培訓(xùn)需求計(jì)劃流程jy(文件)
【正文】 理類培訓(xùn) 培訓(xùn)課程清單由人力資源部審批確認(rèn)，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)每季度對(duì)其作出必要的調(diào)整，并下發(fā)至集團(tuán)公司、神馬實(shí)業(yè)股份有限公司的各相關(guān)部門及集團(tuán)各下屬分公司 各相關(guān)部門應(yīng)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，由部門經(jīng)理牽頭，組織綜合管理員及所屬部門業(yè)務(wù)骨干參加討論會(huì)，確定部門培訓(xùn)需求 各部門在提出年度培訓(xùn)需求時(shí)，須包括預(yù)估的技術(shù)類和管理類短期外出培訓(xùn)費(fèi)用，并作為培訓(xùn)費(fèi)用的一部分，上報(bào)人力資源部審批。培訓(xùn)需求調(diào)查之后，與部門經(jīng)理共同組織相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加討論會(huì)，確定部門培訓(xùn)需求，在此基礎(chǔ)上編寫培訓(xùn)需求分析報(bào)告和培訓(xùn)需求計(jì)劃3相關(guān)部門綜合管理員參照培訓(xùn)課程清單，為培訓(xùn)需求計(jì)劃擬定預(yù)算，對(duì)于課程清單上未涉及到的部分，將預(yù)算部分空出交由培訓(xùn)中心填寫，之后將培訓(xùn)需求計(jì)劃表提交部門經(jīng)理4相
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