【正文】 律、法規(guī)，建立健全安全生產職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。 在安全生產月或必要時開展的安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動中，安全科要根據上級領導的安排做好本單位的安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。 新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救的應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。 物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。 安全科每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。不得擅自到未經醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。 對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。 通風科應根據作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。職業(yè)危害申報制度 申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：(1) 生產經營單位的基本情況；(2) 產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；(3) 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4) 作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；(5) 職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6) 對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7) 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。生產經營單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起1 5日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。 礦區(qū)勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨衣、雨鞋等。 勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。其他崗位的在崗員工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經礦長批準后根據實際情況發(fā)給。 每季度第一個月10日前將各部門(井口)按員工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報公司，統(tǒng)計科根據職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送 公司審核，根據員工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。1 耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發(fā)放。1 勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。 目的：預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。（3） 每月對監(jiān)測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。（7） 有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。(2) 職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現象發(fā)生。需添置設備、物品時，必須經總經理批準后購置，各種設備應及時登入《固定資產》和《財務登記賬》內，再落實專人負責管理使用。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。職工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，人力資源部應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。1職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。1本制度自頒布之日起施行。根據作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，結合本公司實際確定一、 應急處理物資與設備：公司配備與職業(yè)危害因素相關的各種應急處理物資與設備，包括防護設施和個人防護用品，數量充足，由專室存放，專人保管。立即停止作業(yè)，封存造成中毒事故的材料、設備和工具，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度，并做好現場保護工作。處理：事故發(fā)生后，積極做好善后處理工作，耐心做好事故家屬的思想工作，對事故受害者按照規(guī)定進行適當的經濟賠償。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。公司各部門要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年7～8月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實后，結合各部門實際制訂體檢計劃并組織實施。第六條 對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。第十條 職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。公司安全科要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。第十五條 職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準。第十七條每年按本礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。第十三條 各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。體檢結果存入個人健康袋內保存。第八條 在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。新入礦員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度第一條 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合礦區(qū)實際情況制定本制度。撤離現場人員，組織泄險，現場急救人員必須佩戴必需的防護用品，避免不必要的犧牲。 事故現場應急處置：職業(yè)病危害事故發(fā)生的原因復雜，涉及人為因素和自然條件，處置工作必須嚴格按照上級政府有關規(guī)定實施。隨時掌握職業(yè)病危害事故隱患的動態(tài)變化，對不安全行為和事故隱患及時采取措施整改和排除。為及時、正確、有效地處置職業(yè)病危害事故，消除職業(yè)病危害事故造成的巨大經濟損失和重大負面影響，切實保障本公司職工生命現財產安全，根據《職業(yè)病防治法》，結合本公司實際，制訂職業(yè)病危害事故應急預案。1本規(guī)定解釋權歸安全科。1檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充檔案，各表卡每年12月前系統(tǒng)地調整一次。檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。四、嚴格財務審批和驗收。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經費預算編制工作。職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度 職業(yè)危害預防經費一律由公司財務部統(tǒng)一提取、集中管理。（5） 每月由安全科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。礦區(qū)有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，定期向公司安全科報告和向勞動者公布， 具體內容：（1） 配備有毒有害氣體監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，做好詳細記錄。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。其他臨時需要使用勞保用品的，經負責人批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。 采購到礦的消耗性勞保用品由主管部門驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦實際擬定標準上報審核，礦長批準后發(fā)放。購入的勞保用品必須滿足國家有關勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。需增加其他勞保產品的，由公司會議研究決定。從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用 為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證員工在生產中的安全與身體健康，根據《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規(guī)定，結合礦區(qū)實際制訂本辦法。安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對生產經營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。 作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安全科在超標處設立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。 不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。職業(yè)健康監(jiān)護制度為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護制度。 組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。 其他專業(yè)部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。1 人力資源科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。 各部門負責人職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1) 國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；(2) 安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；(3) 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；(4) 職業(yè)危害及其預防措施；(5) 典型事故和應急救援案例分析；(6) 其他需要培訓的內容。 各級主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育，組織安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。根據《安全生產法》《職業(yè)病防治法》以及國、家安監(jiān)總局《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，特制定本辦法。 安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產班組。 在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。 職業(yè)病范圍與治療規(guī)定 職業(yè)病范圍：按國家現行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。(2) 安全科負責開展粉塵作業(yè)現場督促檢查、管理、有權制