【摘要】3/3運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱運(yùn)作副總經(jīng)理崗位編號QK-00-03所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級生產(chǎn)部、采購部、倉儲部部長,運(yùn)作副總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品;負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作
2025-08-18 19:22
【摘要】某石油集團(tuán)房地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級職系管理職系直接下級分管部門所轄人員崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)直接管轄所屬部門的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與事業(yè)部經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)接受總經(jīng)理的授
2025-07-20 00:51
【摘要】技術(shù)改造副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)改造副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級公司總經(jīng)理工資等級直接下級技術(shù)改造辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)主持公司技術(shù)改造的規(guī)劃與實施、公司的信息化建設(shè)、公司廠房的基建及流程再造工程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的技術(shù)改造
2025-07-13 23:10
【摘要】行政副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號GY--0004所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級行政人事部經(jīng)理薪酬類型所轄人員1個中層崗位分析日期2005年3月本職:全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策
2025-07-17 20:17
【摘要】POSITIONDESCRIPTION人力資源總監(jiān)職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:HumanResources 機(jī)構(gòu): 部門:人力資源部POSITION:ChiefHumanResourcesOfficer PERSON APPROVAL職位:人力資源總監(jiān)
2025-07-21 06:13
【摘要】/運(yùn)作副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱運(yùn)作副總助理崗位編號QK-00-07所在部門崗位定員1直接上級運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的制定,監(jiān)督、檢查計劃的執(zhí)行情況,保證及時交付產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)
【摘要】某高速公路公司工程管理副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程管理副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級工程管理部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管工程管理部的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大決策工作任務(wù)參
2025-06-26 08:59
【摘要】/經(jīng)營副總經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號C-02所屬部門職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購部經(jīng)理、保供部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、銷售部副經(jīng)理二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的采購、供應(yīng)和銷售的管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)審核公司年度、季度采購計劃;
2025-07-23 14:13
【摘要】重要說明1.本次調(diào)查是為了制定與各個崗位有關(guān)的工作內(nèi)容,工作程序以及與業(yè)績有關(guān)的指標(biāo),不考查思想品質(zhì)及社會道德水平;2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變;3.請將該職位的職務(wù)說明書自行完成后交項目組,項目組將完善這些崗位的職位說明書;4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。填寫步驟1.各部門填寫本部門目前崗位設(shè)置表;2.
2025-05-14 01:55
【摘要】XX供電公司總經(jīng)理工作部部門職責(zé)說明1部門目標(biāo)根據(jù)公司《工作規(guī)則》,負(fù)責(zé)處理公司行政日常業(yè)務(wù)和協(xié)調(diào)部門間工作,維護(hù)公司管理工作秩序,為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務(wù)。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1.公司決策輔助工作n負(fù)責(zé)公司工作計劃、工作總結(jié)和綜合性文字材料的組織、起草和修改工作n根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)層意見,參與對公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定工作n配合企管部
2025-08-01 20:08
【摘要】/副總經(jīng)理(主管職能部門)崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理(主管職能部門)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級辦公室主任、人事部經(jīng)理、計財部經(jīng)理、管理部經(jīng)理、工程部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述協(xié)助總經(jīng)理全面主持物業(yè)公司工作,分管辦公室、人事部、計財部、管理部、工程部
2025-08-03 01:11
【摘要】合肥市XXXX工程有限責(zé)任公司企業(yè)規(guī)范化管理文檔行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書姓名:崗位名稱副總經(jīng)理分管工作行政、人事、人力資源、銷售、項目所在部門總經(jīng)辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬類型月薪+績效(月、年)直接下級行政、人事、人力資源、銷售、項目等相關(guān)文員崗位性質(zhì)管理類崗位目的全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作
2025-05-14 03:53
【摘要】酒店主管咨詢管理副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱主管咨詢管理副總經(jīng)理崗位編號所在部門酒店管理委員會崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級2級直接下級薪酬類型年薪制所轄人員崗位分析日期工作綜述在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總體負(fù)責(zé)酒店對外咨詢管理工作,兼任酒店咨詢管理公司總經(jīng)理;全面負(fù)責(zé)拓展酒店咨詢管理市場,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對外咨詢和培
2025-04-09 08:00
【摘要】上海研發(fā)崗位規(guī)范(創(chuàng)意總監(jiān))崗位規(guī)范 2(設(shè)計主管)崗位規(guī)范 4(設(shè)計師)崗位規(guī)范 6(行政文員)崗位規(guī)范 8(創(chuàng)意總監(jiān))崗位規(guī)范基本情況職位名稱創(chuàng)意總監(jiān)職位編號所屬部門上海研發(fā)薪金級別直接上級技術(shù)副總裁直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1、組織維護(hù)部門管理文件的準(zhǔn)確、有效2、負(fù)責(zé)部門管理文件的有效執(zhí)行3
2025-08-03 08:19
【摘要】常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司總體戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算負(fù)責(zé)公司各項管理制度的建設(shè)工作負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)
2025-08-02 21:15