【摘要】護(hù)士長(zhǎng)自我評(píng)價(jià) 護(hù)士長(zhǎng)自我評(píng)價(jià)范文篇一 跨越20xx年,我們即將迎來(lái)的是20xx年,是令人激情振奮的一年,新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過(guò)去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來(lái)...
2024-12-06 23:21
【摘要】第一篇:內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)護(hù)士長(zhǎng)月 內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)月工作計(jì)劃 一、認(rèn)真形勢(shì),統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心努力完成各項(xiàng)工作 新年要有新氣象,新院要有新特色,面對(duì)新醫(yī)院,無(wú)論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)...
2024-11-09 17:02
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法一、行政管理20分1服從總護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)護(hù)理辦計(jì)劃做好工作布置,有措施、有檢查,有落實(shí)1、不服從分配、不完成任務(wù)每次記重度缺陷一個(gè),2、按時(shí)參加各種會(huì)議,及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議精神,做到政令暢通。缺月工作計(jì)劃記中度缺陷一個(gè),無(wú)措施、無(wú)檢查記中度缺陷一個(gè),計(jì)劃不落實(shí)每項(xiàng)記輕度缺陷一個(gè)。3、及時(shí)收集、整理、分析
2025-07-14 22:06
【摘要】醫(yī)院科室年度66目錄病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)……………………………………………………………
2025-06-27 00:43
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)目錄病區(qū)護(hù)理人員情況....................................................................................................................1護(hù)理論文登記(科研).........................................
2025-05-13 13:50
【摘要】1護(hù)士長(zhǎng)管理手冊(cè)單位科室姓名年度2目錄一、護(hù)理部年度工作計(jì)劃二、
2024-12-17 11:49
【摘要】........2012年“護(hù)士長(zhǎng)管理與輸血知識(shí)”培訓(xùn)考核試題科室__________姓名__________得分____________單選題(每題5分,共100分)1.護(hù)理管理的特點(diǎn)()A.廣泛性B.
2025-03-26 00:33
【摘要】目錄1、護(hù)理管理崗崗位說(shuō)明1、護(hù)理部主任崗位說(shuō)明------------------------------------------------------------------------------32、護(hù)理部副主任崗位說(shuō)明-------------------------------------------------------------------------
2025-04-15 23:27
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理管理中的角色護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院基層科室護(hù)理工作具體的管理者、組織者、指揮者和實(shí)踐者,其操作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的高低直接影響到醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平,在醫(yī)院的護(hù)理工作中,起著承上啟下、舉足輕重的作用。一、科室護(hù)士的帶頭人:管理者、被管理者和作用對(duì)象構(gòu)成管理活動(dòng)的三要素,其中管理者是活動(dòng)的主體,護(hù)士長(zhǎng)即為科室和病房護(hù)理管理的主體。其思想品德、行為舉止、自身素質(zhì)和形象,對(duì)護(hù)理管理的
2025-04-06 03:29
【摘要】關(guān)于在全院范圍內(nèi)開(kāi)展“優(yōu)秀護(hù)士”和“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)的實(shí)施方案各科室:為了激勵(lì)廣大護(hù)理人員繼承和發(fā)揚(yáng)護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng),以高尚的職業(yè)道德和高超的護(hù)理技術(shù)竭誠(chéng)服務(wù),恪盡職守,為患者提供溫馨細(xì)致、優(yōu)質(zhì)高效、特色鮮明的優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù),全面提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,經(jīng)研究決定,在全院范圍內(nèi)開(kāi)展“優(yōu)秀護(hù)士”和“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng),活動(dòng)方案如下:一、活動(dòng)主題和目標(biāo)
2025-04-26 05:20
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)任期目標(biāo)工作報(bào)告與護(hù)士長(zhǎng)半年工作總結(jié)匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 護(hù)士長(zhǎng)任期目標(biāo)工作報(bào)告 為加強(qiáng)對(duì)護(hù)理隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè),堅(jiān)持“以病人為中心,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量”的服務(wù)宗旨,緊密?chē)@醫(yī)院工...
2024-11-23 04:01
【摘要】第一篇:護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委: 您們好! 我叫aaa,現(xiàn)為心理康復(fù)科護(hù)士,護(hù)師、本科學(xué)歷、工齡10年,我競(jìng)聘的職務(wù)是副護(hù)士長(zhǎng)。首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),更給了我向各位領(lǐng)導(dǎo)和...
2024-10-15 10:47
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)二月工作總結(jié)與護(hù)士長(zhǎng)半年工作總結(jié)匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 護(hù)士長(zhǎng)二月工作總結(jié),護(hù)士長(zhǎng)二月工作總結(jié)范文 護(hù)士長(zhǎng)二月工作總結(jié)【一】 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) (一...
2024-11-21 05:33
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)半年度工作總結(jié)與護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)工作總結(jié)匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 護(hù)士長(zhǎng)半年度工作總結(jié) 護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人,應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費(fèi)。護(hù)士長(zhǎng)半年度工作總結(jié) 護(hù)士長(zhǎng)半年度工作總...
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)月工作總結(jié)4篇與護(hù)士長(zhǎng)月工作總結(jié)及計(jì)劃匯編 第18頁(yè)共18頁(yè) 護(hù)士長(zhǎng)月工作總結(jié)4篇 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) (一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施...