大學(xué)生選擇實(shí)習(xí)必知的四大策略模板(文件)
【正文】 前參加各種的社會(huì)實(shí)踐或就業(yè)實(shí)習(xí)，以積累自己的就業(yè)砝碼，增加職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。但無(wú)論哪類(lèi)院校，都仍有20%以上的畢業(yè)生沒(méi)有接受任何實(shí)習(xí)。三、有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生離校時(shí)的工作能力普遍高于未實(shí)習(xí)者有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生在就業(yè)狀況上表現(xiàn)較好主要是由于其離校時(shí)掌握的工作能力水平較高，能更好滿(mǎn)足社會(huì)初始崗位的工作要求。第二，如果實(shí)在找不到理想的實(shí)習(xí)職位，一個(gè)非相關(guān)的實(shí)習(xí)也比沒(méi)有好——非專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)同樣可以培養(yǎng)職場(chǎng)文化。這些在求職過(guò)程中非常重要，面試主要觀(guān)察的即是畢業(yè)生的舉止和職場(chǎng)文化。第四，在選擇實(shí)習(xí)企業(yè)類(lèi)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1