【摘要】 作者不但從古代文化資源角度對(duì)企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行了對(duì)比分析,還從實(shí)踐對(duì)企業(yè)價(jià)值理念,即企業(yè)哲學(xué)的形成做了深入剖析。作者認(rèn)為企業(yè)先進(jìn)的價(jià)值理形成是經(jīng)年累月的思考、努力及實(shí)踐與體悟才能做到的。作者指出:“企業(yè)存在的目的是創(chuàng)造價(jià)值,經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)在改造社會(huì)、改造自然的同時(shí),也改造了人本身,改造了人的價(jià)值理念。實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)不僅提高了參與者的學(xué)識(shí)、智慧、技能等文化素質(zhì)水平,鍛煉了膽識(shí)、毅力、體能等身心素
2025-06-28 19:08
【摘要】我國(guó)企業(yè)工作場(chǎng)景分析鏗鏘玫瑰學(xué)號(hào)姓名分工權(quán)重備注簽名工作環(huán)境對(duì)婦女的影響,%工作場(chǎng)景相關(guān)研究概述,文中第2章%如何做到人文關(guān)懷及展望,%現(xiàn)狀分析、研究意義及文中部分案例,文中第1章%
2025-06-29 13:49
【摘要】企業(yè)人本管理探討我國(guó)企業(yè)人本管理探討摘要以人為本的管理是前沿的我國(guó)企業(yè)管理理論。管理中由重物到重人,是管理哲學(xué)上的躍遷,它表明人們認(rèn)識(shí)到人是管理中最根本的因素,一切管理都必須依靠人,而且還認(rèn)識(shí)到一切管理活動(dòng)最終目標(biāo)也
2025-02-10 01:18
【摘要】文化,華為成長(zhǎng)的短板最近中國(guó)企業(yè)界出現(xiàn)了許多觀點(diǎn)回歸,從過(guò)去對(duì)跨國(guó)企業(yè)的頂禮膜拜中領(lǐng)悟出了什么,于是出現(xiàn)了對(duì)戴爾的質(zhì)疑,甚至對(duì)國(guó)內(nèi)IT旗幟聯(lián)想的諸多批評(píng)。其實(shí),戴爾還是中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象,而聯(lián)想也肯定是中國(guó)IT企業(yè)的領(lǐng)袖。為什么我們對(duì)企業(yè)的評(píng)論不能客觀一些,一會(huì)大講中國(guó)企業(yè)和跨國(guó)企業(yè)的差距,好像中國(guó)企業(yè)除了向跨國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)之外別無(wú)出路;一會(huì)又對(duì)中國(guó)領(lǐng)袖企業(yè)大加批評(píng),認(rèn)為他們應(yīng)該
2025-06-28 15:36
【摘要】第一篇:2013年北京大學(xué)公選課“數(shù)字化生存與游戲”教學(xué)大綱 本課程最突出的特點(diǎn)是在活動(dòng)中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在娛樂(lè)中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中體驗(yàn)知識(shí)的有用性,在活動(dòng)中提高學(xué)習(xí)能力,從而全面提升信息素養(yǎng)和高階...
2024-10-25 12:24
【摘要】中國(guó)打工族職場(chǎng)寶典——最佳員工生存手冊(cè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。拿破侖的這句話影響了無(wú)數(shù)的人,從小老師、家長(zhǎng)就經(jīng)常用這句話來(lái)教育我們。但現(xiàn)實(shí)是殘酷的,在成功的法則上,永遠(yuǎn)是金字塔的結(jié)構(gòu)。也就是說(shuō),能夠成為金字塔頂端的人,畢竟是少數(shù)。多數(shù)人必定要成為出賣勞動(dòng)為生的打工者。既然沒(méi)有辦法決定自己的命運(yùn),但可以選擇快樂(lè)的生活方式?!蹲罴褑T
2025-01-13 22:52
【摘要】35/35中國(guó)企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫過(guò)一篇文章,標(biāo)題是《時(shí)代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實(shí)業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險(xiǎn)精神”要不要改成“探險(xiǎn)精神”或“創(chuàng)新精神”?因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的情況下,這兩個(gè)詞都是貶義的,在中國(guó)人的詞典里面都是有負(fù)面意思的。我最后還是堅(jiān)持了自己的觀點(diǎn),
2025-05-27 22:44
【摘要】我國(guó)企業(yè)物流金融研究摘要:物流金融是面向物流運(yùn)營(yíng)全過(guò)程,有效整合物流、資金流、信息流,組織和調(diào)節(jié)供應(yīng)鏈運(yùn)作過(guò)程中貨幣資金的運(yùn)動(dòng),從而提高物流和供應(yīng)鏈效率與效益的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。本文從物流企業(yè)延伸物流核心業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的角度出發(fā),在分析物流金融發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對(duì)物流金融業(yè)務(wù)的主要模式進(jìn)行了歸納與分析,包括代收貨款、墊付貨款、倉(cāng)單質(zhì)押、保兌倉(cāng)等。關(guān)鍵詞:物流金融現(xiàn)狀業(yè)務(wù)模式
2025-06-24 22:56
【摘要】......淺談我國(guó)企業(yè)的ERP實(shí)施摘要:在當(dāng)今時(shí)代,隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化和規(guī)?;倪M(jìn)程加快,企業(yè)面臨著巨大的生存發(fā)展壓力,信息技術(shù)的快速發(fā)展同時(shí)也為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供了有效的工具,ERP系統(tǒng)的有效應(yīng)用已經(jīng)成為將信息技術(shù)和管理思想結(jié)合的手段。本論文
2025-06-30 06:21
【摘要】淺析我國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn) 第一部分:員工培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要途徑員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行人力資源開發(fā)的重要途徑。聯(lián)想、集團(tuán)、北京博士倫眼睛護(hù)理產(chǎn)品有限公司、中國(guó)大飯店以及北京麥當(dāng)勞食品有限公司均是具有較高知名度的,京城大型民營(yíng)、合資企業(yè),這些企業(yè)如何看待培訓(xùn)工作?它們?cè)谌绾斡行У剡M(jìn)行著員工培訓(xùn)?又有何成功的經(jīng)驗(yàn)以及面臨的困境?且聽這些企業(yè)資深經(jīng)理如何說(shuō):聯(lián)想集團(tuán)人
2025-04-06 04:17
【摘要】我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題分析一、我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)的現(xiàn)狀二、我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)存在的主要問(wèn)題三、完善我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)的對(duì)策建議摘要::近幾年來(lái),人力資源不再像過(guò)去那樣被當(dāng)作一種成本,而作為一種重要資源越來(lái)越被企業(yè)重視。激勵(lì)作為開發(fā)和管理人力資源的一個(gè)重要方法已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用。文中就有關(guān)激勵(lì)的一般性問(wèn)題做了闡述,總結(jié)了企業(yè)中常用的激勵(lì)方法和使用激勵(lì)時(shí)
2025-03-26 00:11
【摘要】[內(nèi)容提要本文通過(guò)對(duì)二十世紀(jì)上半期閩行和僑批局關(guān)系演化的個(gè)案考察,揭示了兩者面對(duì)環(huán)南中國(guó)海華人移民匯兌市場(chǎng),即通常所謂的僑匯市場(chǎng),所展開的競(jìng)爭(zhēng)、合作、利用、借鑒、共生等多重關(guān)系。從而重新檢討了以往學(xué)術(shù)界在中國(guó)近代企業(yè)制度變遷探究中的若干理論偏頗。[近代中國(guó);企業(yè)制度變遷;傳統(tǒng)和現(xiàn)代一、導(dǎo)論以往學(xué)術(shù)界對(duì)近代以來(lái)中國(guó)企業(yè)制度的探究,大多注目于來(lái)自西方的現(xiàn)代企業(yè)制度在中國(guó)的發(fā)育、成長(zhǎng)歷
2025-04-15 08:18
【摘要】75/76中國(guó)企業(yè)年金研究報(bào)告團(tuán)體業(yè)務(wù)管理部二00二年十二月前言企業(yè)年金在中國(guó)是一個(gè)全新的話題,它源于西方的職業(yè)年金或雇主年金,是政府公共養(yǎng)老保障的重要補(bǔ)充。我國(guó)計(jì)劃在“十五”期間要建立有中國(guó)特色的企業(yè)年金制度。企業(yè)年金不同于社會(huì)保障,又區(qū)別于商業(yè)保險(xiǎn)。它是企業(yè)及職工依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基
2025-05-14 01:05
【摘要】27/28中國(guó)企業(yè)賺取利潤(rùn)的秘密1個(gè)所有商人都感興趣的選題;????2則獨(dú)樹一幟的甑選標(biāo)準(zhǔn);????15種殊途同歸的贏利模式;????30家各行業(yè)嬌子的贏利絕招;????200家優(yōu)秀企業(yè)的核心樣本;
2025-05-28 00:05
【摘要】中國(guó)企業(yè)贏利十五黃金模式1個(gè)所有商人都感興趣的選題;2則獨(dú)樹一幟的甑選標(biāo)準(zhǔn);15種殊途同歸的贏利模式;30家各行業(yè)嬌子的贏利絕招;200家優(yōu)秀企業(yè)的核心樣本;中國(guó)企業(yè)贏利模式尋找贏利區(qū)。在“激情作主”的時(shí)代謝幕之后,商人們仿佛一夜之間從金山銀?;氐搅素毤沟耐恋?,唉聲嘆氣之后是漫漫的長(zhǎng)夜無(wú)歌,所以我們需要一個(gè)刺激的興奮點(diǎn),讓冷掉的心重新恢復(fù)知覺(jué);微利時(shí)代的贏家法