醫(yī)院研究室助理研究員績效考核指標(文件)
【正文】 記錄14由于設(shè)備維護、試劑管理失誤造成的損失由于設(shè)備使用和維護不當，試劑保養(yǎng)不當給醫(yī)院帶來的損失1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 元，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算設(shè)備維修記錄、試劑處理記錄15相關(guān)統(tǒng)計資料上報的準確性相關(guān)統(tǒng)計資料中出現(xiàn)差錯、遺漏的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算統(tǒng)計資料16相關(guān)統(tǒng)計資料上報的及時性統(tǒng)計資料上報延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算簽收確認單17投訴次數(shù)由于不按規(guī)定使用保養(yǎng)設(shè)備、工作態(tài)度不好、工作不認真等被投訴的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算投訴記錄18合理化建議提出并被采納的數(shù)量對工作相關(guān)流程和管理制度提出合理化建議并被采納的數(shù)量1）=目
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