【正文】 勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定與推廣工作。一些具體內(nèi)容如聘用童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、結(jié)社就業(yè)歧視等規(guī)定也不完善。想要自如的應(yīng)對(duì)各種貿(mào)易壁壘的出現(xiàn)，不能只依靠政府的力量。對(duì)于新貿(mào)易壁壘了解程度低可能導(dǎo)致企業(yè)對(duì)于這兩種貿(mào)易壁壘的各種表現(xiàn)形式認(rèn)知程度降低,從而缺乏反應(yīng)能力.因此我國(guó)企業(yè)在面對(duì)日益頻繁的貿(mào)易壁壘，首先應(yīng)該加深對(duì)其的認(rèn)知度，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。企業(yè)應(yīng)提高技術(shù)水平,注重環(huán)境保護(hù)和職工的勞動(dòng)條件,及時(shí)建立和完善以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,搞好企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)生產(chǎn)者的質(zhì)量意識(shí),社會(huì)責(zé)任意識(shí),提高技術(shù)水平和管理水平,改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。產(chǎn)品獲得認(rèn)證標(biāo)識(shí)，不僅僅表明它符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),而且表明產(chǎn)品在生產(chǎn)、消費(fèi)和處理過程中均符合相關(guān)要求，如環(huán)保要求,并且不會(huì)對(duì)人類健康和生態(tài)環(huán)境造成損害。一是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新組織，企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)。實(shí)施企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，達(dá)到信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新相結(jié)合的目的。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，積極改善國(guó)內(nèi)勞工條件。所以，我國(guó)的出口企業(yè)應(yīng)盡快依據(jù)新的《勞動(dòng)合同法》 、 《勞動(dòng)法》 、 《安全生產(chǎn)法》 、 《工會(huì)法》 、 《企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，自覺改善工人的工作環(huán)境，改善勞工條件，從而改善中國(guó)企業(yè)的國(guó)際形象和聲譽(yù)。同時(shí)我國(guó)出口產(chǎn)品的質(zhì)量相對(duì)較低；許多企業(yè)環(huán)保意識(shí)薄弱，對(duì)新型貿(mào)易壁壘的作用和影響認(rèn)識(shí)不足，我國(guó)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)法規(guī)體系不完善，沒有建立統(tǒng)一的部門協(xié)調(diào)機(jī)制。我國(guó)是世界最大的發(fā)展中國(guó)家，總體經(jīng)濟(jì)水平不高，科技發(fā)展比較落后，使得我國(guó)在對(duì)外貿(mào)易方面一直面臨著巨大挑戰(zhàn)。SonsInc，1982.[18]Odd Specificities inOrganizations[J]．International Studies ofManagement and Organisation，1998，28（1）.致 謝緊張而忙碌的畢業(yè)設(shè)計(jì)就要結(jié)束了，我感到由衷的喜悅和自豪。我們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活、工作上的表現(xiàn)都是對(duì)老師崇高職業(yè)精神的傳承與發(fā)展。這次的畢業(yè)設(shè)計(jì)讓我受益匪淺，當(dāng)然，由于時(shí)間的短促，我所完成的并不是盡善盡美的，還有待進(jìn)一步的修改和完善。最后，我要感謝自己的父母和親人，以及那些在日常學(xué)習(xí)、生活中給予我?guī)椭耐瑢W(xué)和朋友。首先，我要感謝我的母校，在大學(xué)四年里，在這充滿學(xué)術(shù)氛圍的校園里，擁有了良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)了嚴(yán)于律己的品格，在我的成長(zhǎng)道路上，完成了自己人生道路上的一次質(zhì)變。只要政府和企業(yè)齊心協(xié)力，在面對(duì)既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇的貿(mào)易壁壘時(shí)，一定能沖破障礙，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，為我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展以及世界公平貿(mào)易的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這些問題的存在，制約了我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，使得新型貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)的影響越來(lái)越大，對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)造成直接沖擊。在出口方面遇到的新貿(mào)易壁壘越來(lái)越多，已經(jīng)從針對(duì)產(chǎn)品本身的性能，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展到產(chǎn)品生產(chǎn)，包裝，運(yùn)輸?shù)娜^程。跨國(guó)公司在選擇合作對(duì)象時(shí)，對(duì)沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，即便合作成本再低，他們也會(huì)不予考慮。盡管申請(qǐng)認(rèn)證將帶來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的增加，但從獲取認(rèn)證可以突破國(guó)外壁壘角度看，認(rèn)證帶來(lái)的短期困境是能夠在未來(lái)得以改善的。努力開發(fā)專利產(chǎn)品和原創(chuàng)技術(shù)。以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康較快發(fā)展為目標(biāo)，積極適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易新形勢(shì)，企業(yè)應(yīng)全面樹立產(chǎn)品的綠色形象，積極開發(fā)綠色產(chǎn)品，高度重視產(chǎn)品的綠色包裝，制定適宜的綠色產(chǎn)品價(jià)格，全面開展綠色營(yíng)銷，實(shí)施綠色會(huì)計(jì)制度等措施，從而增強(qiáng)自己應(yīng)對(duì)綠色貿(mào)易壁壘的能力。 企業(yè)應(yīng)對(duì)技術(shù)性貿(mào)易壁壘的策略認(rèn)證先行，積極獲得產(chǎn)品的有關(guān)認(rèn)證。 應(yīng)對(duì)技術(shù)性貿(mào)易壁壘大力培植企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。 加強(qiáng)企業(yè)對(duì)新貿(mào)易壁壘的認(rèn)知程度面對(duì)日益嚴(yán)重的貿(mào)易壁壘,《中國(guó)企業(yè)家》雜志近期針對(duì)中國(guó)制造企業(yè)進(jìn)行的一份問卷調(diào)查顯示,大部分被調(diào)查企業(yè)對(duì)于應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易壁壘顯示了非常高的自信,但是對(duì)于國(guó)際貿(mào)易壁壘的了解程度尤其是新貿(mào)易壁壘的各種表現(xiàn)形式,:表 41 企業(yè)對(duì)貿(mào)易壁壘的了解程度(2022 年)非常了解 比較了解 一般 不太了解 很不了解關(guān)稅壁壘 % % % % %技術(shù)性壁壘 % % % % %環(huán)境壁壘 % % % % %社會(huì)壁壘 % % % % %根據(jù)此次調(diào)查的結(jié)果顯示,對(duì)于貿(mào)易壁壘的各種表現(xiàn)形式,被調(diào)查企業(yè)認(rèn)知程度最高的仍舊是關(guān)稅壁壘。此外，我國(guó)應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易壁壘策略7在 wto 勞工標(biāo)準(zhǔn)議題談判中，堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，維護(hù)我國(guó)的利益。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)在實(shí)體內(nèi)容中缺乏基本原則的規(guī)定，使現(xiàn)有法規(guī)在面對(duì)新的問題時(shí)缺乏足夠的靈活變通性。 應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘　藍(lán)色貿(mào)易壁壘盛行之時(shí)，我們可以在綜合考慮藍(lán)色貿(mào)易壁壘各項(xiàng)內(nèi)容的前提下，結(jié)合我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的不足與中國(guó)國(guó)情，反省本國(guó)法規(guī)與國(guó)際立法趨勢(shì)之間的差距，找出有效的解決辦法解決勞工權(quán)益保障問題的根本癥結(jié)。發(fā)達(dá)國(guó)家的綠色貿(mào)易壁壘總的趨勢(shì)是標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，內(nèi)容越來(lái)越復(fù)雜，我們要及時(shí)了解其最新動(dòng)向，把握其發(fā)展方向，此外，我國(guó)應(yīng)通過立法程序?qū)?guó)際標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，推廣使用。要區(qū)別對(duì)待環(huán)境保護(hù)舉措與綠色壁壘,順應(yīng)綠色消費(fèi)的國(guó)際潮流,抓住綠色產(chǎn)品市場(chǎng)的無(wú)限商機(jī)。政府有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)此缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制,最終結(jié)果往往是將出口商品價(jià)格殺到無(wú)利可圖,直至導(dǎo)致“假冒偽劣”產(chǎn)品出境。所以我國(guó)在信息通報(bào)時(shí)應(yīng)掌握一定的原則，做到合理、適度。依靠技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展,并以對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展推動(dòng)本國(guó)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),使技術(shù)和貿(mào)易融合互動(dòng),實(shí)現(xiàn)“貿(mào)易技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)新的貿(mào)易”的良性循環(huán)。(3)我國(guó)的出口經(jīng)營(yíng)秩序、行業(yè)管理等還存在一定問題。(1)我國(guó)商品出口數(shù)量持續(xù)高速增長(zhǎng)，必將招致越來(lái)越多針對(duì)我產(chǎn)品的貿(mào)易摩擦。技術(shù)密集型產(chǎn)品在國(guó)際貿(mào)易中的比重不斷提高，特別是信息技術(shù)產(chǎn)品，涉及的技術(shù)問題較為復(fù)雜，容易形成新貿(mào)易壁壘。 第三個(gè)原因是因?yàn)殡S著環(huán)保意識(shí)的提高，可持續(xù)發(fā)展理念深入人心，人們?cè)絹?lái)越關(guān)心賴以生存的地球和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，因而要求國(guó)際貿(mào)易中的產(chǎn)品本身及其生產(chǎn)加工過程都不要以破壞環(huán)境或犧牲環(huán)境為代價(jià)；同時(shí)要求生產(chǎn)這些產(chǎn)品時(shí)也不要以犧牲勞動(dòng)者的健康為代價(jià)。 首先是因?yàn)樯鐣?huì)進(jìn)步及發(fā)達(dá)國(guó)家人民生活水平日益提高，人們安全健康意識(shí)空前加強(qiáng)，越來(lái)越關(guān)心產(chǎn)品對(duì)身體健康和安全的影響，以致在國(guó)際貿(mào)易中以健康、安全和衛(wèi)生為主要內(nèi)容的新貿(mào)易壁壘日益增多。外匯在一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全體系中占有重要地位。關(guān)稅是國(guó)家財(cái)政收入的重要組成部分。設(shè)置貿(mào)易壁壘的原因主要有四點(diǎn)。這表明美國(guó)與我國(guó)解決貿(mào)易爭(zhēng)端的方式由原“雙邊磋商＋多邊施壓”的“雙軌戰(zhàn)略”，進(jìn)一步向“多邊施壓”傾斜。貿(mào)易與環(huán)境問題正日益得到國(guó)際社會(huì)、各國(guó)政府及人民的關(guān)注，成為國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的焦點(diǎn)問題之一。隨著科學(xué)的進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新的深入，技術(shù)創(chuàng)新使檢測(cè)設(shè)備、手段、方法也更加先進(jìn)，對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定越來(lái)越細(xì)，要求也越來(lái)越高。對(duì)我國(guó)實(shí)施反傾銷的國(guó)家，不僅有歐美、澳大利亞、加拿大、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家，也有像土耳其、埃及、印度、韓國(guó)這樣一些發(fā)展中國(guó)家；所涉及的產(chǎn)品既有日用品行業(yè)，也有機(jī)電行業(yè)，既有制造品，也有礦產(chǎn)和養(yǎng)殖品。但是新的貿(mào)易壁壘形式卻層出不窮，隨著“中國(guó)威脅論”的不斷散播，歐美國(guó)家甚至東南亞國(guó)家都密集且大量的對(duì)我國(guó)設(shè)置各種新型貿(mào)易壁壘。再次是環(huán)境標(biāo)志。其次是多邊環(huán)境協(xié)議。首先是環(huán)境技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。特別是發(fā)展中國(guó)家，勞工成本是其最大的比較優(yōu)勢(shì)，社會(huì)壁壘將大大削弱發(fā)展中國(guó)家在勞動(dòng)力成本方面的比較優(yōu)勢(shì)。社會(huì)壁壘由各種國(guó)際公約的社會(huì)條款(包括社會(huì)保障、勞動(dòng)者待遇、勞