過條件的篩選進(jìn)行職位搜索；搜索之后可以收藏或者申請(qǐng)中意的職位。新的簡歷需要用戶錄入包括個(gè)人經(jīng)歷、聯(lián)系方式、教育背景等詳細(xì)的個(gè)人信息，以便用人單位查看簡歷。 個(gè)人用戶部分1）個(gè)人用戶注冊(cè)無論是個(gè)人還是企業(yè)，使用本系統(tǒng)的第一步就是注冊(cè)環(huán)節(jié)。對(duì)于個(gè)人用戶而言，他們的信息主要包括個(gè)人信息、簡歷信息、求職信息。使得企業(yè)或是個(gè)人用戶可以更方便得獲得全方位的信息。信息審核是招聘系統(tǒng)的管理員需要承擔(dān)的最重要也是最艱難的責(zé)任。但是通過本系統(tǒng)，求職者的求職成本幾乎可以化為零。通過完善自己的信息，發(fā)布個(gè)性簡歷，提升簡歷等級(jí)，求職者完全可以讓企業(yè)在眾多求職者中發(fā)現(xiàn)自己。通過對(duì)一些人的調(diào)查，系統(tǒng)會(huì)個(gè)性化得通過求職者的信息找到適合其特點(diǎn)的職位并通知個(gè)人用戶。與傳統(tǒng)的招聘模式相比，這種在線等的即時(shí)的招聘系統(tǒng)更受廣大企業(yè)的歡迎。在招聘平臺(tái)上，企業(yè)只需要發(fā)布招聘信息，時(shí)刻關(guān)注求職信息，通過高效快捷得篩選即可確定職位人選。通過前期調(diào)查研究，如果企業(yè)能在招聘的同時(shí)于招聘系統(tǒng)中獲得更多類似于生活資訊、新聞之類的信息，則企業(yè)會(huì)對(duì)招聘系統(tǒng)的興趣更加濃厚，依賴度也會(huì)越來越高。為了達(dá)到這個(gè)目的，我們將每個(gè)模塊最核心重要的功能擺放在頁面最明顯的位置，保證用戶的操作沒有障礙。最終實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)站代碼大小不到 100MB，對(duì)于大多空間提供商，500MB 的空間需要 200~500/年，域名約為 100 每年。配有8 / 60Apache 服務(wù)器，可以穩(wěn)定的對(duì)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)布。使用 PHP 配合 HTML、CSS、JavaScript 編寫的前臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)華麗的令人滿意的效果。 可行性分析可行性分析過程中，主要分為如下幾個(gè)過程：1） 在定義問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析和澄清問題定義；2） 導(dǎo)出系統(tǒng)的邏輯模型；3） 探索若干種可供選擇的主要解法（即系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案） ；4） 對(duì)每種主要解法，都應(yīng)該仔細(xì)研究它的可行性；5） 為每個(gè)可行的解法制定一個(gè)粗略的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度。使用 Apache 作為服務(wù)器開發(fā)的 WEB 系統(tǒng)可以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定和快捷使用 [1718]。支持多線程，充分地利用了 CPU 資源 [15]。 MySQL 技術(shù)MySQL 是一個(gè)開放源碼的小型關(guān)聯(lián)式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。在系統(tǒng)開發(fā)過程中，PHP 語言與其他腳本語言相比有著相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)。值得一提的是，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)是在 UNIX 操作系統(tǒng)基礎(chǔ)上漸漸豐富起來的，Linux 系統(tǒng)在這個(gè)方面的表現(xiàn)自然穩(wěn)定。不僅如此，越來越多的新的企業(yè)級(jí)用戶和個(gè)人用戶仍在選擇 Linux 操作系統(tǒng)作為主要的開發(fā)平臺(tái) [1011]。無論是從性能、質(zhì)量還是價(jià)格上 LAMP 都將成為企業(yè)和征服信息化所必須考慮的平臺(tái) [9]。拋開 Linux 不談，Apache 服務(wù)器、MySQL 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和 PHP 腳本語言本身都是各自獨(dú)立的開源軟件，都有著相當(dāng)健壯的功能。本章首先簡要介紹了 LAMP 架構(gòu)的基礎(chǔ)知識(shí)，分別對(duì) Linux 系統(tǒng)、PHP 語言、MySQL 技術(shù)和 Apache 服務(wù)器進(jìn)行了簡要得介紹；隨后介紹了軟件工程的相關(guān)基礎(chǔ)理論。在服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、瀏覽器、功能四個(gè)方面對(duì)我們?cè)O(shè)計(jì)的系統(tǒng)進(jìn)行全面的測試。第五章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)與實(shí)現(xiàn)。隨后進(jìn)行了細(xì)致的需求分析。第二章 相關(guān)技術(shù)與理論。熟悉掌握 HTML+CSS 的網(wǎng)頁前臺(tái)設(shè)計(jì)，使得我們?cè)O(shè)計(jì)出來的系統(tǒng)美觀大方，吸引眼球。相對(duì)來講已經(jīng)形成了成熟的完善的體系，也值得我們學(xué)習(xí)與借鑒 [7]。諸如前程無憂、智聯(lián)招聘、58 同城等網(wǎng)站都在人才招聘業(yè)務(wù)上發(fā)展卓越。所以基于互聯(lián)網(wǎng)的人才招聘系統(tǒng)在現(xiàn)在乃至未來都是大勢(shì)所趨 [5]。因此，我們認(rèn)為，努力設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一個(gè)完善的人才招聘系統(tǒng)具有非同一般的現(xiàn)實(shí)意義。讓人們可以通過網(wǎng)絡(luò)來第一時(shí)間發(fā)布或者獲取職位信息，免除傳統(tǒng)求職模式下求職程序繁瑣、求職周期長、時(shí)間固定等不利因素。求職者需要有人提供給他們更廣闊的平臺(tái)讓他們挖掘更多更好的職位。 using Apache server as system stability release. The three bined technologies can mostly ensure our personnel recruitment system running well.The recruitment system is designed in strict accordance with the software engineering processes. From the prefeasibility analysis and requirements analysis, through the overall design and detailed design to final implementation and testing, we can say that we hava already achieved a basic integrity of the system of all core functions and provide both for job seekers and businesses a good quality of docking and services. In general, we have achieved our original intention and meaning of the whole system. A final note is that this III / 60online recruitment system did not really use.Keywords: Personnel Recruitment System, LAMP, Software EngineeringI / 60目 錄摘 要 .............................................................................................................................IABSTRACT...........................................................................................................................II目 錄 .............................................................................................................................I第 1 章　 緒 論 .............................................................................................................1 研究背景及意義 ............................................................................................................1